Reglamento de Funcionamiento de los Comités de Trabajo establecidos en el Pacto Nacional para la Reforma Educativa. Decreto 84-15 del 6 de abril de 2015.

1. S A N T O D O M I N G O
R E P U B L I C A D O M I N I C A N A
J U N I O D E 2 0 1 5
REGLAMENTO DE FUNCIONAMIENTO
DE LOS MECANISMOS PARA
LA IMPLEMENTACION DEL
PACTO EDUCATIVO

2. 2
Constitución de la
República Dominicana,
del 26 de enero de 2010
Ley 1-12 de Estrategia
Nacional de Desarrollo 2030,
del 25 de enero de 2012
Legislación
vigente
ESTATUTO LEGAL
conformidad con
para un mejor cumplimiento de
los compromisos acordados
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3. 3
 Actores del sistema educativo dominicano
Recoge la VOLUNTAD de:
DECRETO 84-15 Reglamento de Funcionamiento de los Comités de Trabajo
 Instituciones del Estado
 Integrantes del Consejo Económico y Social (CES)
 Miembros de partidos políticos
 Expertos y expertas en materia de educación
 Otros actores de la sociedad dominicana
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4. 4
1. Bases del Pacto Nacional para la Reforma Educativa.
ESTRUCTURA DEL PACTO EDUCATIVO
APARTADOS9
2. Sobre la visión compartida de la educación dominicana.
3. Sobre la democratización e igualdad de oportunidades para acceder a la educación
desde el nivel inicial al nivel superior.
4. Sobre la calidad y pertinencia de los aprendizajes en todos los niveles del saber.
5. Sobre la dignificación y desarrollo de la carrera docente.
6. Sobre la instalación de una cultura de evaluación en el sistema educativo dominicano.
7. Sobre la modernización de la gestión del sistema educativo dominicano para elevar
su eficacia, transparencia y rendición de cuentas en el logro de los objetivos.
8. Sobre el adecuado financiamiento y movilización de recursos para la educación.
9. Sobre la implementación, monitoreo, evaluación, veeduría y cumplimiento de los
compromisos pactados.
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5. 5
Estrategia de seguimiento
y participación social
 Velar por el cumplimiento de los compromisos
asumidos en el Pacto y el logro de sus objetivos.
4 MECANISMOS
MECANISMOS PARA LA IMPLEMENTACION
Apartado 9 del Pacto Educativo
• COMITE DE MONITOREO Y EVALUACION
• COMITE DE COORDINACION CONJUNTA
• COMITE DE VEEDURIA SOCIAL
• ASAMBLEA PLENARIA
 Edificar permanentemente a toda la sociedad sobre
el proceso de implementación de los planes de cada
entidad con responsabilidad directa en el Pacto
dentro de los períodos establecidos.
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6. 6
COMITE DE MONITOREO
Y EVALUACION
COMITE DE COORDINACION
CONJUNTA
COMITE DE VEEDURIA
SOCIAL
MECANISMOS PARA LA IMPLEMENTACION DEL PACTO
ASAMBLEA PLENARIA
INSTANCIAS FACILITADORAS
COMITE TECNICO
DE APOYO
PUNTOS DE ENLACE
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7. 7
Entidades con responsabilidades
específicas en el diseño,
actualización y puesta en marcha de
los planes, programas, proyectos,
instrumentos y acciones requeridas
para la implementación de los
acuerdos alcanzados
DIFERENTES SECTORES
DE LA SOCIEDAD
Iglesias, gremios, asociaciones sin fines de
lucro, grupos empresariales y demás
entidades suscribientes con compromisos en
el Pacto y/o corresponsabilidad en planes,
programas, proyectos, instrumentos y
acciones requeridas para la implementación,
monitoreo, evaluación, veeduría y
cumplimiento de los compromisos del Pacto
ENTIDADES DEL
SECTOR PUBLICO
RESPONSABILIDAD COMPARTIDA
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8. 8
ENTIDADES DEL
SECTOR PUBLICO
ENTIDADES DEL SECTOR PUBLICO y
DIFERENTES SECTORES DE LA SOCIEDAD
DIFERENTES SECTORES
DE LA SOCIEDAD
RESPONSABILIDAD COMPARTIDA
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9. 9
 Instrumento de seguimiento
 Reunión cada tres (3) meses
COMITE DE MONITOREO Y EVALUACION
 Asegura la ejecución de las acciones
derivadas para el cumplimiento de los
compromisos
 Detección de posibles retrasos
