SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 12
LOURDES BAZARRA
OLGA CASANOVA
SER PROFESOR EN LAS
         AULAS DE HOY
                    APRENDER A CONOCER




                        EDUCAR
APRENDER A HACER      ACTUALMENTE            APRENDER A SER
                        SUPONE




                   APRENDER A VIVIR JUNTOS
TRANSFORMACIONES                                  SISTEMA EDUCATIVO
     SOCIALES Y                                    CON CAMBIOS MIUY
 TECNOLÓGICAS MUY
      RÁPIDAS
                                      VS                LENTOS




CAMBIA EL CONTEXTO:                    *Redefinición del trabajo de
*Variación de los objetivos            maestros y de su formación
*Sociedad multicultural                *Supone para los maestros
*Desarrollo de las nuevas              capacidad de aprender, liderazgo y
tecnologías                            capacidad de innovación.
*Transformación de las familias        *Para ser un buen educador debe:
                                           -Ser interesante
Todo ello tiene su influencia en el        -Comunicar bien, motivar
sistema educativo                          -Atender a la individualidad
                                           -Metodología:alumnos co-
                                       protagonistas
                                            -Coevaluar
VARIOS AGENTES SE COMPLEMENTAN EN LA
             EDUCACIÓN




         SOCIEDAD   FAMILIA




               ESCUELA
HABILIDADES DOCENTES
1.CONOCIENDO A LOS PROFESORES
                 • SOCIALES (VIOLENCIA-SOCIEDAD)
                 • VALORACIÓN DE LA EDUCACIÓN Y PROFESIÓN
     SUS
PREOCUPACIONES   • OPINIÓN SOBRE LA OPINIÓN DE LAS FAMILIAS



                 • REFERIDO A SU EQUILIBRIO EMOCIONAL
  BIENESTAR
  DOCENTE




                 • LOS QUE LES ENTUSIASMARON
 TENDENCIA A
 RECORDAR A
                 • LOS QUE HUBIERAN PREFERIDO NO CONOCER
SUSPROFESORES
• DEBE JUZGAR CON ECUANIMIDAD
                      • COMPRENDER A LOS ALUMNOS
 IMPORTANCIA DEL
     AFECTO           • AYUDARLES A FORMAR SU PROPIA PERSONALIDAD




                      • DEPENDE DE LA VALORACIÓN OBTENID
CRISIS DE CONFIANZA
    E IDENTIDAD
    PROFESIONAL




                      • CONDICIONES NATURALES Y FORMACIÓN
                        ESPECÍFICA
 PARA LLEGAR A SER
   PROFESOR SE
     NECESITA
• INFORMACIÓN Y EXPERIENCIA PERO DIFICULTAD DE
                 ADAPTARSE ALAS NUEVAS EXIGENCIAS EDUCATIVAS
               • ETAPAS: FORMACIÓN INICIAL-INICIACIÓN-ESTABILIZACIÓN-
DESARROLLO       NUEVAS PREOCUPACIONES-ALEJAMIENTO O
PROFESIONAL      RESPONSABILIDAD-DECLIVE PROFESIONAL




               • RELACIÓN CONSTRUCTIVA PROFESOR-ALUMNO
               • ELEMNTOS IMPORTANTES:
     LAS         COMPETENCIA, CONFIANZA, AFECTO Y RESPETO
EMOCIONES EN
 LA DOCENCIA




               • POR EL CONTACTO CON LOS ALUMNOS, POR ENSEÑAR UNA
  ¿POR QUÉ       MATERIA, POR SENTIRSE PROTAGONISTA
 GUSTA SER
 PROFESOR?
2.HABILIDADES DOCENTES Y COMPETENCIAS DEL
PROFESOR



    MAESTRO TIENE UNA TAREA MUCHO MÁS IMPORTANTE QUE
    TRANSMITIR CONOCIMIENTOS. HACEN FALTA HABILIDADES:



                       •Diálogo con los alumnos
            •Capacidad de estimular el interés por aprender
      •Incorporación de las nuevas tecnologías de la información
                         •Orientación personal
               •Cuidado del desarrollo afectivo y moral
                •Atención a la diversidad del alumnado
                •Gestión del aula y el trabajo en equipo
Importancia de la AUTOESTIMA:
   HÁBITOS PARA ELEVARLA



