María Sánchez González presenta su experiencia como docente universitaria, investigadora y consultora en innovación, e-learning, comunicación digital y cultura digital. Explica que con creatividad e inventiva, y usando Internet como herramienta, se pueden lograr muchas cosas en la vida. Resalta la importancia de desarrollar competencias digitales para aprovechar las nuevas oportunidades laborales emergentes y adaptarse a los cambios constantes en el entorno digital.

1. “Con creatividad e inventiva, y
la red como herramienta, todo
se consigue en la vida”
María Sánchez González
www.cibermarikiya.com | @cibermarikiya
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Málaga, 14/03/2018
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2. Quién soy, qué hago aquí…
 Docencia universitaria y para otras entidades
 Investigación
 Gestión y coordinación de proyectos
 Organización de eventos y actividades de transferencia
 Consultoría y mentorización
 …
sobre Innovación, elearning, Comunicación en red,
Contenidos Digitales y Cultura Digital

3. …. y cómo me encontró Google
De Doctora en Periodismo a Intraemprendedora
¡Búscame en www.cibermarikiya.com!

4. Algunos proyectos y aventuras…

5. Las propias empresas se están
adaptando…
Y buscan profesionales e-
competentes para incorporar a
sus equipos
La carrera hacia la
transformación digital

6. Disciplinas,
tendencias…
Los deportes
“estrella”
Fuente: elaboración propia a partir de ICEMD/ ESIC Business & Marketing School (2018). 3er Estudio
de Competencias Digitales en la Empresa Española y otros. Nube de tags elaborada con WordArt

7. Nuevas oportunidades profesionales:
perfiles demandados
Content curator
Community/ social media manager
Digital/ inbound/ programmatic
marketing manager
Experto en comunicación digital
Standars editor
Project management
Copy
Gestor de contenidos
Arquitecto de información
Visualizador de datos
Diseñador/editor web
Experto en accesibilidad
Experto en usabilidad/ customer
experience manager
Experto en metadatos
Analista web
Experto en SEO/SEM
Digital Innovation manager
Especialista en seguridad
Desarrollador de apps
Guionista multimedia
Montador/ maquetador
Realizador de vídeo
Affiliate manager
Media buyer specialist
Contact center manager
Fuente: elaboración propia a partir de ICEMD/ ESIC Business & Marketing School (2018). 3er Estudio de Competencias Digitales en la Empresa Española y otros

8. All work, all play…
Triunfarán quiénes antes se adapten a los cambios
Fuente: https://youtu.be/faYL6b4-vqQ?t=4m30s

9. ¿Cuántos, de los anteriores perfiles, conocéis?
¿Habéis mirado LinkedIN, os suena a “chino”?
¿Cuántos os veríais capaces de asumir?
Nuevas competencias requeridas

10. Sea cual sea vuestro trabajo, ser competente
digital hoy implica, como cualquier deporte…
… más allá de lo técnico e instrumental y vinculadas a
la cultura digital y contenidos digitales
HabilidadesConocimientos Actitudes

11. 1. Conocimiento digital
2. Gestión de la información
3. Comunicación digital
4. Trabajo en red
5. Aprendizaje continuo
6. Visión estratégica
Fuente: estudio “Cultura digital y transformación de las organizaciones” (Magro y Salvatella, coord., 2014)
Competencias digitales básicas
7. Liderazgo en red
8. Orientación a cliente

12. La Red, músculo para
tus competencias
digitales
¿Dispuest@ a Activarte?

13.  No sólo estar, ser digital
 Residente (no visitante) digital: no
tiene que ver con la edad, sino con los
hábitos, el uso… y las competencias!!!
¡Tú eres el responsable!
No busques excusas ni culpes a otros
Filosofía deportiva online

14. Lo primero, prevenir ante nuevos riesgos:
Estar en red también requiere ser
competente digitalmente
 Rigor y verificación frente a inmediatez y fake news.
 Curación de contenido frente a sobreabundancia informativa
(big data, visualizaciones…).
 Respecto a derechos de autor (licencias CC).
 Escuchar y pensar en los usuarios: interacciona, sé usable.

15. Posibilidades online:
¡mejora tu calidad de vida profesional!
 Buscar o recuperar información y recursos.
 Comunicarte e interaccionar con personas/ grupos (social networking).
 Difundir y poner en valor resultados profesionales o académicos.
 Publicar y editar contenido multimedia online.
 Gestionar tiempo e información (curación de contenido).
 Trabajar de forma colaborativa y síncrona en red.
 Monitorizar, seguir y evaluar impacto de eventos o proyectos.

16. Hacer deporte es también una cuestión mental:
los dos lados del cerebro participan
Tecnología y herramientas + Creatividad e inventiva

17. … y construye tu propio
entorno
personal de
aprendizaje
online! (PLE)
¡Aprópiate de las herramientas para
crear tu propio estilo e identidad digital…

18. Al igual que apps deportivas… hay recursos online
para ponerse en forma desde cualquier lugar
Cursos gratuitos en abierto (long life learning), grupos de expertos,
información sobre tendencias… (fuente de inspiración)
No necesitas inversión económica,
ni grandes equipaciones…
¡¡sólo tiempo, ganas y
constancia!!

19. La E de la e-: estrategia del ejercicio en red
Traza tu plan para impulsar tu identidad digital:
1) Analiza, diagnostica
2) Plantea alternativas y toma decisiones
3) Planifica
4) Ejecuta
5) Mide y propón mejoras
¿Y si te apuntas al gimnasio sin haber mirado horarios ni estudiar su
viabilidad…?
La pregunta del millón: ¿Cuál es tu visión como profesional e-competente?

20. ¿Qué pasa si cargas con más peso del que
puedes soportar?
¡¡Recuerda, la clave está en la constancia!!
¿En qué deporte eres buen@, con cuál
disfrutas? (valores)
Elige lo que se te dé mejor y “hazte pro”
Menos es más, en cuestión de herramientas,
canales… en red

21. ¡Practicar! Empieza por ejercicios
sencillos, pero sé constante
 Hazte un blog (o una landing page).
 Comparte conocimientos, tuyos o de otros.
 Cuenta lo que haces y publica tus mejores trabajos.
 Experimenta con contenidos online.
 Participa en comunidades y crea la tuya.
 …
¡Y conecta tu vida digital con tu vida “analógica”!
¡Todo suma, todo aporta, a tu marca!

22. Reglas deportivas online
Autenticidad: somos personas, emociónate, sonríe/ haz reír y contagia.
Control y competitividad: mantén el ritmo y crece en momentos decisivos, aprende de otros.
Tolerancia a la frustración: si te equivocas, te levantas (¡y pides perdón!).
Imaginación e intuición: crea tus propias técnicas y confía en tus experiencias.
Valentía: atrévete a innovar y a probar nuevos caminos.
Actitud social: muéstrate accesible, colabora, déjate aconsejar, sé optimista.
Ten confianza: ¡haz que los demás te admiren por tu compromiso!
Evaluación: no te conformes, haz autocrítica y mejora.

23. Una vez pruebes y controles, no podrás dejarlo
y te traerá, seguro, muchas alegrías
“Si en deporte ‘se juega como
se entrena’, en la empresa se
trabaja como se busca”
(Alfonso Alcántara)

24. MARÍA SÁNCHEZ GONZÁLEZ
WWW.CIBERMARIKIYA.COM
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M.SANCHEZGONZALEZ@GMAIL.COM *ICONOS TOMADOS DE FLATICON