 Generación de sinergias para el
cumplimiento de los compromisos
 Realización de ajustes en la planeación
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10. 10
COMITE DE MONITOREO Y EVALUACION
ENTIDADES DEL
SECTOR PUBLICO
COMPOSICION
DIFERENTES SECTORES
DE LA SOCIEDAD
1. Ministerio de Administración Pública (MAP) 1. Asociación Dominicana de Profesores (ADP)
2. Ministerio de Economía, Planificación y
Desarrollo (MEPyD)
3. Ministerio de Educación Superior, Ciencia y
Tecnología (MESCyT)
4. Ministerio de Educación (MINERD)
5. Ministerio de la Presidencia
6. Instituto de Formación Técnico Profesional
(INFOTEP)
7. Instituto de Formación Docente Salomé Ureña
(ISFODOSU)
8. Universidad Autónoma de Santo Domingo
(UASD)
2. Asociaciones de Rectores con representación
en el CONESCyT
3. Asociación de Padres, Madres y Amigos de la
Escuela (APMAES)
4. Representante de las Centrales Sindicales
2. Representante de las Organizaciones que
agrupan a Instituciones Educativas
Preuniversitarias
1. Representante de las Organizaciones de la
Sociedad Civil que participen en la cogestión
de programas de educación pública
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CON RESPONSABILIDAD DIRECTA
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11. 11
 Promover continuidad y transparencia
de los procesos
COMITE DE COORDINACION CONJUNTA
 Proponer a la Asamblea Plenaria,
metodologías de trabajo y acciones
vinculadas a la implementación del
Pacto
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12. Unidad de Comunicaciones del Consejo Económico y Soc
1. Presidente del Consejo Económico y Social (CES)
DIFERENTES SECTORES
DE LA SOCIEDAD
ENTIDADES DEL
SECTOR PUBLICO
COMPOSICION
ENLACE
ARTICULA ACCIONES
COMITE DE COORDINACION CONJUNTA
12
2. Ministro de Economía, Planificación y Desarrollo (MEPyD)
3. Ministro de la Presidencia
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13. 13
(consolida la información)
INFORME
ANUAL
Elaboración y
presentación
COMITE DE COORDINACION CONJUNTA
Información
(avance cumplimiento
del Pacto)
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14. 14
INFORME
COMITE TECNICO DE APOYO
 Compila y analiza las informaciones relativas a la
implementación del Pacto
1. Técnico del Consejo Económico y Social (CES)
COMPOSICION
2. Técnico del Consejo Económico y Social (CES)
3. Técnico del Ministerio de Economía Planif. y Desarrollo (MEPyD)
4. Técnico del Ministerio de Economía Planif. y Desarrollo (MEPyD)
5. Un Coordinador (designado por el CCC)
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 Organismo adscrito
 Labores técnicas y de secretaría
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15. 15
 Verifican el cumplimiento de los compromisos y
el logro de los objetivos del Pacto
REPORTE ANUAL
COMITE DE VEEDURIA SOCIAL
 Recibe informes, observaciones, denuncias y sugerencias
 Requiere cualquier información para cumplir sus
responsabilidades
 Desarrolla acciones para la verificación del cumplimiento
de los compromisos y el logro de los objetivos
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ORGANIZACIONES FIRMANTES SIN RESPONSABILIDAD DIRECTA
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16. 5. Integrante Organización signataria del Pacto
6. Integrante Organización signataria del Pacto
7. Integrante Organización signataria del Pacto
8. Integrante Organización signataria del Pacto
16
1. Presidente del Consejo Económico y Social (CES)
COMPOSICION
 Sin responsabilidad directa en la
ejecución de los planes de acción
 ROTACION: Cada dos años (2 del CES y 2 de las Organizaciones)
COMITE DE VEEDURIA SOCIAL
2. Miembro del CES
3. Miembro del CES
4. Miembro del CES
- Sector Empresarial
- Sector Laboral
- Sector Social
 Elegidos por consenso entre ellos
 Asegurando diversidad de actores
 QUORUM: Mitad más uno (presencia de los 3 sectores: empresarial, laboral y social)
 SUPLENTES: Notifica por escrito al CCC. Elección del suplente por consenso.
