1. Seguridad social para trabajadores y trabajadoras del hogar Oficina de la Dip. Rosario Ortiz Grupo Parlamentario del PRD Cámara de Diputados LX Legislatura Febrero, 2009

3. Regímenes de seguridad social del IMSS

6. Sujetos de aseguramiento I. Trabajadores en industrias familiares y los independientes (profesionales, comerciantes en pequeño, artesanos y demás no asalariados) II. Trabajadores domésticos III. Ejidatarios, comuneros, colonos y pequeños propietarios IV. Patrones V. Servidores públicos I. Trabajadores asalariados II. Los socios de sociedades cooperativas III. Las personas que determine el Ejecutivo Federal a través de un decreto Incorporación voluntaria al régimen obligatorio Régimen obligatorio

7. Aseguramiento Podrá efectuarse en forma individual o de grupo a solicitud, por escrito, del sujeto o sujetos interesados. En el caso de incorporación colectiva cada uno de los asegurados será responsable de sus obligaciones frente al Instituto Los patrones están obligados a registrarse e inscribir a sus trabajadores en el IMSS Los trabajadores tiene derecho a solicitar al IMSS su inscripción Incorporación voluntaria al régimen obligatorio Régimen obligatorio

8. Aseguramiento Cotización por anualidades adelantadas. Para trabajadores domésticos: Conforme al salario real integrado de acuerdo al artículo 27 Cuotas obrero patronales y aportaciones del Gobierno Federal, sobre salario base de cotización y en algunos casos sobre el salario mínimo general vigente en el Distrito Federal Incorporación voluntaria al régimen obligatorio Régimen obligatorio

11. Opciones para su aseguramiento

17. Reducción de tiempos de espera jornaleros

18. Temas a considerar en el trabajo del hogar Definir al trabajador/a doméstico conforme a la reforma a la Ley Federal del Trabajo. El régimen debe garantizar equidad, transparencia y eficacia para que el cumplimiento de los derechos y la fiscalización del Instituto sean efectivos. Sujetos de aseguramiento Puede abarcar los seguros del régimen obligatorio en el caso de las y los trabajadores con un mínimo de horas con un mismo patrón o establecerse de manera voluntaria, mediante la contratación de seguros de manera particular mediante convenios para el caso de quienes laboren menos del límite inferior determinado. Seguros que comprende

19. Temas a considerar en el trabajo del hogar Prestaciones según el número de horas por patrón determinado en la ley. Mediante convenio, se podrán contratar seguros en lo individual que acuerden las y los trabajadores que tengan una jornada menor a la especificada. Establecer la posibilidad de que los patrones puedan celebrar convenios con el IMSS para la subrogación de servicios médicos y para la reversión de cuotas. Prestaciones Los patrones estarán obligados a registrarse e inscribir a sus trabajadores al Instituto, con condiciones que favorezcan el cumplimiento de las obligaciones. El Instituto tendrá que asumir la responsabilidad de la fiscalización del cumplimiento de las obligaciones derivadas de este seguro, así como amplias campañas de divulgación y sensibilización Inscripción

20. Temas a considerar en el trabajo del hogar Se establecerá una modalidad de pago que permita al patrón el cumplimiento de sus obligaciones por anualidad adelantada o con el pago bimestral, sobre la base de las horas trabajadas. En este régimen especial, se tendrá una contabilidad específica y un manejo de reservas propio. Como se prevé que un régimen de este tipo sería deficitario por las bajas tasas de contribución y/o fiscalización, el Instituto deberá contar con el apoyo de recursos fiscales (un pilar solidario del Estado) que subsidien el cumplimiento de las obligaciones. Este pilar solidario puede considerar el otorgamiento de una pensión no contributiva mínima para este universo de trabajadores y trabajadoras, la cual podrá incrementarse con las aportaciones al seguro de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez Financiamiento

21. Gracias por su atención