SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 12
ROYAL RESORTS®
NUESTRA HISTORIA
En 1974 los fundadores de The Royal Resorts decidieron: "Para
construir una casa de vacaciones que ellos mismos les gustaría
poseer y vender de una manera que ellos mismos quisieran ser
vendido." La empresa comenzó en esta premisa, en 1974 y todavía
se guía por hoy.
Ahora, con más de 60.000 miembros, The Royal Resorts han sido
uno de los centros turísticos de mayor audiencia en el mundo desde
1975 Nuestras estaciones han recibido el codiciado Clasificación de
Cinco Estrellas de Interval International cada año desde 1983,
cuando la calificación se estableció por primera vez.
2013
INFORMACIÓN GENERAL
Royal Resorts ha vendido cerca de 100,000 membrecías a los
residentes de 51 países en sus centros turísticos de Cancún y la
Riviera Maya, y las encuestas independientes reportar una tasa de
satisfacción de los miembros del 97 por ciento, una de las más altas
calificaciones recibidas en la industria de la propiedad vacacional en
todo el mundo.
DESCRIPCIÓN
Todos los Royal Resorts son propiedades frente al mar que
ofrecen alojamiento en instalaciones amplias y totalmente
equipadas unidades de dos dormitorios, y cinco estrellas que
van desde piscinas, pistas de tenis, deportes acuáticos, un
programa de actividades para niños y adultos, y un spa y
gimnasio para los restaurantes, bares, tiendas de
conveniencia, los viajes y los mostradores de alquiler de
coches. Operado como clubes privados con seguridad 24
horas y servicio de limpieza diario, son la perfecta escapada
familiar; de hecho, muchos miembros les llaman su hogar
lejos de casa.
MISION
Crear productos y
servicios de propiedad
vacacional para
viajeros mundiales
que brindan
experiencias
excepcionales de
vacaciones en
desarrollos y
mantener el más alto
nivel de satisfacción
en la industria.
VISION
Ser la empresa
mexicana líder en los
mercados de
propiedad vacacional,
fraccional y
residencial de lujo
ofreciendo todos los
servicios y
amenidades de cinco
estrellas.
INTEGRIDAD
• Siempre tratamos
de hacer lo
correcto
• La honestidad y
veracidad están
presentes en
nuestras acciones
• Nuestros valores y
principios guían
nuestras acciones
• Respetamos la ley
• Testimonio: ”La
clave es la
honestidad de la
Gerencia en su
trato con la
gente.” Daniel O.,
The Royal
Caribbean®.
CONFIANZA
• Transparencia y
acceso a la
información en
nuestra relación
con socios,
empleados y
• proveedores.
• Trato justo y
equitativo para
socios, empleados
y proveedores
• Fuertes cimientos
de confianza a raíz
del firme
compromiso con
nuestros valores y
principios.
• Credibilidad
establecida con
una trayectoria de
más de 30 años de
excelencia.
RESPONSABILIDAD
• Somos
responsables por
todas nuestras
acciones
• Cuidamos los
activos de la
empresa como si
fueran los nuestros
• Con nuestro
comportamiento
debemos pensar
en el éxito de la
• compañía a largo
plazo
RESPETO
• Atendemos a
nuestros clientes y
empleados como
nos gustaría ser
• atendidos
• Reconocemos el
valor que cada
empleado aporta a
la compañía
• Respetamos la
igualdad de
oportunidades y
buscamos
diversidad
• cultural en todos
los aspectos de
nuestro negocio.
LOS VALORES
- EL CLIENTE ES SIEMPRE PRIMERO
- SER LOS MEJORES EN LO QUE HACEMOS
- LA MÁS ALTA CALIDAD ES NUESTRO COMPROMISO
- Testimonio: ”La organización entera busca la excelencia y ésta es
una actitud que prevalece desde la Gerencia y la Recepción hasta los
jardineros y el personal de mantenimiento que no tienen tanto contacto
con los clientes. Royal Resorts® es una compañía de calidad y ofrecen
un producto de calidad”. David H., The Royal Cancun® y The Royal
Islander®
- BUSCAR LA INNOVACIÓN EN PROGRAMAS PARA LOS
- CLIENTES
- NOS PREOCUPAMOS POR LAS PERSONAS
- NUESTROS EMPLEADOS SON NUESTRO ACTIVO MÁS
IMPORTANTE
Testimonio: ”Estoy tan orgullosa de trabajar en una compañía tan
magnífica en donde todas mis experiencias han sido positivas y he
aprendido mucho de las personas que me rodean." Mirna Pech, Ama de
Llaves Ejecutiva, 31 años con Royal Resorts®
- LÍDER EN CAPACITACIÓN PARA EMPLEADOS
- SOMOS UNA COMPAÑÍA SOCIALMENTE RESPONSABLE
PRINCIPIOS
POLÍTICA DE PRIVACIDAD
En las empresas que operan bajo la marca Royal Resorts®, nos
comprometemos a proteger y respetar su privacidad observando los
principios de licitud, consentimiento, información, calidad,
finalidad, lealtad, proporcionalidad y responsabilidad. Esta
política establece las bases acerca de la manera en que se
procesarán cualquier dato personal que tengamos o que usted nos
proporcione. Lea la siguiente información con detenimiento para
entender el tratamiento que se le da a la información que nos
proporciona tanto de manera personal como cuando utiliza nuestros
servicios en los sitios web que funcionan bajo la marca Royal
Resorts®.
PREMIOS
 La compañía ha recibido numerosos galardones, incluyendo el codiciado
premio Five Star, otorgado por Interval International (www.intervalworld.com)
 En el nuevo Programa de Reconocimiento Resort Internacional Intervalo
introducido en 2008, los Royal Resorts se clasifican como Premier Resorts,
la más alta distinción, sólo concedido a las propiedades que ofrecen una
experiencia vacacional excepcional y el estado de los servicios de última
generación.
 Otros premios de Interval International alcanzados por la compañía incluyen
el Premio Superior Servicios dado que recurre a la gestión en
reconocimiento de la labor del personal en la prestación de servicio que
supere las expectativas de los huéspedes, y el Club del Presidente, un honor
otorgado a las principales empresas en el campo de la marketing y ventas
para su contribución a las nuevas inscripciones miembros con Interval
International.
 Por otra parte, Royal Resorts es el destinatario del Premio Corona de Oro
por Resorts Condominium International.
ESTRATEGIA DE SERVICIO
UBICACIÓN
Dirección: BLVD. Kukulcan KM 13.5 No. 32 Sección A Segunda
Etapa,
Zona Hotelera Cancun, Q.Roo, 77500 Cancún
Tel: 52 998 881 0100
Correo electrónicoinfo@royalresorts.com
Sitio web http://www.royalresorts.com
Royal resort

