1. Capacitación y
desarrollo
Liderazgo

2. Metodología y tecnología
educativa
Los métodos
tradicionales son
poco eficientes, en la
actualidad debemos
entender y aceptar
que la enseñanza
debe estar centrada
en el grupo y no en
el instructor.

3. Seguimiento de la
capacitación
Una capacitación
necesita dentro de su
plan de elaboración se le
de un seguimiento para
verificar si realmente se
están cumpliendo los
objetivos y metas
planteadas.

4. Liderazgo
“El liderazgo es el proceso de
influir en otras personas y
apoyarlas para que trabajen con
entusiasmo en el logro de
objetivos comunes. Se entiende
como la capacidad de tomar la
iniciativa, gestionar, convocar,
motivar e impulsar a un grupo para
el desempeño de una acción
orientada a un objetivo”.