Este documento presenta información sobre higiene y seguridad industrial, causas de accidentes de trabajo y su prevención. Explica conceptos como qué es un accidente de trabajo, qué hacer en caso de accidente, factores de riesgo laborales, y diferencias entre causas básicas y condiciones inseguras. El objetivo es crear conciencia sobre cómo prevenir accidentes a través del conocimiento de sus causas.

1. HIGIENE Y
SEGURIDAD
INDUSTRIAL
ACCIDENTES DE TRABAJO, CAUSAS Y PREVENCION
PRESENTADO POR: Carlos Fabian Rodríguez Alvis
PRESENTADO A: Ing. Carlos Humberto Pedraza Poveda

2. En esta presentación tocaremos temas demasiado importantes, los
cuales están ligados a nuestra vida tanto cotidiana como laboral, ya
que ninguna persona esta exenta de tener un accidente, es por esta
razón que debemos estar bien preparados y tener una clara idea de
como evitar en un mayor porcentaje la probabilidad de
accidentabilidad en nuestras vidas.
introducción

3. tem
asLos principales temas a desarrollar dentro de la presentación son:
1. ¿Qué es un accidente de trabajo?
2. ¿Qué hacer en caso de accidente de trabajo?
3. ¿Qué es la investigación de accidente de trabajo?
3. ¿ Cuál es la diferencia entre causas básicas y causas inmediatas?
4. ¿ Cuáles son los factores de riesgo o peligros laborales generadores de
accidentes de trabajo?
5. ¿ Cuál es la diferencia entre acto inseguro y condición insegura?
6. ¿ Cuál es la diferencia entre factor personal y factor del trabajo?

4. 1. ¿Que es un
accidente de trabajo?
Es todo suceso repentino que sobrevenga por causa o por ocasión del
trabajo y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una
perturbación funcional, una invalidez o la muerte.
Aquel que se produzca durante la ejecución de una labor encomendada
o bajo las ordenes del empleador aun fuera del lugar y horas de trabajo.

5. R EN CASO DE ACCIDENTDE DE TRABAJO?
 Prestar el primer auxilio, si cuenta con los medios para hacerlo.
 Verifique si el accidente es de origen laboral.
 Llamar a la Línea Efectiva y solicitar orientación para acceder a
la atención.
 Reportar el accidente de trabajo
 Trasladar al accidentado a la institución prestadora de salud
(IPS) indicada por la Línea Efectiva.
 Informar de inmediato al área de salud ocupacional o área de
gestión humana de la empresa para que se radique el reporte
oficial del accidente de trabajo a través de la página Web

6. ¿qué es la NVESTIGACION DE
ACCIDENTES DE TRABAJO?
Proceso sistemático de determinación y ordenación de causas,
hechos o situaciones que generaron o favorecieron la ocurrencia
del accidente o incidente, que se realiza con el objeto de prevenir
su repetición, mediante el control de los riesgos que lo
produjeron.

7. 2. ¿Cuál es la diferencia entre
causas básicas
y
causas inmediatas?
Causas
básicas
Causas
inmediatas
Corresponden a las causas raíces que
generan el evento problema.
Se dividen en: Factores Personales y
Factores del Trabajo.
Son las circunstancias que se presentaron
justo ANTES del contacto.
Se dividen en: Actos Inseguros y
Condiciones Inseguras.

8. 3. ¿ Cuáles son los factores de
riesgo o peligros laborales
generadores de accidentes de
trabajo?
Fenómeno, elemento o acción de naturaleza
física, química, orgánica, sicológica o social
que por su presencia o ausencia se relaciona
con la aparición, en determinadas personas y
condiciones de lugar y tiempo, de eventos
traumáticos con efectos en la salud del
trabajador tipo accidente.
Factores
físicos
Factores
químicos
Factores
biológicos
Factores
ergonómic
os
Factores
individual
esFactores
mecánicos y Factores
Factores

9. Factores físicos
Factores químicos
Se originan por el manejo o exposición de elementos
químicos y sus compuestos venenosos.
Factores
ergonómicos
 Relacionados con la adaptación del trabajo al
hombre
 Ambiente Organizacional
 Organización o métodos de trabajo: Tiempos y
movimientos.
 Programas de Selección, inducción o entrenamiento
 Jornada Laboral, programación de rotación y turnos
de trabajo
 Programación de pausas y descansos
Factoresgenerales
 Problemas de piso
 Edificaciones deficientes
 Orden Aseo

10. Factores
individuales
Factores
humanos
 Actos inseguros o fallas humanas
 Problemas en las relaciones interpersonales
 Motivaciones
 Hábitos
 Actitudes
Factores
biológicos
Factores
mecánicos y
eléctricos
Los relacionados con las máquinas, equipos,
herramientas, almacenamiento, mantenimiento y
demarcación del área de circulación. Son
responsables de un alto porcentaje de
accidentes de trabajo.

11. 4. ¿ Cuál es la diferencia entre acto
inseguro y condición insegura?
Acto inseguro
 Omitir el uso de EPP
 Bromas o juegos pesados
 Recarga de pesos
 Usar las manos en lugar de la
herramientas manuales
 Desconectar o quitar los dispositivos de
seguridad
 Usar equipos de manera incorrecta
condición insegura
 Elaborado, construido, mal ensamblado
 Ropa inadecuada o inapropiada
 Uso de herramientas o equipos
inadecuados
 Inadecuada protección (conexión a
tierra, aislamiento, dispositivos de
seguridad, entre otros)
 Espacio deficiente para trabajar

12. 5. ¿ Cuál es la diferencia entre factor
personal y factor del trabajo?
Factores personales Factores del trabajo
 Capacidad física/fisiológica inadecuada
 Falta de conocimiento
 Falta de habilidad
 Criterio errado o errores de juicio
 Exceso de confianza
 Tensión física y mental
 Disciplina inadecuada
 Ingeniería inadecuada
 Adquisiciones incorrectas
 Mantenimiento inadecuado
 Equipos y materiales inadecuados
 Liderazgo y supervisión deficientes
 Instalaciones locativas en mal estado
 Normas y procedimientos inadecuados
 Mal uso y desgaste de equipos y
herramientas