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

Etica empresarial y administracion estrategica
Etica empresarial y administracion estrategicaEtica empresarial y administracion estrategica
Etica empresarial y administracion estrategicaMiriam Benito Villon
 
Benchmarking en los procesos
Benchmarking en los procesosBenchmarking en los procesos
Benchmarking en los procesostatyanasaltos
 
Talento Humano como Estrategia en la Empresa
Talento Humano como Estrategia en la EmpresaTalento Humano como Estrategia en la Empresa
Talento Humano como Estrategia en la EmpresaJuan Carlos Fernández
 
Estudio Situación actual del Departamento de RRHH en la mediana y gran empres...
Estudio Situación actual del Departamento de RRHH en la mediana y gran empres...Estudio Situación actual del Departamento de RRHH en la mediana y gran empres...
Estudio Situación actual del Departamento de RRHH en la mediana y gran empres...Víctor Candel
 
NOM y NMX para Hoteles
NOM y NMX para HotelesNOM y NMX para Hoteles
NOM y NMX para HotelesDiego Casso
 
Planeaciòn del capital humano
Planeaciòn del capital humanoPlaneaciòn del capital humano
Planeaciòn del capital humanomontgael
 
Elementos de la administracion estrategica
Elementos de la administracion estrategicaElementos de la administracion estrategica
Elementos de la administracion estrategicaHenryHernandezMangua
 
Division cuartos
Division cuartosDivision cuartos
Division cuartosEwemoji
 
Diagnostico de cultura organizacional
Diagnostico de cultura organizacionalDiagnostico de cultura organizacional
Diagnostico de cultura organizacionalHachi KO
 

La actualidad más candente (20)

GERENCIA: CONTROL.
GERENCIA: CONTROL.GERENCIA: CONTROL.
GERENCIA: CONTROL.
 
Etica empresarial y administracion estrategica
Etica empresarial y administracion estrategicaEtica empresarial y administracion estrategica
Etica empresarial y administracion estrategica
 
Benchmarking en los procesos
Benchmarking en los procesosBenchmarking en los procesos
Benchmarking en los procesos
 
Ama de llaves .
Ama de llaves .Ama de llaves .
Ama de llaves .
 
Departamentos de un hotel
Departamentos de un hotelDepartamentos de un hotel
Departamentos de un hotel
 
Cultura organizacional
Cultura organizacionalCultura organizacional
Cultura organizacional
 
Talento Humano como Estrategia en la Empresa
Talento Humano como Estrategia en la EmpresaTalento Humano como Estrategia en la Empresa
Talento Humano como Estrategia en la Empresa
 
Estudio Situación actual del Departamento de RRHH en la mediana y gran empres...
Estudio Situación actual del Departamento de RRHH en la mediana y gran empres...Estudio Situación actual del Departamento de RRHH en la mediana y gran empres...
Estudio Situación actual del Departamento de RRHH en la mediana y gran empres...
 
Unidad 4. Turismo rural
Unidad 4. Turismo ruralUnidad 4. Turismo rural
Unidad 4. Turismo rural
 
NOM y NMX para Hoteles
NOM y NMX para HotelesNOM y NMX para Hoteles
NOM y NMX para Hoteles
 
Planeaciòn del capital humano
Planeaciòn del capital humanoPlaneaciòn del capital humano
Planeaciòn del capital humano
 
Elementos de la administracion estrategica
Elementos de la administracion estrategicaElementos de la administracion estrategica
Elementos de la administracion estrategica
 
Division cuartos
Division cuartosDivision cuartos
Division cuartos
 
Unidad 1. Generalidades del servicio de hospedaje
Unidad 1. Generalidades del servicio de hospedajeUnidad 1. Generalidades del servicio de hospedaje
Unidad 1. Generalidades del servicio de hospedaje
 
Manual de funciones
Manual de funcionesManual de funciones
Manual de funciones
 
RECEPCIÓN
RECEPCIÓNRECEPCIÓN
RECEPCIÓN
 
Diagnostico de cultura organizacional
Diagnostico de cultura organizacionalDiagnostico de cultura organizacional
Diagnostico de cultura organizacional
 
Plan de compensación y beneficios.
Plan de compensación y beneficios.Plan de compensación y beneficios.
Plan de compensación y beneficios.
 
Seguridad y mantenimiento hotelero
Seguridad y mantenimiento hoteleroSeguridad y mantenimiento hotelero
Seguridad y mantenimiento hotelero
 
ADMINCHINA
ADMINCHINAADMINCHINA
ADMINCHINA
 

Destacado (9)

Almuerzoolayino032010
Almuerzoolayino032010Almuerzoolayino032010
Almuerzoolayino032010
 
Ncfef nc next conf bitzer
Ncfef nc next conf bitzerNcfef nc next conf bitzer
Ncfef nc next conf bitzer
 
Comptia A+
Comptia A+Comptia A+
Comptia A+
 
Caraterizacao_Condicoes_Habitacao_Comunidade_Cigana
Caraterizacao_Condicoes_Habitacao_Comunidade_CiganaCaraterizacao_Condicoes_Habitacao_Comunidade_Cigana
Caraterizacao_Condicoes_Habitacao_Comunidade_Cigana
 
Manual de-implementacao-euro-3-axor-pt
Manual de-implementacao-euro-3-axor-ptManual de-implementacao-euro-3-axor-pt
Manual de-implementacao-euro-3-axor-pt
 
La sílaba
La sílabaLa sílaba
La sílaba
 
SOAL BAHASA INDONESIA KELAS XII
SOAL BAHASA INDONESIA KELAS XIISOAL BAHASA INDONESIA KELAS XII
SOAL BAHASA INDONESIA KELAS XII
 
Capitalismo Comercial
Capitalismo ComercialCapitalismo Comercial
Capitalismo Comercial
 
Globalização
GlobalizaçãoGlobalização
Globalização
 

Similar a Royal resort

Similar a Royal resort (20)

Caso de éxito Agencia de viajes
Caso de éxito Agencia de viajesCaso de éxito Agencia de viajes
Caso de éxito Agencia de viajes
 
Mision empresas
Mision empresasMision empresas
Mision empresas
 
Presentacion trabajo final
Presentacion trabajo finalPresentacion trabajo final
Presentacion trabajo final
 
C:\fakepath\job sistem selection outsourcing
C:\fakepath\job sistem selection outsourcingC:\fakepath\job sistem selection outsourcing
C:\fakepath\job sistem selection outsourcing
 
CALIDAD HOTELERA 2
CALIDAD HOTELERA 2CALIDAD HOTELERA 2
CALIDAD HOTELERA 2
 
HOTELES
HOTELES HOTELES
HOTELES
 
Presentacion trabajo final
Presentacion trabajo finalPresentacion trabajo final
Presentacion trabajo final
 
Ayudandote a Crecer 2015
Ayudandote a Crecer 2015Ayudandote a Crecer 2015
Ayudandote a Crecer 2015
 
Psicologia
PsicologiaPsicologia
Psicologia
 
Lavin gomez delmira_mtu_tarea_1_2
Lavin gomez delmira_mtu_tarea_1_2Lavin gomez delmira_mtu_tarea_1_2
Lavin gomez delmira_mtu_tarea_1_2
 
Teorias motivacionales ii
Teorias motivacionales iiTeorias motivacionales ii
Teorias motivacionales ii
 
Urquiza & muñoz
Urquiza & muñozUrquiza & muñoz
Urquiza & muñoz
 
Urquiza & Muñoz Brief
Urquiza & Muñoz BriefUrquiza & Muñoz Brief
Urquiza & Muñoz Brief
 
Raquel
RaquelRaquel
Raquel
 
Ejercicio2 / Alisson
Ejercicio2 / AlissonEjercicio2 / Alisson
Ejercicio2 / Alisson
 
Gestion Inmobiliaria Maria by KW
Gestion Inmobiliaria Maria by KWGestion Inmobiliaria Maria by KW
Gestion Inmobiliaria Maria by KW
 
Codigo de etica
Codigo de eticaCodigo de etica
Codigo de etica
 
Perfil corporativo: Camino Travel
Perfil corporativo: Camino TravelPerfil corporativo: Camino Travel
Perfil corporativo: Camino Travel
 
Dreamland Panama - presentacion - Agosto 2013
Dreamland Panama - presentacion - Agosto 2013Dreamland Panama - presentacion - Agosto 2013
Dreamland Panama - presentacion - Agosto 2013
 
MARCO FILOSOFICO
MARCO FILOSOFICOMARCO FILOSOFICO
MARCO FILOSOFICO
 

Royal resort

  • 1.
  • 2. ROYAL RESORTS® NUESTRA HISTORIA En 1974 los fundadores de The Royal Resorts decidieron: "Para construir una casa de vacaciones que ellos mismos les gustaría poseer y vender de una manera que ellos mismos quisieran ser vendido." La empresa comenzó en esta premisa, en 1974 y todavía se guía por hoy. Ahora, con más de 60.000 miembros, The Royal Resorts han sido uno de los centros turísticos de mayor audiencia en el mundo desde 1975 Nuestras estaciones han recibido el codiciado Clasificación de Cinco Estrellas de Interval International cada año desde 1983, cuando la calificación se estableció por primera vez. 2013
  • 3. INFORMACIÓN GENERAL Royal Resorts ha vendido cerca de 100,000 membrecías a los residentes de 51 países en sus centros turísticos de Cancún y la Riviera Maya, y las encuestas independientes reportar una tasa de satisfacción de los miembros del 97 por ciento, una de las más altas calificaciones recibidas en la industria de la propiedad vacacional en todo el mundo.
  • 4. DESCRIPCIÓN Todos los Royal Resorts son propiedades frente al mar que ofrecen alojamiento en instalaciones amplias y totalmente equipadas unidades de dos dormitorios, y cinco estrellas que van desde piscinas, pistas de tenis, deportes acuáticos, un programa de actividades para niños y adultos, y un spa y gimnasio para los restaurantes, bares, tiendas de conveniencia, los viajes y los mostradores de alquiler de coches. Operado como clubes privados con seguridad 24 horas y servicio de limpieza diario, son la perfecta escapada familiar; de hecho, muchos miembros les llaman su hogar lejos de casa.
  • 5. MISION Crear productos y servicios de propiedad vacacional para viajeros mundiales que brindan experiencias excepcionales de vacaciones en desarrollos y mantener el más alto nivel de satisfacción en la industria. VISION Ser la empresa mexicana líder en los mercados de propiedad vacacional, fraccional y residencial de lujo ofreciendo todos los servicios y amenidades de cinco estrellas.
  • 6. INTEGRIDAD • Siempre tratamos de hacer lo correcto • La honestidad y veracidad están presentes en nuestras acciones • Nuestros valores y principios guían nuestras acciones • Respetamos la ley • Testimonio: ”La clave es la honestidad de la Gerencia en su trato con la gente.” Daniel O., The Royal Caribbean®. CONFIANZA • Transparencia y acceso a la información en nuestra relación con socios, empleados y • proveedores. • Trato justo y equitativo para socios, empleados y proveedores • Fuertes cimientos de confianza a raíz del firme compromiso con nuestros valores y principios. • Credibilidad establecida con una trayectoria de más de 30 años de excelencia. RESPONSABILIDAD • Somos responsables por todas nuestras acciones • Cuidamos los activos de la empresa como si fueran los nuestros • Con nuestro comportamiento debemos pensar en el éxito de la • compañía a largo plazo RESPETO • Atendemos a nuestros clientes y empleados como nos gustaría ser • atendidos • Reconocemos el valor que cada empleado aporta a la compañía • Respetamos la igualdad de oportunidades y buscamos diversidad • cultural en todos los aspectos de nuestro negocio. LOS VALORES
  • 7. - EL CLIENTE ES SIEMPRE PRIMERO - SER LOS MEJORES EN LO QUE HACEMOS - LA MÁS ALTA CALIDAD ES NUESTRO COMPROMISO - Testimonio: ”La organización entera busca la excelencia y ésta es una actitud que prevalece desde la Gerencia y la Recepción hasta los jardineros y el personal de mantenimiento que no tienen tanto contacto con los clientes. Royal Resorts® es una compañía de calidad y ofrecen un producto de calidad”. David H., The Royal Cancun® y The Royal Islander® - BUSCAR LA INNOVACIÓN EN PROGRAMAS PARA LOS - CLIENTES - NOS PREOCUPAMOS POR LAS PERSONAS - NUESTROS EMPLEADOS SON NUESTRO ACTIVO MÁS IMPORTANTE Testimonio: ”Estoy tan orgullosa de trabajar en una compañía tan magnífica en donde todas mis experiencias han sido positivas y he aprendido mucho de las personas que me rodean." Mirna Pech, Ama de Llaves Ejecutiva, 31 años con Royal Resorts® - LÍDER EN CAPACITACIÓN PARA EMPLEADOS - SOMOS UNA COMPAÑÍA SOCIALMENTE RESPONSABLE PRINCIPIOS
  • 8. POLÍTICA DE PRIVACIDAD En las empresas que operan bajo la marca Royal Resorts®, nos comprometemos a proteger y respetar su privacidad observando los principios de licitud, consentimiento, información, calidad, finalidad, lealtad, proporcionalidad y responsabilidad. Esta política establece las bases acerca de la manera en que se procesarán cualquier dato personal que tengamos o que usted nos proporcione. Lea la siguiente información con detenimiento para entender el tratamiento que se le da a la información que nos proporciona tanto de manera personal como cuando utiliza nuestros servicios en los sitios web que funcionan bajo la marca Royal Resorts®.
  • 9. PREMIOS  La compañía ha recibido numerosos galardones, incluyendo el codiciado premio Five Star, otorgado por Interval International (www.intervalworld.com)  En el nuevo Programa de Reconocimiento Resort Internacional Intervalo introducido en 2008, los Royal Resorts se clasifican como Premier Resorts, la más alta distinción, sólo concedido a las propiedades que ofrecen una experiencia vacacional excepcional y el estado de los servicios de última generación.  Otros premios de Interval International alcanzados por la compañía incluyen el Premio Superior Servicios dado que recurre a la gestión en reconocimiento de la labor del personal en la prestación de servicio que supere las expectativas de los huéspedes, y el Club del Presidente, un honor otorgado a las principales empresas en el campo de la marketing y ventas para su contribución a las nuevas inscripciones miembros con Interval International.  Por otra parte, Royal Resorts es el destinatario del Premio Corona de Oro por Resorts Condominium International.
  • 11. UBICACIÓN Dirección: BLVD. Kukulcan KM 13.5 No. 32 Sección A Segunda Etapa, Zona Hotelera Cancun, Q.Roo, 77500 Cancún Tel: 52 998 881 0100 Correo electrónicoinfo@royalresorts.com Sitio web http://www.royalresorts.com