3. La autodisciplina es una herramienta transversal que facilita los
procesos de motivación y persistencia y que por tanto
permite lograr el éxito en cualquier emprendimiento,
prácticamente en piloto automático

4. La autodisciplina es la habilidad que tienes para tomar
acción, sin importar tu estado emocional.

5. *Imagina lo que podrías lograr si pudieras
simplemente seguir tus mejores
intenciones sin importar la situación.
*Imagínate a ti mismo diciéndole a tu
cuerpo: “Tienes sobrepeso, ¡adelgaza 10
kilos!”.
*Sin autodisciplina esa intención
difícilmente se manifestaría. Pero con
suficiente autodisciplina, es un hecho.

6. La autodisciplina se convierte
en una herramienta mucho más
poderosa cuando se combina
con otras como la pasión, el
planeamiento y el fijarse metas
específicas.

7. La autodisciplina es
como un músculo.
Mientras más la
entrenes, más fuerte se
vuelve. Pero si la
entrenas muy poco, se
vuelve mucho más débil.

9. Cuando el individuo se siente tranquilo consigo mismo, es
muy probable que también lo esté con su entorno personal y
laboral. El trabajador debe gozar de salud y de equilibrio
emocional, para poder rendir de forma más exitosa y
productiva. Al sentirse incentivado, su esfuerzo se verá
"justificado".

10. Según Brito Challa, especialista en relaciones humanas,
el desarrollo personal es "una experiencia de
interacción individual y grupal, a través de la cual los
sujetos que participan en ella desarrollan y optimizan
habilidades y destrezas para la comunicación abierta y
directa, las relaciones interpersonales y la toma de
decisiones".
Esto permite que el individuo conozca más, no sólo de
sí mismo, sino también de sus compañeros de grupo
con el objeto de crecer y ser más humano.

11. Para tener elementos para decidir si iniciar o no un proceso de
desarrollo personal, es necesario tomar conciencia de que la
calidad de vida que ahora tenemos es el resultado de los
pensamientos y actitudes que hemos mantenido hasta el día de
hoy.

12. Como dijo Albert Einstein,
si continuas haciendo las
cosas como siempre las has
hecho, obtendrás los
mismos resultados.

14. Son hechos o información adquiridos por un ser vivo a través de
la experiencia o la educación, la comprensión teórica o práctica de un
asunto de referente a la realidad.
Lo que se adquiere como información relativa a un campo determinado
o a la totalidad del universo.
Conciencia o familiaridad adquirida por la experiencia de un hecho o
situación.
Incluye el "saber qué", el "saber cómo", el "saber cuándo" y el "saber
dónde".

15. No existe una única definición
de "Conocimiento". Sin
embargo existen muchas
perspectivas desde las que se
puede considerar el
conocimiento, siendo la
consideración de su función y
fundamento, un problema
histórico de la
reflexión filosófica y de
la ciencia.

16. La teoría del conocimiento
estudia las posibles formas de
relación entre el sujeto y el
objeto. Se trata por lo tanto
del estudio de la función
del entendimiento propia de
la persona.

17. El concepto de habilidad proviene del
término latino habilĭtas y hace
referencia a la maña, el talento,
la pericia o la aptitud para
desarrollar alguna tarea. La persona
hábil, por lo tanto, logra realizar algo
con éxito gracias a su destreza.

18. En otras palabras, la habilidad es un
cierto nivel de competencia de un
sujeto para cumplir con una meta
específica: “Ricardo tiene una gran
habilidad para resolver problemas
matemáticos”.

19. TAREA
Investigar los diferentes tipos de habilidades y su definición.

20. Al indicar nuestras habilidades, cualidades y/o destrezas en nuestro
curriculum vitae (CV) podemos tener mayores oportunidades de
conseguir un trabajo o empleo.

21. nuestro curriculum vitae (CV) debe de contener estas habilidades,
cualidades y destrezas además de los datos personales, de nuestros
estudios o formación profesional y de la experiencia laboral
adquirida. Al mencionar estas habilidades, cualidades y destrezas
personales les daremos a las empresas o empleadores la
oportunidad de conocernos más detalladamente, es decir qué clase
de trabajador o empleado somos.

22. Ejemplo de habilidades y destrezas 1 :
Me gusta capacitarme cada día, soy responsable, honesta, ordenada,
puntual, Tengo conocimientos en excel, word, power point. Con
disposición para trabajar, creando un buen ambiente laboral, acato
las normas fácilmente. Estoy dispuesta siempre a aprender y a
cumplir mis objetivos en la parte personal y laboral.
Ejemplo de habilidades y destrezas 2 :
Buenas relaciones interpersonales dentro del ambiente laboral, y
fuera de el.
Habilidad para desempeñarme en cualquier cargo en el cual no tenga
experiencia, pero realmente las ganas y la capacidad de desempeñar
y llevar a cabo.

23. Ejemplo de habilidades y destrezas 3 :
Conocimiento básico de paquetes computacionales, navegación en la
red relaciones humanas, manejo de personal, control de inventarios,
administración básica, y contratos.
Ejemplo de habilidades y destrezas 4 :
Me considero una profesional responsable, diligente, proactiva,
innovadora y con liderazgo, con capacidad para trabajar en equipo y
tomar decisiones en situaciones criticas o bajo presión.