1. Contratación
laboral en el
ecuador
La contratación laboral
difiere de la contratación
civil,
Existen dos formas de contratación laboral
Privado Pública
es decir entre personas, sean
naturales o jurídicas, que no
pertenezcan al estado, que
está regulada por el Código
del Trabajo
que involucra a los
estamentos estatales y que
están reguladas por la Ley
Orgánica de Servicio Civil y
Carrera Administrativa.

2. EL CONTRATO DE
TRABAJO PRIVADO
DERECHO
O
LEGISLACN
LABORAL
Comúnmente usados como
sinónimos. El que tiene por
finalidad principal la regulación
de las relaciones jurídicas entre
empresarios y trabajadores
ACUERDO DE
VOLUNTADES
Tratándose de un contrato, la
relación laboral surge de un
acuerdo bipartito entre empleador
y trabajador, quienes estipulan las
condiciones dentro de las que se
desenvolverá la relación de trabajo.
PRESTACIÓN
DEL
TRABAJO
la prestación del trabajo
constituye el Objeto del
Contrato; es decir la
actividad misma que el
trabajador va a realizar
para el empleador.
DEPENDENCIA O
SUBORDINACIÓN
Es la característica que mas
importa como elemento distintivo
o configurativo del contrato
individual del trabajo, pues nos da
el punto de partida para
diferenciarlo de otras relaciones o
contratos jurídicos que pueden ser
semejantes a simple vista
PAGO DE
REMUNERACIÓN
Viene a ser otra de las piezas
claves y básicas para la
existencia del contrato de
trabajo; como consecuencia
lógica del servicio que se presta
a una persona
subordinadamente, surge el
elemento "retribución" que ha
merecido variadas
denominaciones como las de
salario, sueldo, remuneración,
estipendio y que viene a ser el
objeto del pacto para el
trabajador quien persigue el
pago de una remuneración.