Habilidades para la Vida Personal, Familiar y Empresarial “ Nadie es líder de los demás , si primero no es líder de su propia vida”. Cali-Bogota-Lima-México
Una idea inspiradora: “  La diferencia entre una  p ersona primitiva y una persona sin educación,  es que la primera está apoyada por una red generacional, finamente entretejida, mediante la cual recibe el conocimiento idóneo para vivir. La segunda, por el contrario, es residuo de una sociedad moderna, sin redes ni sistemas de transferencia del conocimiento”    Sheik Yamani Viena, 1981
Líderes para la Formación   Desde su creación en el año 2005 un equipo con amplia experiencia en cargos directivos del sector privado y organizaciones sociales lidera la escuela. A través de  nuestros programas hemos entregado resultados transformadores a todas las organizaciones y comunidades que han entrado en contacto con nuestras capacitaciones y consultorías. Hoy tenemos presencia en tres paises:  Colombia, Peru y México. Quiénes Somos
Nuestra Misión  Promover el reconocimiento, formación y desarrollo del ser humano integral,  para su mejor desempeño en el trabajo, en la familia y en la comunidad, mediante un enfoque en el desarrollo de competencias e inteligencias multiples.
Nuestro PEI  Ser un aporte eficaz para una nueva educación, sustentada en una pedagogía constructiva de valores y competencias que permita el auto- aprendizaje continuo,  la adquisición de una conciencia del saber ser, el saber aprender y el saber hacer, y que  guie a la persona en la construcción de una identidad propia dentro del ámbito familiar, empresarial y social en el cual se desarrolla .
Nuestra Filosofía
Nuestro Modelo
Líderes en Resultados Transformadores Nuestras cifras en tres años así  lo demuestran: 8.935  Personas Impactadas Programas Realizados 7.638 Horas de Capacitación 726  Organizaciones  Servidas 52  Programas Ofrecidos
Algunas Organizaciones Líderes que Forman Parte de Nuestros Clientes
Nuestro Modelo de Capacitación Empresarial ¡Hace la Diferencia! Análisis de Expectativas de Mejoramiento (A.E.M) Respuesta a las necesidades específicas de cada empresa u organización. Matriz de Seguimiento de Resultados (M.S.R) Énfasis en el desarrollo de competencias y habilidades.
Nuestro Modelo para la Gestión Social Transforma las comunidades. Tenemos la respuesta para las Entidades del Sector Gobierno y las Organizaciones Sociales.  Apoyo al desarrollo de las agendas públicas. Programas de alto impacto en los sectores de población más vulnerable. Énfasis en el desarrollo de proyectos de inclusion digital. Énfasis en la medición social  de resultados.
Nuestros Objetivos Influir a través del ejercicio de nuestra misión, en todas las instituciones familiares, educativas, empresariales y gubernamentales,  para asegurar el reconocimiento, formación y desarrollo del ser humano integral. 1
Nuestros Objetivos Acompañar  a las empresas y organizaciones en el diseño y ejecución de planes efectivos, para el desarrollo de competencias, asegurando el resultado con base en nuestra Plataforma de Administracion de Progreso del Recurso Hunamo (PAPRH) . 2
Nuestros Objetivos Desarrollar en cada persona un proceso de autoformacion en liderazgo, en competencias y en Proyecto de vida,  en el ambito empresarial, educativo, y social. Haciendo enfasis en el compromiso, sentido humano y amor por sus familias, su empresa, sus comunidades y su país. 3
Nuestros Programas Capacitación  en Competencias Instituciones Educativas Cursos de Autoaprendizaje Gestión Publica Inclusión Digital
Panel de Directores de la Escuela Dirección General:  Fernando Gómez Campo.    Dirección Académica:  Oscar Hernán Correa.   Dirección Administrativa:  Regina Contreras. Dirección Apoyo Sector Público:  Alejandro Contreras.  Sub-Direccion Apoyo Sector Publico : Nasly Lobon. Dirección Programas de Ventas:  Néstor José Cobo. Direccion Programa PNL aplicado : Elsy Rodriguez  Direccion Instituciones Educativas : Andres Acuña. Direccion General Bogota : Angela Gardeazabal. Direcccion Comercial Bogotå : Francisco Moreno. Direccion en Lima (Peru ): Victor Vasquez. Dirección de Marketing & Programas Aplicados :  Jose Fernando Gomez. Direccion Comercial del area de Capacitacion : Isabella Gutiérrez. Direccion Comercial del area de idiomas : Richard Torres.
Nuestro Equipo de Facilitadores y conferencistas son lideres formadores de lideres. Tenemos hoy 25 profesionales distribuidos en cada pais,  certificados en nuestra Escuela, e integralmente entrenados en nuestra filosofía y metodología. Con una amplia Experiencia en el desarrollo de competencias.
SEDE CALI: Calle 47 B Norte  No. 5 BN-62 Barrio La Flora, Cali . Tel. (052) 683 67 63 / 73 Fax: (052) 683 68 12. SEDE BOGOTA: Calle 53 No. 74 A-30  Barrio Normandia (2ª Etapa) , Bogota. Tel. (051) 4794955/56 www.eslali.com

Presentacion Eslali

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    Habilidades para laVida Personal, Familiar y Empresarial “ Nadie es líder de los demás , si primero no es líder de su propia vida”. Cali-Bogota-Lima-México
  • 2.