           •Evitar frustraciones
         •Afirmaciones positivas
       •Reconocer los prejuicios
     •Cultivar la autoestima de otros
     •Evitar las críticas a los demás
Las competencias del profesor (según
                   MARCHESI)



•Favorecer el deseo de saber del alumno, ampliar conocimientos
•Velar por el desarrollo afectivo del alumno y la convivencia escolar
•Favorecer la autonomía moral de los alumnos
•Desarrollar una educación multicultural
•Cooperar con la familia y el trabajo en equipo
METODOLOGÍAS DOCENTES
Después de hablar de metodologías docentes hemos
 de plantearnos otro elemento imprescindible a la
 hora de hablar de didáctica, la metodología. Es
 decir, el modelo de enseñanza que llevamos a cabo
 con nuestro alumnado a través de estrategias y
 procedimientos para alcanzar unos objetivos
 propuestos.

        Como educadores debemos reflexionar y pensar
        cómo enseño, por qué lo hago de esa manera ,
          consigo así mis objetivos y en qué me baso
Los objetivos determinan nuestra
  metodología, nuestros contenidos
     planteados, nuestro modo de
   evaluar, son aquellas metas que
    queremos que consiga nuestro
alumnado a través de nuestro método
            de enseñanza

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

Ensayo de análisis personal sobre las tendencias pedagógica
Ensayo de análisis personal sobre las tendencias pedagógicaEnsayo de análisis personal sobre las tendencias pedagógica
Ensayo de análisis personal sobre las tendencias pedagógicalilis06
 
Zibynca Boletín Vo. 2 Nro..22
Zibynca Boletín Vo. 2 Nro..22Zibynca Boletín Vo. 2 Nro..22
Zibynca Boletín Vo. 2 Nro..22María Gómez
 
El docente hoy y mañana
El docente hoy y mañanaEl docente hoy y mañana
El docente hoy y mañanajoseluisserrano
 
Secuencia didactica convivencia escolar
Secuencia didactica convivencia escolarSecuencia didactica convivencia escolar
Secuencia didactica convivencia escolarVictoria Quesada
 
Educar en el optimismo
Educar en el optimismoEducar en el optimismo
Educar en el optimismoAnaElsaD
 
Ensayo de análisis personal sobre las tendencias pedagógicas
Ensayo de análisis personal sobre las tendencias pedagógicasEnsayo de análisis personal sobre las tendencias pedagógicas
Ensayo de análisis personal sobre las tendencias pedagógicasemily0709
 
PERFIL DEL ESTUDIANTE - UNIVERSITARIO
PERFIL DEL ESTUDIANTE - UNIVERSITARIOPERFIL DEL ESTUDIANTE - UNIVERSITARIO
PERFIL DEL ESTUDIANTE - UNIVERSITARIOSiré B.
 
Segunda asignación a distancia
Segunda asignación a distanciaSegunda asignación a distancia
Segunda asignación a distanciamvizcaya38
 

La actualidad más candente (18)

Ensayo de análisis personal sobre las tendencias pedagógica
Ensayo de análisis personal sobre las tendencias pedagógicaEnsayo de análisis personal sobre las tendencias pedagógica
Ensayo de análisis personal sobre las tendencias pedagógica
 
Perfil del maestro en la actualidad
Perfil del maestro en la actualidadPerfil del maestro en la actualidad
Perfil del maestro en la actualidad
 
Ser alumno en el nivel superior
Ser alumno en el nivel superiorSer alumno en el nivel superior
Ser alumno en el nivel superior
 
Metodología y habilidades docentes
Metodología y habilidades docentesMetodología y habilidades docentes
Metodología y habilidades docentes
 
Zibynca Boletín Vo. 2 Nro..22
Zibynca Boletín Vo. 2 Nro..22Zibynca Boletín Vo. 2 Nro..22
Zibynca Boletín Vo. 2 Nro..22
 
Escuela para padres La Excelencia
Escuela para padres La ExcelenciaEscuela para padres La Excelencia
Escuela para padres La Excelencia
 
