1. UNIVERSIDAD
DE
SAN BUENAVENTURA – CARTAGENA
PROGRAMA DE CONTADURIA PUBLICÁ
INFORMATICA
ALEJANDRA VARGAS QUINTERO
SHARON GONZÁLEZ ALCALÁ

2. Marco teórico.
Conceptos Funciones de la técnicas
administración.

3. FUNCIONES ADMINISTRATIVAS
 PLANEACION.
 ORGANIZACIÓN.
 INTEGRACION DE PERSONAL.
 DIRECCION
 CONTROL.

4. PLANEACION
Consiste en determinar,
establecer o proyectar el
futuro de una organización con
base en información y
pronósticos, estableciendo
misiones y objetivos, y las
acciones para su logro en un
permanente proceso de toma
de decisiones.

5. ORGANIZACION.
Implica establecer una
estructura “intencional” de los
papales (roles) que deben
desempeñar las personas en
una organización.
 Papel (rol): implica que lo que hacen
las personas tiene un propósito
definido.
 Intencional: por que asegura que se
asignen todas las tareas para
cumplir las metas

6. ESTRUCTURA
ORGANIZACIONAL.
organización: implica una estructura intencional y
formalizada de papeles o puestos
Gerencia
general
Control
interno
Departamento Departamento
Departamento
de de recursos
de contabilidad
administración humanos

7. INTEGRACION DE
PERSONAL.
Implica llena y mantener
ocupados los puestos
en la estructura
organizacional.

8. DIRECCION
Consiste en influir sobre las
personas para lograr que
contribuyan a las metas de la
organización y del grupo

9. CONTROL
Implica medir y corregir el
desempeño individual y
organizacional para
asegurar que se cumplan
los objetivos de la empresa
y los planes diseñados para
alcanzarlos