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ORGANIZACIONES FIRMANTES SIN RESPONSABILIDAD DIRECTA
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17. 17
Insumos
INFORME ANUAL
DE VEEDURIA
COMITE DE VEEDURIA SOCIAL
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18. 18
DENUNCIAS DE INCUMPLIMIENTO AL PACTO EDUCATIVO
Solicita información
COMITE DE VEEDURIA SOCIAL
RESPUESTA (Menos de 90 días)
Unidad de Comunicaciones del Consejo Económico y Soc
Informa Copia
Información
Copia
Copia
RESPUESTA
Dirección Ejecutiva del CES
SECRETARIA GRAL. DE VEEDURIA
Denuncia
Denunciante
Reporte
INFORME ANUAL
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19. 19
APARTADO 9, numeral 9.6 in fine
"grado de avance en el logro de los objetivos y metas, verificar el
progreso en el cumplimiento de los compromisos asumidos por
los actores políticos, económicos y sociales" (…) a la
ASAMBLEA PLENARIA del
PACTO NACIONAL para la
REFORMA EDUCATIVA
Designa para recibir informes que den cuenta del…
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20. 20
 Máximo organismo de seguimiento
y rendición de cuentas
 Organizaciones miembros del Consejo Económico y Social (CES)
COMPOSICION
 QUORUM: Mitad más uno (presencia de los 4 sectores:
empresarial, laboral, social y gubernamental)
ASAMBLEA PLENARIA
Unidad de Comunicaciones del Consejo Económico y Soc
 Entidades Gubernamentales firmantes del Pacto
 Organizaciones, Expertos y Expertas firmantes del Pacto
 Organizaciones adheridas
 SUPLENTES: Carta escrita, firmada y sellada por el Titular.
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21. Unidad de Comunicaciones del Consejo Económico y Soc21
REUNIONES SEMESTRALES
REUNION DE MARZO
REPORTE CONSOLIDADO
 Revisión avance cumplimiento del Pacto en el año anterior.
COMUNICADO
PUBLICO
INFORME SEMESTRAL
INFORME ANUAL
INFORME SEMESTRAL
INFORME ANUAL
REPORTES
INFORME SEMESTRAL
REUNION DE SEPTIEMBRE
 Revisión Planes de Acción del año en curso.
Convoca con
una semana de
anticipación
ASAMBLEA PLENARIA
(Hasta la 1º semana de Marzo)
(Hasta la 1º semana de Febrero)
(Hasta la 1º semana de Agosto)
(Hasta la 1º semana de Febrero)
(Hasta la 1º semana de Agosto)
INFORME ANUAL
(Corta el 31 de Diciembre)
(Corta el 30 de Junio)
 Revisión Planes de Acción del año en curso.
