1. UNIVERSIADA FERMIN TORO
VICERECTORADO ACADEMICO
DECANATO DE INVESTIGACION Y POSTGRADO
MAESTRIA EN GERENCIA EMPRESARIAL
COCENTE: PARTICIPANTE:
EUSTIQUIO APONTE LCDO. CARLOS MEZA
C.I: 16.174.185
MATURIN, OCTUBRE DE 2014
2. Cap. I Las Definiciones
Durante el primer día de clases impartida por Simeon, se dispusieron
a presentarse los demás miembros del retiro, donde les comunica que el
liderazgo les cambiara su vida, así pues inician el desarrollo de la clase, donde
destaca que todos pueden ser lideres.
El liderazgo:
El liderazgo es el conjunto de habilidades gerenciales o directivas que
un individuo tiene para influir en la forma de ser de las personas o en un grupo
de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en
el logro de metas y objetivos.
3. Cap. I Las Definiciones
ALGUNAS CUALIDADES DE UN LIDER:
Saber escuchar, esto hace a un buen líder.
Ser honrrado y humilde.
Tener sentido de compromiso.
Tratar con respeto.
Dar el ejemplo en todo.
4. Cap. II El Paradigma
Actualmente la estructura piramidal o patrón de las empresas se
ubican en la parte superior o cúspide al presidente, descendiendo los puestos
mas inferiores los cuales miran con recelo desde abajo a su jefe olvidando una
parte muy importante como lo es el cliente y el resto del personal,
esmerándose todos en complacer los deseos del jefe y no los del cliente,
pudiendo transformar este paradigma invirtiendo los puestos de la pirámide.
5. Cap. III El Modelo
En este capitulo se hace referencia profunda en el liderazgo y el
Cristianismo, donde Jonh menciona a los mayores lideres conocidos
mundialmente, y que han influido grandemente en la vida de las personas que
los siguen.
6. Cap. IV El Verbo
Jonh en su cuarto día en el Monasterio hace referencia durante el
desarrollo de la clase a la paradoja AMAR, haciendo referencia al mayor líder
de todos los tiempos Jesucristo.
Ágape es una palabra griega que se traduce en el Nuevo Testamento
de la Biblia como "amor" o "caridad". Ágape es catalogado por los moralistas
cristianos con fe y esperanza como una virtud fundamental, y San Pablo lo
llama el más grande de las virtudes.
7. Cap. V El Entorno
Este capitulo de la paradoja se hace referencia al ambiente donde
todos puedan desarrollarse, crecer y surgir con futuro visionario, manteniendo
las buenas relaciones donde todos puedan prosperar.
Utilizando la metáfora del Jardín, donde cuidar la tierra, plantar y
regar diariamente se pueden obtener grandes cosechas y frutos, en pocas
palabras con esto se quiere decir que para cambiar al mundo primero debemos
cambiar uno mismo.
8. Cap. VI La Elección
En este capitulo se habla de la diferencia entre pensar y actuar,
tenemos la libertad de elegir si ser lideres o no, es nuestra la elección.
Debemos claros y tener conciencia de lo que queremos, de como actuemos
depende como nos miren los demás.
9. Cap. VII Los Resultados
En este capitulo se destaca que el papel de un buen Líder es dar lo
mejor por los demás, cuanto mejores personas seamos mas seguidores se
tendrá,
Es de suma importancia influenciar de buena manera en las demás personas,
mientras mayor sea el grupo mejores serán los resultados.
10. Consideraciones Finales
Es importante saber escuchar y recibir opiniones, esto hace crecer a un
Líder.
El buen Líder se destaca por hacer el bien común obteniendo los mismos
resultados para todos por igual.
