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El conjunto de
actividades
coordinadas para
dirigir y monitorear las
unidades prestadoras
de salud en lo relativo
a la atención.
En los países de ingresos bajos y
medianos, el 60% de las muertes por
afecciones que requieren atención
sanitaria, se atribuyen a una atención
de calidad deficiente (OMS, 2021). La
calidad en salud, es un proceso de
mejora continua que involucra a todos
los actores responsables (profesionales,
técnicos, administrativos, auxiliares,
residentes, etc.).
El Instituto de Medicina de EEUU
define a la calidad en salud como el
grado en el cual los servicios de salud
aumentan las probabilidades de
resultados médicos deseados. El
control de la calidad se contempla en
una revisión continua de los procesos
que se llevan a cabo con el fin de
garantizar la promoción de la salud y
la prevención de enfermedades.
OBJETIVOS
ESPECIFICOS
Implementación de
procesos de garantía y
mejoramiento de la
calidad en todos los
niveles.
Lograrla satisfacción
y participación
ciudadana de los
usuariosdelservicio.
LOGRAR LA SATISFACCIÓN Y
EL DESARROLLO DE LAS
PERSONAS QUE BRINDAN LOS
SERVICIOS DE SALUD.
Fomentar una cultura de
calidad basada en valores.
Usuarios
externos
calidad
Usuarios
Internos
Institucion
Usuarios
satisfechos y
saludables
estratégicos y
con enfoque de
• Políticas de calidad
• Planes
operativos
calidad
PLANIFICACION DE LA CALIDAD ORGANIZACIÓN PARA LA
CALIDAD
Dirección Ejecutiva de Calidad
en Salud
Unidades de Calidad
Equipos de Mejora
• Estandarización
• Autoevaluación
• Acreditación
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Aspectos organizativos
Efecto sobre la salud
T
rato recibido
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culturales, económicas y
emocionales
Correspondencia de la
atención recibida con
las necesidades
Atención ininterrumpida y coordinada
•Eficacia: proporcionar
servicios de salud
basados en datos
probatorios.
•Seguridad: evitar
lesionar a los pacientes
que necesiten atención.
•Centrados en la
persona: La atención
debe estar centrada en
las necesidades del
paciente.
•Oportunos: reducir los
tiempos de espera.
•Equitativos: abordar
una atención cuya
calidad no dependa de
un motivo en
específico.
•Eficientes: maximizar
los beneficios de los
recursos disponibles.
Integrados: lograr una
atención coordinada en
todos los niveles.
La calidad es un valor en la cultura
organizacional de las instituciones
de salud.
Se desarrollan procesos de mejora
de la calidad que involucran a los
trabajadores, usuarios y sociedad.
La calidad se expresa en mejores
niveles de salud y satisfacción de
los usuarios.
GENERAL
Mejora la calidad de la
atención en las unidades
prestadoras de salud que
sea claramente percibida
por la población.
ESPECIFICOS
Lograr la satisfacción y
participación ciudadana de los
usuarios del servicio
Lograr la satisfacción y el
desarrollo de las personas que
brindan los servicios de salud.
Fomentar una cultura de
calidad basada en valores.
PRINCIPIOS
Enfoque al usuario y
la participación del
personal
Enfoque basado en
procesos
Enfoque basado en
hechos para la toma
de decisiones
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mutuamente
beneficiosas con el
proveedor.
Mejora continua
Liderazgo
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respuesta
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Capacidad de realizar el servicio prometido en forma confiable
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rápido
Conocimiento y cortesía de los empleados y su habilidad para
transmitir confianza
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La apariencia de las instalaciones físicas, equipos, personal y
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18
19
20
21
SISTEMA DE GESTION
DE CALIDAD
25
26
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Farmacia, y que influyen de manera relevante sobre la eficacia
del sistema.
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SEM 13 Y 14 GESTION DE CALIDAD INDICADORES.pptx

  • 1.
  • 2.
  • 3. El conjunto de actividades coordinadas para dirigir y monitorear las unidades prestadoras de salud en lo relativo a la atención.