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22. 22
ENTIDADES DEL
SECTOR PUBLICO
EQUIPO
INTERNO DE
SEGUIMIENTO
Coordinación
Técnica
PUNTOS DE ENLACE
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23. Con responsabilidad
directa en su ejecución
23
DECRETO 84-15, ARTICULO 16
DIFERENTES SECTORES
DE LA SOCIEDAD
UNA PERSONA POR
CADA ORGANIZACION
Informar
PUNTOS DE ENLACE
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24. Retroalimentación, Sinergia
Coordinación intersectorial
PLANES DE ACCION Y MATRIZ DE SEGUIMIENTO
24
DECRETO 84-15, ARTICULO 17
PLAN DE ACCIONCon responsabilidad directa
en la implementación de los
compromisos del Pacto
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Plazo: dos meses desde el Decreto
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25. PLANES DE ACCION Y MATRIZ DE SEGUIMIENTO
25
INDICADORES y METAS
Consistentes
 Estrategia Nacional de Desarrollo 2030
 Plan Nacional Plurianual del Sector Público
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HORIZONTE TEMPORAL
 Corto plazo:
 Mediano plazo:
 Largo plazo:
menor a 1 año
de 1 a 3 años
mayor a 3 años
PLAN DE ACCION
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26. 26
METAS
ENTIDADES DEL
SECTOR PUBLICO
PLANES DE ACCION
Incorporadas
ACTIVIDADES
PLAN NACIONAL
PLURIANUAL DEL
SECTOR PUBLICO
Actualizaciones
Metodología
MONITOREO Y SEGUIMIENTO DE LOS PLANES DE ACCION
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27. 27
SISTEMA DE
INFORMACION
GUBERNAMENTAL
SIGOB
seguimiento
• Gerente de Meta
• Coordinador Institucional
Designar uno por cada entidad
Asesoríatécnica
MINISTERIO DE LA
PRESIDENCIA
MONITOREO Y SEGUIMIENTO DE LOS PLANES DE ACCION
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METAS
ENTIDADES DEL
SECTOR PUBLICO
PLANES DE ACCION
Incorporadas
ACTIVIDADES
(Corto y Mediano Plazo)
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28. 28
ENTIDADES DEL
SECTOR PUBLICO
PRESUPUESTOElaborar
Necesidad de recursos
para el cumplimiento de
los compromisos
FINANCIAMIENTO DE LOS PLANES DE ACCION
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29. 29
Presentados
ORGANISMOS DE
COOPERACION
Nacionales InternacionalesColaboración técnica y/o financiera
FINANCIAMIENTO DE LOS PLANES DE ACCION
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PLANES DE ACCION
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30.  Resultado esperado
INFORMACION
PLANES DE ACCION Y MATRIZ DE SEGUIMIENTO
30
MATRIZ DE SEGUIMIENTO
PLAN DE ACCION
(para cada compromiso)
 Formato estandarizado
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 Indicador de resultado
 Actividades a desarrollar
 Medios de verificación
 Con instrucciones
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31. 31
PLANES DE ACCION
Presentados
Sugerencias
Base para los procesos de
Monitoreo, Evaluación y Veeduría
PLANES DE ACCION Y MATRIZ DE SEGUIMIENTO
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32. 32
REPORTES SEMESTRALES
 Cumplimiento de los Planes de Acción
Hasta 1º semana de Febrero
INFORME SEMESTRAL DE MONITOREO Y EVALUACION
Informarle
RETRASOS
INFORME ANUAL DE AVANCE EN EL CUMPLIMIENTO
DEL PACTO Y EL LOGRO DE SUS OBJETIVOS
INFORMES SEMESTRALES
REPORTE ANUAL
Recomendaciones
y Sugerencias
MONITOREO Y SEGUIMIENTO DE LOS PLANES DE ACCION
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Con responsabilidad
directa
 Incluir Matriz de Seguimiento
Hasta 1º semana de Agosto
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33. 33
JULIO (previo al final de cada cuatrienio de ejercicio gubernamental)
REPORTE CONSOLIDADO
 Establecer su Plan de Acción actualizado o ajustado
MONITOREO Y SEGUIMIENTO DE LOS PLANES DE ACCION
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COMUNICACION ESCRITA
 Dos primeros meses de la nueva gestión gubernamental
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34. 34
comunicación
escritaORGANIZACIONES
(plazo de 15 días para responder)
MECANISMO DE ADHESION
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35. 35
Av. Abraham Lincoln esquina Rómulo Betancourt,
Edificio Administrativo I, 4º Piso,
Pontificia Universidad Católica Madre y Maestra.
Santo Domingo, República Dominicana.
809-286-0379
www.ces.org.do
www.consejoeconomicoysocialrd.blogspot.com
Canal Youtube CESRD
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