El documento compara y contrasta la psicoterapia, el coaching y la capacitación/consultoría. La psicoterapia se enfoca en síntomas psicopatológicos y decisiones tempranas del cliente, buscando orígenes en el pasado. El coaching actúa sobre aspectos no desarrollados para mejorar el potencial del cliente. La capacitación/consultoría provee información sobre habilidades específicas sin enfocarse en la persona total.

1. Diferencias con la psicoterapia, capacitación y consultoría
PSICOTERAPIA COACHING CAPACITACIÓN Y
CONSULTORÍA
Se aplica a síntomas Actúa sobre aspectos no Aporta información sobre
psicopatológicos o decisiones desarrollados del cliente para habilidades especificas, sin
tempranas emplear mejor su potencial dirigirse a la persona total
El modelo médico tradicional o de Ejemplo: finanzas,
“enfermedad” actúa sobre un informática,
problema o síntoma que ya existe, y relaciones humanas,
suele buscar en forma “ retrógrada” redacción
sus orígenes en el pasado del cliente0 + el plan de negocios
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Requiere título de psicólogo o No requiere título profesional No requiere legalmente titulo
médico específico, pero sí capacitación y específico, pero
acreditación confiables. Si las generalmente
posee, profesional psicólogo o el capacitador o consultor
médico puede también actuar como lo detenta en alguna área.
coach, tanto desde el comienzo o Es un especialista en la
luego de haber ayudado a superar
misma.
síntomas psicopatológicos. El
coach es un especialista en
coaching. También, un formador de
formadores.
El terapeuta puede derivar casos a Es recomendable (o necesario) que Puede trabajar en equipo con
coaches para apoyo sobre aspectos si no es un psicoterapeuta, esté en psicoterapeutas o coaches
de crecimiento personal contacto y consulte con terapeutas sobre aspectos puntuales
expertos sobre diagnósticos
o trabajo conjunto
Las sesiones individuales suelen Generalmente, 30 minutos, rara vez La duración del programa
durar 45 a 50 minutos y las grupales más de 60 (variable)
2 horas
Según la orientación, pueden o no No suele dar directivas; se adecúa a No da directivas pero si se lo
dar consejos y directivas, acorde a los valores, creencias y metas del solicitan, sugerencias para
su propio marco de referencia y cliente aplicar lo aprendido
creencias
AUTOR: Dr. Roberto Kertész.