1. PRINCIPIOS
GENERALES DE LA
ADMINISTRACION
Tema 3

2. El principio de la racionalidad
económica
Este principio es necesario para conseguir los objetivos
comunes en una organización
Este concepto fue utilizado por F. Quesnay quien la define
como… Obtener el mayor incremento de goces, con la
mayor distribución posible de gastos.
Existen dos variantes
de este principio:
• El principio del mayor efecto o máximo resultado
• El principio de la economía de los medios del menor
gasto

3. Principios derivados del
principio de la racionalidad
económica
• Simplificación
• Orden, clasificación y simbolización
• Investigación metódica
• Economía del tiempo, eficiencia, racionalización y
productividad

4. Principio de la división del
trabajo
La coordinación del trabajo se hace mas compleja según la
naturaleza de la tarea, o las condiciones para realizarla
a) División natural del trabajo
b) División Social del trabajo
c) División técnica del trabajo

5. Principios derivados del
principio de la división del
trabajo
1.- Principio de la especialización
2.-Principio de la autoridad y responsabilidad
TIPOS DE AUTORIDAD
• Autoridad formal
• Autoridad personal o informal
• Autoridad asesora, de staff o consultiva
3.-Principio de la participación de los trabajadores

6. Principio de coordinación
Es un principio esencial de la administración ya que sin
coordinación no hay administración.
H. Fayol la definió como « unir y armonizar » todos los
actos y esfuerzo del organismo social.
La coordinación implica armonizar todas las actividades
individuales de un organismo social para lograr un
objetivo común a todos los participantes.

7. Principios de la administración
según Henry Fayol
Fayol tuvo ideas para mejorar la condición obrera, defendió el
reparto de utilidades y diversas formas de retribuir el trabajo.
Desarrollo la Teoría Clásica de la Administración en
1916
14 principios que debían seguir las organizaciones
empresariales en su función productiva:
1.- división del
trabajo
2.- autoridad y
responsabilidad
3.- disciplina
4.- unidad de
mando
5.-unidad de dirección
6.- subordinación del
interés
individual al bien común
7.- remuneración
8.-centralizacion
9.-jerarquizacion
10.-orden
11.- equidad
12.- estabilidad
personal
13.-iniciativa
14.- espíritu de
equipo