  • 4. En los países de ingresos bajos y medianos, el 60% de las muertes por afecciones que requieren atención sanitaria, se atribuyen a una atención de calidad deficiente (OMS, 2021). La calidad en salud, es un proceso de mejora continua que involucra a todos los actores responsables (profesionales, técnicos, administrativos, auxiliares, residentes, etc.). El Instituto de Medicina de EEUU define a la calidad en salud como el grado en el cual los servicios de salud aumentan las probabilidades de resultados médicos deseados. El control de la calidad se contempla en una revisión continua de los procesos que se llevan a cabo con el fin de garantizar la promoción de la salud y la prevención de enfermedades.
  • 5.
  • 6. OBJETIVOS ESPECIFICOS Implementación de procesos de garantía y mejoramiento de la calidad en todos los niveles. Lograrla satisfacción y participación ciudadana de los usuariosdelservicio. LOGRAR LA SATISFACCIÓN Y EL DESARROLLO DE LAS PERSONAS QUE BRINDAN LOS SERVICIOS DE SALUD. Fomentar una cultura de calidad basada en valores.
  • 8. Usuarios satisfechos y saludables estratégicos y con enfoque de • Políticas de calidad • Planes operativos calidad PLANIFICACION DE LA CALIDAD ORGANIZACIÓN PARA LA CALIDAD Dirección Ejecutiva de Calidad en Salud Unidades de Calidad Equipos de Mejora • Estandarización • Autoevaluación • Acreditación • Mejora Continua. • Evaluación de Tecnología GARANTIA Y MEJORAMIENTO Monitoreo de la Calidad Información al usuario INFORMACION PARA LA CALIDAD
  • 9. Competencia profesional Expectativas y Satisfacción del usuario Accesibilidad Adecuación Continuidad Aspectos científico-técnico Eficacia-Efectividad-Eficiencia Relación interpersonal Aceptabilidad Cumplimiento Aspectos organizativos Efecto sobre la salud T rato recibido Barreras organizativas, culturales, económicas y emocionales Correspondencia de la atención recibida con las necesidades Atención ininterrumpida y coordinada
  • 10. •Eficacia: proporcionar servicios de salud basados en datos probatorios. •Seguridad: evitar lesionar a los pacientes que necesiten atención. •Centrados en la persona: La atención debe estar centrada en las necesidades del paciente. •Oportunos: reducir los tiempos de espera. •Equitativos: abordar una atención cuya calidad no dependa de un motivo en específico. •Eficientes: maximizar los beneficios de los recursos disponibles. Integrados: lograr una atención coordinada en todos los niveles.
  • 11. La calidad es un valor en la cultura organizacional de las instituciones de salud. Se desarrollan procesos de mejora de la calidad que involucran a los trabajadores, usuarios y sociedad. La calidad se expresa en mejores niveles de salud y satisfacción de los usuarios.
  • 12. GENERAL Mejora la calidad de la atención en las unidades prestadoras de salud que sea claramente percibida por la población. ESPECIFICOS Lograr la satisfacción y participación ciudadana de los usuarios del servicio Lograr la satisfacción y el desarrollo de las personas que brindan los servicios de salud. Fomentar una cultura de calidad basada en valores.
  • 13. PRINCIPIOS Enfoque al usuario y la participación del personal Enfoque basado en procesos Enfoque basado en hechos para la toma de decisiones Relaciones mutuamente beneficiosas con el proveedor. Mejora continua Liderazgo
  • 14. Confiabilidad Capacidad de respuesta Aseguramiento Empatía Tangibilidad Capacidad de realizar el servicio prometido en forma confiable y precisa. Deseo de ayudar a los clientes y proporcionar un servicio rápido Conocimiento y cortesía de los empleados y su habilidad para transmitir confianza La provisión de cuidado y atención personalizada a los clientes La apariencia de las instalaciones físicas, equipos, personal y materiales de comunicación.
  • 15.
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  • 19. 19
  • 20. 20
  • 22.
  • 23.
  • 24.
  • 25. 25
  • 26. 26 Aquellos que definen la evolución futura del Servicio de Farmacia, y que influyen de manera relevante sobre la eficacia del sistema. Procesos estratégicos (en revisión): Procesos Clave: Identifican las actividades del Servicio de Farmacia que están directamente relacionadas con la transformación de las necesidades de nuestros clientes en servicios que deben satisfacer sus expectativas. Tienen relación con las necesidades del paciente y objetivos del Hospital. Procesos de Soporte o Apoyo Son procesos con un gran valor añadido que ayudan a conseguir los resultados Esperados.
  • 28. 28
  • 29. 29
  • 30. 30
  • 31. 31
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