1.2. perfiles
1.2. perfiles1.2. perfiles
1.2. perfiles
 
El docente hoy y mañana
El docente hoy y mañanaEl docente hoy y mañana
El docente hoy y mañana
 
Misky
MiskyMisky
Misky
 
Secuencia didactica convivencia escolar
Secuencia didactica convivencia escolarSecuencia didactica convivencia escolar
Secuencia didactica convivencia escolar
 
Modelo globalizador metodo didactico
Modelo globalizador metodo didacticoModelo globalizador metodo didactico
Modelo globalizador metodo didactico
 
Alfonso maria actividad_2
Alfonso maria actividad_2Alfonso maria actividad_2
Alfonso maria actividad_2
 
Educar en el optimismo
Educar en el optimismoEducar en el optimismo
Educar en el optimismo
 
Ensayo de análisis personal sobre las tendencias pedagógicas
Ensayo de análisis personal sobre las tendencias pedagógicasEnsayo de análisis personal sobre las tendencias pedagógicas
Ensayo de análisis personal sobre las tendencias pedagógicas
 
PERFIL DEL ESTUDIANTE - UNIVERSITARIO
PERFIL DEL ESTUDIANTE - UNIVERSITARIOPERFIL DEL ESTUDIANTE - UNIVERSITARIO
PERFIL DEL ESTUDIANTE - UNIVERSITARIO
 
ProfesióN, VocacióN O Amor A La Docencia
ProfesióN,  VocacióN O  Amor A La  DocenciaProfesióN,  VocacióN O  Amor A La  Docencia
ProfesióN, VocacióN O Amor A La Docencia
 
Código de ética profesional docente
Código de ética profesional docenteCódigo de ética profesional docente
Código de ética profesional docente
 
Segunda asignación a distancia
Segunda asignación a distanciaSegunda asignación a distancia
Segunda asignación a distancia
 

Destacado

NUS Enterprise | Overview and Success Stories
NUS Enterprise | Overview and Success StoriesNUS Enterprise | Overview and Success Stories
NUS Enterprise | Overview and Success StoriesSiti Aishah Zahari
 
Competencias personales
Competencias personalesCompetencias personales
Competencias personalesSergiocsj
 
Process and training to avoid confidentiality breach (mha690)
Process and training to avoid confidentiality breach (mha690)Process and training to avoid confidentiality breach (mha690)
Process and training to avoid confidentiality breach (mha690)marcheta
 
[Cimigo VN] Net citizens Việt Nam -2012
[Cimigo VN] Net citizens Việt Nam -2012[Cimigo VN] Net citizens Việt Nam -2012
[Cimigo VN] Net citizens Việt Nam -2012Thuy-Vy Pham
 
Brender earmarked adaptation france
Brender earmarked adaptation franceBrender earmarked adaptation france
Brender earmarked adaptation franceOECD Environment
 
Dossier presentación proyectos ong incentiva learning bus service
Dossier presentación  proyectos ong incentiva   learning bus serviceDossier presentación  proyectos ong incentiva   learning bus service
Dossier presentación proyectos ong incentiva learning bus serviceONG Incentiva
 
Thiet ke Brochure - Duc Khai
Thiet ke Brochure - Duc KhaiThiet ke Brochure - Duc Khai
Thiet ke Brochure - Duc KhaiViết Nội Dung
 
Cách cài windows 7 với chế độ boot từ usb cho những máy không ghi đĩa, không ...
Cách cài windows 7 với chế độ boot từ usb cho những máy không ghi đĩa, không ...Cách cài windows 7 với chế độ boot từ usb cho những máy không ghi đĩa, không ...
Cách cài windows 7 với chế độ boot từ usb cho những máy không ghi đĩa, không ...longkenj
 
Chan House Winter 2012 Newsletter
Chan House Winter 2012 NewsletterChan House Winter 2012 Newsletter
Chan House Winter 2012 Newsletterfriendsofchanhouse
 

Destacado (17)

Matrimonial Unrest
Matrimonial UnrestMatrimonial Unrest
Matrimonial Unrest
 
NUS Enterprise | Overview and Success Stories
NUS Enterprise | Overview and Success StoriesNUS Enterprise | Overview and Success Stories
NUS Enterprise | Overview and Success Stories
 
