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Teoría de las organizaciones 
Profesora: Alicia Barba 
Alumno: Axel prieto
¿Cuál era la funcion de Frank en la 
empresa? 
 Frank era un brillante estudiante que 
volvía de su pueblo con el objetivo de 
trabajar un tiempo en la empresa que 
trabajaba su hermana y su padre 
 Tenia la función de proponer una forma 
de manejar la idea sobre las 35 horas 
semanales 
 Su sector en el empleo era el de 
recursos humanos
¿A cuanto querían llevar las 
horas de trabajo y por que? 
 Querían reducir las horas laborales a 35 
horas semanales lo cual implicaba la 
disminución de horas extras y el tener 
menos horas laborales diarias. Esto 
favorecía a las empresas, ya que 
estaban atravesando una crisis, y al 
reducir las horas laborales, reducían los 
salarios y les pagaban a los empleados 
según la cantidad de que producción 
que realizaban.
¿Por qué se oponian los 
sindicalistas y obreros? 
 Los obreros y los sindicalistas se 
opinian ya que por mas de que iban a 
tener mas horas de descanso, sabian 
que se les disminuiria el sueldo y a la 
vez habria varios despidos por lo que no 
les resultaba conveniente. Ellos estan 
muy en desacuerdo con la descision de 
los ejecutivos. Este desacuerdo genero 
huelgas a lo largo de la pelicula
¿Qué tipo de cuestionarios les 
hizo Frank? 
 Frank realiza un cuestionario con el fin 
de conocer las opiniones de los 
trabajadores con respecto a las 35 
horas de trabajo que realizarían. 
 Sin embargo, Frank no sabia que los 
jefes de las empresas ya tenían 
pensado el despido de doce 
trabajadores en los cuales se incluía el 
padre de Frank
¿Cuál era la relacion de Frank 
con su padre y por que? 
 Tenían una buena relación, aunque pensaban 
distinto en cuanto a la empresa y su trabajo. 
Esto es los va a llevar a un conflicto que 
termina en una discusión al final de la película, 
en la que Frank le dice a su padre la idea que 
le había inculcado desde chico, que era una 
vergüenza ser obrero, que tenían que llegar a 
ser un directivo, que es por eso que se 
sacrificaron para darle una buena educación, 
para que no sea como él. En ese momento el 
padre de Frank recapacita y se une a su hijo.
Elabora una conclusión sobre 
la misma 
 La película es muy interesante, ya que muestra 
diferentes situaciones de la vida, como por ejemplo 
la relación que tiene Frank con sus padres, quienes 
realizaron diferentes sacrificios para que su hijo 
pudiera tener un mejor futuro laboral. También la 
lucha que lleva a cabo Frank, a pesar de los pocos 
conocimientos que posee de la presa, por los 
derechos laborales, aunque esto implicara la perdida 
de su empleo. 
 Nos demuestra, además, que a veces las relaciones 
familiares intervienen en nuestras decisiones, por 
ejemplo, al mezclar el trabajo con sentimientos. 
 La relación que se presenta entre los directivos y los 
sindicatos. Los diferentes niveles jerárquicos.

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Trabajo practico: Recursos Humanos

  • 1. Teoría de las organizaciones Profesora: Alicia Barba Alumno: Axel prieto
  • 2. ¿Cuál era la funcion de Frank en la empresa?  Frank era un brillante estudiante que volvía de su pueblo con el objetivo de trabajar un tiempo en la empresa que trabajaba su hermana y su padre  Tenia la función de proponer una forma de manejar la idea sobre las 35 horas semanales  Su sector en el empleo era el de recursos humanos
  • 3. ¿A cuanto querían llevar las horas de trabajo y por que?  Querían reducir las horas laborales a 35 horas semanales lo cual implicaba la disminución de horas extras y el tener menos horas laborales diarias. Esto favorecía a las empresas, ya que estaban atravesando una crisis, y al reducir las horas laborales, reducían los salarios y les pagaban a los empleados según la cantidad de que producción que realizaban.
  • 4. ¿Por qué se oponian los sindicalistas y obreros?  Los obreros y los sindicalistas se opinian ya que por mas de que iban a tener mas horas de descanso, sabian que se les disminuiria el sueldo y a la vez habria varios despidos por lo que no les resultaba conveniente. Ellos estan muy en desacuerdo con la descision de los ejecutivos. Este desacuerdo genero huelgas a lo largo de la pelicula
  • 5. ¿Qué tipo de cuestionarios les hizo Frank?  Frank realiza un cuestionario con el fin de conocer las opiniones de los trabajadores con respecto a las 35 horas de trabajo que realizarían.  Sin embargo, Frank no sabia que los jefes de las empresas ya tenían pensado el despido de doce trabajadores en los cuales se incluía el padre de Frank
  • 6. ¿Cuál era la relacion de Frank con su padre y por que?  Tenían una buena relación, aunque pensaban distinto en cuanto a la empresa y su trabajo. Esto es los va a llevar a un conflicto que termina en una discusión al final de la película, en la que Frank le dice a su padre la idea que le había inculcado desde chico, que era una vergüenza ser obrero, que tenían que llegar a ser un directivo, que es por eso que se sacrificaron para darle una buena educación, para que no sea como él. En ese momento el padre de Frank recapacita y se une a su hijo.
  • 7. Elabora una conclusión sobre la misma  La película es muy interesante, ya que muestra diferentes situaciones de la vida, como por ejemplo la relación que tiene Frank con sus padres, quienes realizaron diferentes sacrificios para que su hijo pudiera tener un mejor futuro laboral. También la lucha que lleva a cabo Frank, a pesar de los pocos conocimientos que posee de la presa, por los derechos laborales, aunque esto implicara la perdida de su empleo.  Nos demuestra, además, que a veces las relaciones familiares intervienen en nuestras decisiones, por ejemplo, al mezclar el trabajo con sentimientos.  La relación que se presenta entre los directivos y los sindicatos. Los diferentes niveles jerárquicos.