este es mi deber de formacion

1. La Contratación laboral en Ecuador
Jurídicamente, La contratación laboral difiere de la
contratación civil, muchos empleadores utilizan la
figura del contrato civil de prestación de servicios.
En Ecuador, existen básicamente dos formas de
contratación laboral; la primera y sobre la cual versa el
presente curso es la de tipo Privado es decir entre
personas, sean naturales o jurídicas, que no pertenezcan al
estado, que está regulada por el Código del Trabajo.

2. EL CONTRATO DE TRABAJO PRIVADO
DERECHO O
LEGISLACIÓN
LABORAL
ACUERDO DE
VOLUNTADES
PRESTACIÓN DEL
TRABAJO
DEPENDENCIA O
SUBORDINACIÓN:
Comúnmente usados
como sinónimos. El
que tiene por
finalidad principal la
regulación de las
relaciones jurídicas
entre empresarios y
trabajadores, y de
unos y otros con el
Estado
los contratantes son
libres para concretar
las estipulaciones, tal
libertad es vigilada
por el Estado que
dirige las voluntades
para que no se violen
las disposiciones o
normas que, con el
carácter de
obligatorias por
mínimas o básicas, las
promulga para la
generalidad. Este
intervencionismo
estatal
Técnicamente la
prestación del
trabajo constituye
el Objeto del
Contrato; es decir
la actividad misma
que el trabajador
va a realizar para el
empleador.
Es la característica que
mas importa como
elemento distintivo o
configurativo del
contrato individual del
trabajo, pues nos da el
punto de partida para
diferenciarlo de otras
relaciones o contratos
jurídicos que pueden
ser semejantes a
simple vista, ya de
naturaleza civil o
mercantil como el de
mandato o el de
sociedad.