Competencias personales
Competencias personalesCompetencias personales
Competencias personales
 
Gioi thieu anbn final
Gioi thieu anbn   finalGioi thieu anbn   final
Gioi thieu anbn final
 
Process and training to avoid confidentiality breach (mha690)
Process and training to avoid confidentiality breach (mha690)Process and training to avoid confidentiality breach (mha690)
Process and training to avoid confidentiality breach (mha690)
 
TAREA 2
TAREA 2TAREA 2
TAREA 2
 
Syandes quiz 3
Syandes quiz 3Syandes quiz 3
Syandes quiz 3
 
[Cimigo VN] Net citizens Việt Nam -2012
[Cimigo VN] Net citizens Việt Nam -2012[Cimigo VN] Net citizens Việt Nam -2012
[Cimigo VN] Net citizens Việt Nam -2012
 
Brender earmarked adaptation france
Brender earmarked adaptation franceBrender earmarked adaptation france
Brender earmarked adaptation france
 
Dossier presentación proyectos ong incentiva learning bus service
Dossier presentación  proyectos ong incentiva   learning bus serviceDossier presentación  proyectos ong incentiva   learning bus service
Dossier presentación proyectos ong incentiva learning bus service
 
Thiet ke Brochure - Duc Khai
Thiet ke Brochure - Duc KhaiThiet ke Brochure - Duc Khai
Thiet ke Brochure - Duc Khai
 
Sistema solar
Sistema solarSistema solar
Sistema solar
 
Cách cài windows 7 với chế độ boot từ usb cho những máy không ghi đĩa, không ...
Cách cài windows 7 với chế độ boot từ usb cho những máy không ghi đĩa, không ...Cách cài windows 7 với chế độ boot từ usb cho những máy không ghi đĩa, không ...
Cách cài windows 7 với chế độ boot từ usb cho những máy không ghi đĩa, không ...
 
Amur leopard
Amur leopardAmur leopard
Amur leopard
 
Estudio sms masivos ii
Estudio sms masivos iiEstudio sms masivos ii
Estudio sms masivos ii
 
3-Cm22 2013-2014
3-Cm22 2013-20143-Cm22 2013-2014
3-Cm22 2013-2014
 
Chan House Winter 2012 Newsletter
Chan House Winter 2012 NewsletterChan House Winter 2012 Newsletter
Chan House Winter 2012 Newsletter
 

Similar a Metodología y habilidades docentes

Metodología y habilidades docentes
Metodología y habilidades docentesMetodología y habilidades docentes
Metodología y habilidades docentesblogeducacion
 
METODOLOGÍAS Y HABILIDADES DOCENTES
METODOLOGÍAS Y HABILIDADES DOCENTESMETODOLOGÍAS Y HABILIDADES DOCENTES
METODOLOGÍAS Y HABILIDADES DOCENTESRemetoboso
 
Metodología y habilidades docentes
Metodología y habilidades docentesMetodología y habilidades docentes
Metodología y habilidades docenteslereleleyre
 
Principios del entrenamiento didactica
Principios del entrenamiento didacticaPrincipios del entrenamiento didactica
Principios del entrenamiento didacticaurbironald
 
Power point. metodología y habilidades docentes
Power point. metodología y habilidades docentesPower point. metodología y habilidades docentes
Power point. metodología y habilidades docentesbearizos77
 
Aprendizajes de contenidos y adquisicion de competencias.
Aprendizajes de contenidos y adquisicion de competencias.Aprendizajes de contenidos y adquisicion de competencias.
Aprendizajes de contenidos y adquisicion de competencias.setas1972
 
La identidad docente. constantes y desafios
La identidad docente. constantes y desafiosLa identidad docente. constantes y desafios
La identidad docente. constantes y desafiosCarlos Marcelo
 
Metodología y Habilidades Docentes
Metodología y Habilidades DocentesMetodología y Habilidades Docentes
Metodología y Habilidades DocentesMarinaSD
 
Pp[1][1]. Sala General2
Pp[1][1]. Sala General2Pp[1][1]. Sala General2
Pp[1][1]. Sala General2Clitemnestra
 
El docente por tatiana taipe
El docente por tatiana taipeEl docente por tatiana taipe
El docente por tatiana taipeTatthy Stay Cool
 

Similar a Metodología y habilidades docentes (20)

Metodología y Habilidades Docentes.
Metodología y Habilidades Docentes.Metodología y Habilidades Docentes.
Metodología y Habilidades Docentes.
 
