El documento propone crear una organización que asesore a empresas en el desarrollo de su estructura organizacional y procesos para satisfacer las necesidades de los clientes y expectativas de los inversionistas. La globalización hace necesario contar con una estructura organizacional sólida que permita a las empresas sobrevivir en un mundo competitivo, por lo que se requiere de un equipo de profesionales que las apoye.

1. w0rld-staff MUJERES ELEGANTES CON PENSAMIENTOS BRILLANTES PARA NECESIDADES EMPRESARIALES

2. JUSTIFICACION Nuestro proyecto esta enfocado en crear una organización que asesore a las empresas en el desarrollo de su estructura organizacional, mejorando los procesos; satisfaciendo las necesidades de nuestros clientes, las expectativas de los inversionistas y la calidad de vida de nuestros colaboradores. Aportando de esta forma al desarrollo de la empresas y del País.

3. La globalización y su impacto en las organizaciones hacen que estas deban contar con una estructura organizacional solida y eficiente que les permita sobrevivir en un mundo cada vez más competitivo. Por esta razón se hace necesario contar con un equipo de profesionales que las apoye en esta labor asegurando su éxito y permanencia. NECESIDAD

4. MISION Brindar servicios de logística a importadores y exportadores, con calidad, seguridad y atención personalizada.ofreciendo una buena asesoría dejando una buena imagen de nuestra empresa en el servicio que se realizo.

5. VISION Ser en el 2015 la empresa nacional numero uno en la creación de enlaces empresariales gracias a la ventaja de contar con los mejores asesores del sector. Logrando el reconocimiento tanto a nivel nacional como internacional.

6. VALORES RESPONSABILIDAD: Cumplir con las labores asignadas y llegar a la hora indicada. RESPETO: Utilizar un lenguaje adecuado y moderado, tolerando las opiniones ajenas. Creando ambientes de incomodidad entre los trabajadores. HONESTIDAD: Siempre ser sincero, la mentira debilita las relaciones y crea inseguridad y desconfianza. JUSTICIA: Ser equitativos; a cada uno se le da lo que merece, escuchar y entender las justificaciones.

7. OBJETIVO ASESORAR A LAS EMPRESAS EN LA SOLUCION DE LAS DIFICULTADES Y LA INNOVACION DE IDEAS EN SU ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL.

9. Mejorar continuamente nuestros proceso, productos y servicios garantizando así la satisfacción de nuestros clientes.

11. Aplicar el respeto entre los colaboradores de la empresa y clientes.

13. POLITICAS ORGANIZACIONALES • Alentar, evaluar y compensar a los colaboradores. • Facilitar una comunicación abierta y promover la Honestidad. • Desarrollar la capacidad de liderazgo en la organización. • Asegurar transparencia, objetividad y en el aprendizaje de las funciones de nuestros colaboradores.