4. PLANEACION
consiste en
determinar, establecer o
proyectar el futuro de una
organización con base en
información y
pronósticos, estableciendo
misiones y objetivos y las
acciones para su logro, en un
permanente proceso de toma de
decisiones
5. ORGANIZACION
Implica establecer una estructura
«intencional» de los papel (roles) que
deben desempeñar las personas en una
organización.
• Papel (rol): Implica que lo que hacen las
personas tiene un propósito definido
• Intencional: porque asegura que se
asignen todas las tareas para cumplir las
metas
7. INTEGRACIÓN DE PERSONAL
Implica llenar y
mantener ocupados los
puestos en la estructura
organizacional
8. DIRECCIÓN
Consiste en influir sobre
las personas para lograr
que contribuyan a las
metas de la
organización y del grupo
9. CONTROL
Implica medir y corregir el
desempeño individual o
organizacional para
asegurar que se cumplan
los objetivos de la empresa
y los planes diseñados para
alcanzarlos