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 PROGRAMA DE ADMINISTRACION DEL COMERCIO
               INTERNACIONAL



               INFORMATICA


            Natalia Aldana Pérez
FUNIONES ADMINISTRATIVAS

            MARCO TEORICO




CONCEPTOS   FUNCIONES DE LA   TECNICA
            ADMINISTRACION
FUNCIONES ADMINISTRATIVAS


  PLANEACION
  ORGANIZACIÓN
  INTEGRACION PERSONAL
  DIRECCION
  CONTROL
PLANEACION


         Consiste en determinar
         establecer o proyectar el
         futuro de una organización
         con base información y
         pronósticos estableciendo
         misiones y objetivos y las
         acciones para su logro, en un
         permanente proceso de toma
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Organización

                Implica establecer una
               estructura intencional de
                los papeles (roles) que
                 deben desempeña las
                    personas en una
                     organización.

                  Papeles(rol): implica que los hacen
                       personas tiene un propósito
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                   Intencional: porque asegura que
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Funciones aldana

  • 1.  PROGRAMA DE ADMINISTRACION DEL COMERCIO INTERNACIONAL  INFORMATICA  Natalia Aldana Pérez
  • 2. FUNIONES ADMINISTRATIVAS MARCO TEORICO CONCEPTOS FUNCIONES DE LA TECNICA ADMINISTRACION
  • 3. FUNCIONES ADMINISTRATIVAS  PLANEACION  ORGANIZACIÓN  INTEGRACION PERSONAL  DIRECCION  CONTROL
  • 4. PLANEACION Consiste en determinar establecer o proyectar el futuro de una organización con base información y pronósticos estableciendo misiones y objetivos y las acciones para su logro, en un permanente proceso de toma de decisiones.
  • 5. Organización Implica establecer una estructura intencional de los papeles (roles) que deben desempeña las personas en una organización.  Papeles(rol): implica que los hacen personas tiene un propósito definido  Intencional: porque asegura que se asignen todas las tareas para cumplir las metas.
  • 6. ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL Organización: Implica una estructura intencional y formalizada de papeles o puestos.
  • 9. CONTROL Implica medir y corregir el desempeño individual y organizacional para asegurar que se cumplan los objetivos de la empresa y los planes diseñados para alcanzarlos