Este documento describe un proyecto para mejorar las condiciones de la comunidad LGTB en Envigado a través de formación, difusión y procesos de socialización. Los objetivos incluyen mejorar el cumplimiento de los derechos LGTB, reducir la intolerancia, y difundir una mayor aceptación. Las actividades propuestas son capacitaciones sobre derechos humanos, una campaña educativa, y un encuentro de culturas.

1. OBJETIVOS
RESULTADOS
/
PRODUCTOS
ACTIVIDADES
INDICADORES
VERIFICABLES
OBJETIVAMENTE
FUENTES
DE
VERIFICACIÓN
SUPUESTOS
/
HIPÓTESIS
OBJETIVO DE IMPACTO O
SUPERIOR
Se han generado procesos de
formación para mejorar las
condiciones de la comunidad
LGTB de Envigado con
respecto al desarrollo y
cumplimiento de sus
derechos.
Al finalizar la realización
del proyecto, se hace
notable la participación
activa del género LGTB
en el desarrollo y
cumplimiento de sus
derechos.
Evaluación
cualitativa con las
personas del Jomar,
CEFIT, Institución
Universitaria de
Envigado y Líderes
Comunitarios de
cada una de las 10
zonas de Envigado
que participaron del
proyecto.
OBJETIVO DEL
PROYECTO
Han mejorado las condiciones
para el género LGTB de
Envigado, en cuestión del
cumplimiento de sus
derechos.
Después de haber
ejecutado el proyecto,
por medio de la campaña
educativa y de los
procesos de formación y
socialización, 780
personas del municipio
de Envigado (Jomar,
CEFIT, Institución
Universitaria de Envigado
y Líderes Comunales),
piensan en las personas
del género LGTB como
sujetos de derechos.
Grupo focal con
personas del género
LGTB y personas
que participaron del
proyecto, para
medir su impacto.
Cambiar la
idiosincrasia de
las personas es
complicado,
porque el trabajo
se realiza con los
temperamentos
de las personas y
su actitud frente
al cambio.
OBJETIVO ESPECÍFICO 1
Ha disminuido el grado de
intolerancia e irrespeto hacia
la nueva cultura LGTB, dentro
de la sociedad envigadeña.
Se ha capacitado a
la sociedad
envigadeña en
temas de Leyes y
Derechos Humanos
para reforzar sus
valores de tolerancia
y respeto.
Definir los tópicos sobre
leyes y derechos más
importantes para las
capacitaciones.
Después de 12 meses
del inicio del proyecto,
180 personas
pertenecientes a el
Jomar, CEFIT e
Institución Universitaria
de Envigado, comienzan
a respetar y tolerar las
nuevas formas de
diversidad sexual e
Actas.
Cronograma de
capacitaciones.
Material publicitario
utilizado para hacer
la convocatoria.
Formularios de
Podemos
encontrar
desinterés por
parte de la
comunidad a
participar en los
procesos de
formación.
Diseñar y preparar las
capacitaciones y los
capacitadores.
Establecer un cronograma
de capacitaciones.

2. Hacer la debida
convocatoria de las
capacitaciones a las
personas del Jomar,
CEFIT, Institución
Universitaria de Envigado
que quieran participar del
proyecto.
interactúan con los LGTB
en un ambiente de
naturalidad y respeto por
la diferencia; esto gracias
a las tres capacitaciones
anuales de 48 horas
cada una, sobre Leyes y
Derechos Humanos
ofrecidas cada tres
meses con 60
participantes cada una.
inscripción de
asistentes a las
capacitaciones.
Listas de asistencia.
Fotografías y video
de las
capacitaciones.
Evaluaciones
individuales y
encuesta (Inicio y
final).
Ejecutar las
capacitaciones.
Evaluar el impacto
obtenido en las
capacitaciones.
OBJETIVO ESPECÍFICO 2
Se han realizado procesos de
difusión para una mejor
aceptación del género LGTB
al interior del municipio de
Envigado.
Se ha desarrollado
acciones de
promoción y difusión
del género LGTB
para una mayor
aceptación y
conocimiento sobre
el tema de
diversidad sexual.
Plantear la metodología
para una campaña
educativa sobre la
diversidad sexual.
Después de 12 meses de
haberle dado inicio al
proyecto, 500 personas
de la comunidad de
Envigado ya deben tener
conocimiento sobre la
nueva cultura LGTB,
sobre sus derechos y
cómo cada persona debe
respetarlos; esto gracias
a la eficaz campaña
educativa del género
LGTB que se realizó con:
 3 Vallas.
 500 Afiches.
 500 Separadores de
libros.
 500 Lapiceros.
 1000 Manillas.
 3000 Calcomanías.
 5000 Ejemplares del
periódico “Mano a
Mano”.
 Participación en
Medios de
comunicación.
Actas.
Material P.O.P.
Piezas publicitarias.
Fotos y videos.
Formatos de
evaluación.
Encuestas al inicio y
al final de la
campaña educativa
de diversidad
sexual.
Diseñar la campaña
educativa de diversidad
sexual.
Elaborar el material P.O.P.
y piezas publicitarias de la
campaña educativa.
Ejecución de la campaña
educativa sobre diversidad
sexual.
Sensibilizar a la
comunidad envigadeña
con la campaña educativa.
Elaborar un grupo focal
para la evaluación de
resultados de impacto
obtenida en el municipio
de Envigado.

3. OBJETIVO ESPECÍFICO 3
Ha disminuido la influencia de
la cultura patriarcal y
heterosexista de Envigado, a
través de procesos de
socialización.
Se ha generado un
ambiente más
tolerante hacia la
nueva cultura LGTB
alrededor de la
formación, la
promoción y
socialización.
Diseñar la metodología de
la Socialización y
Encuentro de Culturas.
Después de haber
realizado la Socialización
y el Encuentro de
Culturas, se ve
notablemente, un
ambiente más incluyente
por parte de 100
personas de la
comunidad de Envigado
que son estudiantes del
Jomar, CEFIT, Institución
Universitaria de Envigado
y líderes comunales.
Pues participaron en una
jornada de Socialización
y Encuentro de
Culturas.
Actas.
Cronograma de
terapias.
Material publicitario
utilizado para hacer
la convocatoria.
Formularios de
inscripción de
asistentes a las
capacitaciones.
Listas de asistencia.
Fotografías y video
del encuentro.
Evaluaciones
individuales y
encuesta.
Podemos
encontrar
desinterés por
parte de la
comunidad a
participar en los
procesos de
formación.
Convocar personas
activistas del género LGTB
para que hagan parte del
proceso de Socialización
y Encuentro de Culturas.
Organizar conjuntamente
el Encuentro del Culturas
entre el comité
organizador y los activistas
del género LGTB
participantes.
Hacer la convocatoria a la
comunidad del Jomar,
CEFIT, Institución
Universitaria de Envigado,
líderes comunales y
personas del género
LGTB, para que participen
de la Socialización y
Encuentro de Culturas.
Ejecutar la Socialización y
Encuentro de Culturas,
con personas del género
LGTB y la comunidad del
Jomar, CEFIT, Institución
Universitaria de Envigado,
líderes comunales y
personas del género
LGTB.
Evaluar el impacto de la
Socialización y Encuentro
de Culturas con las
personas que participaron
en el proceso.