Metodología y Habilidades Docentes.
Metodología y Habilidades Docentes.Metodología y Habilidades Docentes.
Metodología y Habilidades Docentes.
 
Competencia Lingüística
Competencia LingüísticaCompetencia Lingüística
Competencia Lingüística
 
Metodología y habilidades docentes
Metodología y habilidades docentesMetodología y habilidades docentes
Metodología y habilidades docentes
 
METODOLOGÍAS Y HABILIDADES DOCENTES
METODOLOGÍAS Y HABILIDADES DOCENTESMETODOLOGÍAS Y HABILIDADES DOCENTES
METODOLOGÍAS Y HABILIDADES DOCENTES
 
METODOLOGÍA
METODOLOGÍAMETODOLOGÍA
METODOLOGÍA
 
Metodología y habilidades docentes
Metodología y habilidades docentesMetodología y habilidades docentes
Metodología y habilidades docentes
 
Principios del entrenamiento didactica
Principios del entrenamiento didacticaPrincipios del entrenamiento didactica
Principios del entrenamiento didactica
 
Metodologia y habilidades docentes
Metodologia  y habilidades docentesMetodologia  y habilidades docentes
Metodologia y habilidades docentes
 
Power point. metodología y habilidades docentes
Power point. metodología y habilidades docentesPower point. metodología y habilidades docentes
Power point. metodología y habilidades docentes
 
Aprendizajes de contenidos y adquisicion de competencias.
Aprendizajes de contenidos y adquisicion de competencias.Aprendizajes de contenidos y adquisicion de competencias.
Aprendizajes de contenidos y adquisicion de competencias.
 
La identidad docente. constantes y desafios
La identidad docente. constantes y desafiosLa identidad docente. constantes y desafios
La identidad docente. constantes y desafios
 
Metodología y Habilidades Docentes
Metodología y Habilidades DocentesMetodología y Habilidades Docentes
Metodología y Habilidades Docentes
 
Analisis del texto michael fullan
Analisis del texto michael fullanAnalisis del texto michael fullan
Analisis del texto michael fullan
 
Rol Docente
Rol DocenteRol Docente
Rol Docente
 
Pp[1][1]. Sala General2
Pp[1][1]. Sala General2Pp[1][1]. Sala General2
Pp[1][1]. Sala General2
 
Junta de inicio1213
Junta de inicio1213Junta de inicio1213
Junta de inicio1213
 
Actividad 3.2
Actividad 3.2Actividad 3.2
Actividad 3.2
 
El docente por tatiana taipe
El docente por tatiana taipeEl docente por tatiana taipe
El docente por tatiana taipe
 
VARIABLES QUE DETERMINAN LA DIVERSIDAD EN EL AULA
VARIABLES QUE DETERMINAN LA DIVERSIDAD EN EL AULA VARIABLES QUE DETERMINAN LA DIVERSIDAD EN EL AULA
VARIABLES QUE DETERMINAN LA DIVERSIDAD EN EL AULA
 