    Una idea inspiradora:“ La diferencia entre una p ersona primitiva y una persona sin educación, es que la primera está apoyada por una red generacional, finamente entretejida, mediante la cual recibe el conocimiento idóneo para vivir. La segunda, por el contrario, es residuo de una sociedad moderna, sin redes ni sistemas de transferencia del conocimiento”   Sheik Yamani Viena, 1981
  • 3.
    Líderes para laFormación Desde su creación en el año 2005 un equipo con amplia experiencia en cargos directivos del sector privado y organizaciones sociales lidera la escuela. A través de nuestros programas hemos entregado resultados transformadores a todas las organizaciones y comunidades que han entrado en contacto con nuestras capacitaciones y consultorías. Hoy tenemos presencia en tres paises: Colombia, Peru y México. Quiénes Somos
  • 4.
    Nuestra Misión Promover el reconocimiento, formación y desarrollo del ser humano integral, para su mejor desempeño en el trabajo, en la familia y en la comunidad, mediante un enfoque en el desarrollo de competencias e inteligencias multiples.
  • 5.
    Nuestro PEI Ser un aporte eficaz para una nueva educación, sustentada en una pedagogía constructiva de valores y competencias que permita el auto- aprendizaje continuo, la adquisición de una conciencia del saber ser, el saber aprender y el saber hacer, y que guie a la persona en la construcción de una identidad propia dentro del ámbito familiar, empresarial y social en el cual se desarrolla .
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    Líderes en ResultadosTransformadores Nuestras cifras en tres años así lo demuestran: 8.935 Personas Impactadas Programas Realizados 7.638 Horas de Capacitación 726 Organizaciones Servidas 52 Programas Ofrecidos
  • 9.
    Algunas Organizaciones Líderesque Forman Parte de Nuestros Clientes
  • 10.
    Nuestro Modelo deCapacitación Empresarial ¡Hace la Diferencia! Análisis de Expectativas de Mejoramiento (A.E.M) Respuesta a las necesidades específicas de cada empresa u organización. Matriz de Seguimiento de Resultados (M.S.R) Énfasis en el desarrollo de competencias y habilidades.
  • 11.
    Nuestro Modelo parala Gestión Social Transforma las comunidades. Tenemos la respuesta para las Entidades del Sector Gobierno y las Organizaciones Sociales. Apoyo al desarrollo de las agendas públicas. Programas de alto impacto en los sectores de población más vulnerable. Énfasis en el desarrollo de proyectos de inclusion digital. Énfasis en la medición social de resultados.
  • 12.
    Nuestros Objetivos Influira través del ejercicio de nuestra misión, en todas las instituciones familiares, educativas, empresariales y gubernamentales, para asegurar el reconocimiento, formación y desarrollo del ser humano integral. 1
  • 13.
    Nuestros Objetivos Acompañar a las empresas y organizaciones en el diseño y ejecución de planes efectivos, para el desarrollo de competencias, asegurando el resultado con base en nuestra Plataforma de Administracion de Progreso del Recurso Hunamo (PAPRH) . 2
  • 14.
    Nuestros Objetivos Desarrollaren cada persona un proceso de autoformacion en liderazgo, en competencias y en Proyecto de vida, en el ambito empresarial, educativo, y social. Haciendo enfasis en el compromiso, sentido humano y amor por sus familias, su empresa, sus comunidades y su país. 3
  • 15.
    Nuestros Programas Capacitación en Competencias Instituciones Educativas Cursos de Autoaprendizaje Gestión Publica Inclusión Digital
  • 16.
    Panel de Directoresde la Escuela Dirección General: Fernando Gómez Campo.   Dirección Académica: Oscar Hernán Correa. Dirección Administrativa: Regina Contreras. Dirección Apoyo Sector Público: Alejandro Contreras. Sub-Direccion Apoyo Sector Publico : Nasly Lobon. Dirección Programas de Ventas: Néstor José Cobo. Direccion Programa PNL aplicado : Elsy Rodriguez Direccion Instituciones Educativas : Andres Acuña. Direccion General Bogota : Angela Gardeazabal. Direcccion Comercial Bogotå : Francisco Moreno. Direccion en Lima (Peru ): Victor Vasquez. Dirección de Marketing & Programas Aplicados : Jose Fernando Gomez. Direccion Comercial del area de Capacitacion : Isabella Gutiérrez. Direccion Comercial del area de idiomas : Richard Torres.
  • 17.
    Nuestro Equipo deFacilitadores y conferencistas son lideres formadores de lideres. Tenemos hoy 25 profesionales distribuidos en cada pais, certificados en nuestra Escuela, e integralmente entrenados en nuestra filosofía y metodología. Con una amplia Experiencia en el desarrollo de competencias.
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    SEDE CALI: Calle47 B Norte No. 5 BN-62 Barrio La Flora, Cali . Tel. (052) 683 67 63 / 73 Fax: (052) 683 68 12. SEDE BOGOTA: Calle 53 No. 74 A-30 Barrio Normandia (2ª Etapa) , Bogota. Tel. (051) 4794955/56 www.eslali.com