Frank realizaba una pasantía en el departamento de Recursos Humanos de la empresa donde trabajaban su padre y hermana. La empresa quería aumentar la jornada laboral a 35 horas para reducir los salarios de los obreros durante una crisis económica, pero los sindicatos y obreros se oponían para proteger sus derechos luego de despidos previos. Frank encuestó a los empleados sobre la nueva jornada laboral y tuvo una mala relación con su padre debido a sus diferentes perspectivas sobre el trabajo.

1. Recursos Humanos.

2. 1. ¿Cual era la función de Frank en
la empresa?
Frank llega a la empresa (donde
trabaja su padre y su hermana)
con el objetivó de realizar una
pasantía. Se encontraba en el
sector de Recursos Humanos.

3. 2.¿A cuanto querían llevar
las horas de trabajo.
Porque?
Querían llevarlas a 35hs, Esto
lograba que os obreros trabajen
menos, les disminuyeran el
sueldo y a la empresa le
favorecía ya que tenían una crisis
económica.

4. • 3. ¿Por qué se oponían los
sindicalistas y obreros?
Querían hacer respetar sus
derechos. Ya que habían
despedidos a algunos
trabajadores y no querían que
vuelva a suceder, ya que le
podría tocar a cualquiera.

5. • 4. ¿Qué tipo de cuestionario les
hizo Frank?
• Frank les hizo un cuestionario
referido a que pensaban sobre
las 35hs.

6. • 5. ¿Cuál era la relación de
Frank y su padre. Porque?
• Frank y su padre no tenían muy
buena relación ya que pensaban de
diferente manera. El padre se
dedicaba solo al trabajo, y Frank no
quería seguir los pasos del padre,
quería tener un nivel mas alto.
cuenta que desde chico vivió con la
vergüenza de ser hijo de un obrero.

7. • 6. conclusión.
En la película se muestra las
divisiones jerárquicas que
habían. También se ve que
cuando Frank llega a la empresa
el da sus ideas pero la empresa
Tania ideas muy diferentes a las
de él.