Metodología y habilidades docentes

  • 2. SER PROFESOR EN LAS AULAS DE HOY APRENDER A CONOCER EDUCAR APRENDER A HACER ACTUALMENTE APRENDER A SER SUPONE APRENDER A VIVIR JUNTOS
  • 3. TRANSFORMACIONES SISTEMA EDUCATIVO SOCIALES Y CON CAMBIOS MIUY TECNOLÓGICAS MUY RÁPIDAS VS LENTOS CAMBIA EL CONTEXTO: *Redefinición del trabajo de *Variación de los objetivos maestros y de su formación *Sociedad multicultural *Supone para los maestros *Desarrollo de las nuevas capacidad de aprender, liderazgo y tecnologías capacidad de innovación. *Transformación de las familias *Para ser un buen educador debe: -Ser interesante Todo ello tiene su influencia en el -Comunicar bien, motivar sistema educativo -Atender a la individualidad -Metodología:alumnos co- protagonistas -Coevaluar
  • 4. VARIOS AGENTES SE COMPLEMENTAN EN LA EDUCACIÓN SOCIEDAD FAMILIA ESCUELA
  • 5. HABILIDADES DOCENTES 1.CONOCIENDO A LOS PROFESORES • SOCIALES (VIOLENCIA-SOCIEDAD) • VALORACIÓN DE LA EDUCACIÓN Y PROFESIÓN SUS PREOCUPACIONES • OPINIÓN SOBRE LA OPINIÓN DE LAS FAMILIAS • REFERIDO A SU EQUILIBRIO EMOCIONAL BIENESTAR DOCENTE • LOS QUE LES ENTUSIASMARON TENDENCIA A RECORDAR A • LOS QUE HUBIERAN PREFERIDO NO CONOCER SUSPROFESORES
  • 6. • DEBE JUZGAR CON ECUANIMIDAD • COMPRENDER A LOS ALUMNOS IMPORTANCIA DEL AFECTO • AYUDARLES A FORMAR SU PROPIA PERSONALIDAD • DEPENDE DE LA VALORACIÓN OBTENID CRISIS DE CONFIANZA E IDENTIDAD PROFESIONAL • CONDICIONES NATURALES Y FORMACIÓN ESPECÍFICA PARA LLEGAR A SER PROFESOR SE NECESITA
  • 7. • INFORMACIÓN Y EXPERIENCIA PERO DIFICULTAD DE ADAPTARSE ALAS NUEVAS EXIGENCIAS EDUCATIVAS • ETAPAS: FORMACIÓN INICIAL-INICIACIÓN-ESTABILIZACIÓN- DESARROLLO NUEVAS PREOCUPACIONES-ALEJAMIENTO O PROFESIONAL RESPONSABILIDAD-DECLIVE PROFESIONAL • RELACIÓN CONSTRUCTIVA PROFESOR-ALUMNO • ELEMNTOS IMPORTANTES: LAS COMPETENCIA, CONFIANZA, AFECTO Y RESPETO EMOCIONES EN LA DOCENCIA • POR EL CONTACTO CON LOS ALUMNOS, POR ENSEÑAR UNA ¿POR QUÉ MATERIA, POR SENTIRSE PROTAGONISTA GUSTA SER PROFESOR?
  • 8. 2.HABILIDADES DOCENTES Y COMPETENCIAS DEL PROFESOR MAESTRO TIENE UNA TAREA MUCHO MÁS IMPORTANTE QUE TRANSMITIR CONOCIMIENTOS. HACEN FALTA HABILIDADES: •Diálogo con los alumnos •Capacidad de estimular el interés por aprender •Incorporación de las nuevas tecnologías de la información •Orientación personal •Cuidado del desarrollo afectivo y moral •Atención a la diversidad del alumnado •Gestión del aula y el trabajo en equipo
  • 9. Importancia de la AUTOESTIMA: HÁBITOS PARA ELEVARLA •Evitar frustraciones •Afirmaciones positivas •Reconocer los prejuicios •Cultivar la autoestima de otros •Evitar las críticas a los demás
  • 10. Las competencias del profesor (según MARCHESI) •Favorecer el deseo de saber del alumno, ampliar conocimientos •Velar por el desarrollo afectivo del alumno y la convivencia escolar •Favorecer la autonomía moral de los alumnos •Desarrollar una educación multicultural •Cooperar con la familia y el trabajo en equipo
  • 11. METODOLOGÍAS DOCENTES Después de hablar de metodologías docentes hemos de plantearnos otro elemento imprescindible a la hora de hablar de didáctica, la metodología. Es decir, el modelo de enseñanza que llevamos a cabo con nuestro alumnado a través de estrategias y procedimientos para alcanzar unos objetivos propuestos. Como educadores debemos reflexionar y pensar cómo enseño, por qué lo hago de esa manera , consigo así mis objetivos y en qué me baso
  • 12. Los objetivos determinan nuestra metodología, nuestros contenidos planteados, nuestro modo de evaluar, son aquellas metas que queremos que consiga nuestro alumnado a través de nuestro método de enseñanza