Breve descripsion de la medicion del trabajo.

1. Medición del trabajo
La medición del trabajo es la aplicación de técnicas para determinar
el tiempo que invierte un trabajador calificado, en llevar a cabo una
tareas definida, efectuándola según una norma (método) de
ejecución
preestablecida.

3. Medición del trabajo
Propósito: encontrar los altos y bajos que
se producen en la empresa.
Objetivo: desarrollar estructuras de
trabajo que satisfagan los requerimientos
de la organización y la tecnología y que
cumplan los requerimientos personales e
individuales de quienes desempeñan el
trabajo.

4. Técnicas de medición del trabajo
• El muestreo del trabajo
• Estudio de tiempos con cronómetro
• Sistemas de normas de tiempo
predeterminadas

5. Distribución de espacios físicos
se refiere a la disposición física de los puestos de
trabajo, de sus componentes materiales y de la
ubicación de las instalaciones para la atención y
servicios al personal y a los clientes.
Objetivo: Contribuir al incremento de la eficiencia de las
actividades que realizan las unidades que conforman una
organización.

6. Importancia y aplicación
• Mantiene la
concentración en el
trabajo.
• Evita en parte el
descontento de los
empleados.
• Aumenta la
producción de la
empresa.
• En grandes
empresas.
• Oficinas
gubernamentales.
• Centros de estudios.

7. Guía para elaborar un diagrama
de distribución de espacios
físicos.
• Que refleje y facilite las relaciones de trabajo
entre las unidades que la componen.
• Que permita una adecuada supervisión del
trabajo y comodidad en su realización.
• que considere posibles cambios en la
estructura orgánica o funcional, para distribuir
el espacio de manera tal que permita introducir
modificaciones fácilmente.

8. Guía de elaboración
• Se fija lo que se quiere lograr.
• Análisis del trabajo de la organización.
• Diagnostico de la distribución actual.
• Listado de elementos físicos.
• Análisis del personal de la empresa.
• Análisis general de costos.
• Organización de los datos en un
diagrama.