folleto phoenix

1. Design & Technology Conference
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Plantilla
Contacto
Organización y
planificacion de las
actividades didacticas
CARLOS BELEÑO
RODRÍGUEZ
Mª DEL MAR
CONTRERAS LEÓN
Marketing y captacion
de nuevos clientes
mediante redes
sociales
MARÍA GARCÍA
GAVIRA
Administradora de
recursos online de la
empresa
phoenix@gmail.com
https://carlosbelsims2.
wixsite.com/phoenix
+34 632 74 95 61
Curso para la formación de
mayores de 55 años
¿Quiénes somos?
¿Qué ofertamos en este
curso?
¿A quién está dirigido?
Somos un grupo de pedagogos
especializados en el diseño de
planes de formación, de desarrollo
profesional y asesoramiento.
La asesoría Phoenix nace a partir
de la necesidad vigente de muchas
entidades que requieren de
asesoramiento.
Da respuesta a las demandas
que la sociedad exige a las
personas a través de la
formación continua
Los desempleados mayores de
55 años son una población en
riesgo que necesita renovarse
en materia de formación si
desea continuar en el mercado
laboral.
Este curso de formación esta
destinado a aquella empresa
de formación que quiera
ampliar sus posibilidades de
mercado mediante la
formación de sus trabajadores
para prestar servicios a
desempleados mayores de 55
años.

2. Asimilación de la información y los
contenidos de nuestra plataforma
Coursesites
Gestión de la información: ya que los
alumnos deberán interpretar,
interiorizar y reflejar los
conocimientos adquiridos en el
módulo.
Aprendizaje significativo y
experiencial, con actividades que
permiten adoptar una postura activa
en su aprendizaje.
Módulos de formaciónCompetencias a adquirir
en el curso
Modulo 0: Aprende a utilizar
Coursesites
(Online)
Modulo 1: Creación de
contenidos digitales
(Presencial)
Modulo 2: Formación para
personas desempleadas
mayores de 55 años
(Online)
Módulo 3: Inteligencia
emocional y estilos de
aprendizaje
(Presencial)
Módulo 4: Desarrollo de
habilidades sociales
(Online)
Módulo 5: Técnicas para
desarrollar habilidades
comunicativas y de escucha
(Presencial)
Módulo 6: Coaching
empresarial y mentoría
(Online)
La principal competencia a desarrollar
es
“Saber formar a personas desempleadas
mayores de 55 años para reinsertarlas
en el mercado laboral”.
Para la consecución de esta es
necesario el desarrollo de otras
subcompetencias incluidas en el curso:
Conocer el uso de la plataforma
coursesites
Conocer el papel de la inteligencia
emocional en entornos
empresariales.
Conocer los recursos digitales y sus
aplicaciones didácticas.
Dominar el concepto de formador, en
qué consiste ser un formador y cuáles
son sus competencias.
Saber aplicar en entornos
empresariales mediante distintas
herramientas las habilidades sociales.
Poner en práctica las habilidades de
escucha y comunicación en entornos
empresariales.
Llevar a cabo labores de coaching y
mentoría de forma eficaz y eficiente.
Metodología
La metodología del presente curso
formativo es de carácter semipresencial,
formulada desde la perspectiva teórica
del b-learning (blended-learning). Al ser
semipresencial, se compone por módulos
presenciales y online. El desarrollo del
curso a lo largo del calendario del
programa abarca los contenidos a tratar
desde distintas estrategias didácticas: