1. ESTERIOTIPOS Y EQUIDAD
DE GENERO
KARINA Y CECY

2. ESTEREOTIPOS
• Positivos
• Negativos – generalizan y no
se tienen en cuenta las diversidades
individuales
• Lluch (2000) “imágenes
• Neutros mentales simplificadas que
se forman de los miembros
de un grupo”
Surgen por:
• Proceso cognitivo: se forman
y desarrollan en el interior de la
persona
• Proceso social: surgen de la
percepción social y procesos
de socialización

3. • Simplifican la realidad
• Generalizan
• Son difíciles de cambiar
• Influyen en las expectativas propias y sobre otros
• Facilitan el recuerdo de información
• Son inexactos o peyorativos
• Construyen la identidad social
• Son receptores de información, justificadores y
generalizadores de conducta
• Organizan el caos
• Pueden afirmarse frente a otros y frente a ellos

4. AMANI (1994) Lluch “prejuicio es
“los estereotipos se forman elaborar, tener o emitir
como resultado de procesos juicios sin suficiente
cognitivos: información o
conocimiento”
categorización, comparación
y atribución”
Proceso de formación
• Primera elaboración cognitiva – ideas basadas en
generalizaciones excesivas y falsas
• Segundo estadio – componentes afectivo emocionales que
se producen en la persona de tipo negativo
• Estadio de conducta – el prejuicio negativo se convierte en
discriminación y genera rechazo

5. Prejuicios – paso intermedio
entre la creación y existencia de
estereotipos y procesos de
discriminación.
LA DISCRIMINACION:
afirma la superioridad de Gordon W. Allport –
valores culturales. la discriminación
surge cuando las
personas niegan a
los individuos y el
trato equitativo