La participación de las Mujeres con Discapacidad en diversas áreas de incidencia sobre sus derechos 2012.

2. El SalvadorEl Salvador
Océano Pacífico

3. PresentaciónPresentación
Para examinar los logros y los desafíos nacionales en materia de igualdad de género en El
Salvador, se deben analizar los siguientes apartados:
•Educación
•Salud
•Empleo
•Participación política
•Paridad
•Financiamiento
•Tecnologías
•Seguridad social
•Toma de decisiones
•Propiedad de la tierra
•Medios de comunicación
•Cooperación regional e internacional
•Trabajo doméstico no remunerado
•Conciliación vida familiar/ vida laboral
•Derechos sexuales y reproductivos, VIH/SIDA
•Violencia, tráfico y trata, crimen organizado, migración, etc.

4. Algunos Datos sobre las Mujeres en El SalvadorAlgunos Datos sobre las Mujeres en El Salvador
• Esperanza de vida: 74 años para las mujeres frente a los 68 años para
los hombres.
• Alfabetismo: 77% de las mujeres. La tasa de matriculación en el curso
2002/2003 en primaria y secundaria fue muy similar en niñas y niños,
siendo de un 67% y 68% respectivamente.
• Trabajo: las mujeres representan el 37% de la Población
Económicamente Activa y el 44% sobre el total de personal técnico y
profesional. Los ingresos medios anuales en 2003 de las mujeres era
de 2.939 $ frentes a un 6.689 de los hombres salvadoreños.
• Participación política: En 1932 la Constitución Salvadoreña del
momento establece el derecho a votar únicamente a las mujeres con
un alto grado académico y que estuvieran casadas, es el 14 de
septiembre de 1950 cuando la Constitución establece el voto femenino
sin más condiciones. En 2001 el 9.5% de los/as parlamentarios/as eran
mujeres, en 2003 el 17% de los órganos de conducción de partidos
políticos estuvieron ocupados por mujeres. Actualmente las
salvadoreñas ocupan el 10.7% de los escaños del país.

5. Factores para el Surgimiento de las Organizaciones de Mujeres en El SalvadorFactores para el Surgimiento de las Organizaciones de Mujeres en El Salvador
• La necesidad de que las mujeres participaran desde expresiones femeninas en las movilizaciones
populares.
• El conocimiento de otras experiencias de organizaciones femeninas en otro países que les llevó a una
reflexión y aprendizaje sobre aspectos organizativos y los planteamientos de género.
• Las motivaciones de las propias mujeres para resolver problemas y necesidades inmediatas.
• Las iniciativas y sugerencias de mujeres vinculadas a instituciones encargadas de la canalización de
recursos de la cooperación internacional y a organizaciones de solidaridad.
Actividades de las Organizaciones de MujeresActividades de las Organizaciones de Mujeres
• Los campos en los que se desarrollan sus actividades van desde el interés por atender las carencias
educativas hasta la promoción y facilitación de una conciencia de cambio tanto en el ámbito rural
como en el urbano. Estas actividades se pueden aglutinar en:
• Oferta de servicios
• Lucha contra la violencia sexista
• Capacitación de género
• Trabajo por cubrir las necesidades inmediatas
• Búsqueda de alternativas a la sobrevivencia económica
• Participación política a nivel municipal, nacional y regional
• Investigación, difusión de ideas y propuestas de mejora
• Capacitación en las estrategias de organización y cooperación

6. Instancias que Promueven los Derechos de la MujerInstancias que Promueven los Derechos de la Mujer
Promueve la igualdad entre mujeres y hombres para que una política del
Estado salvadoreño.
Asociación de Mujeres
Flor de Piedra
La intervención de las organizaciones de mujeres y el trabajo de los gobiernos centrales y locales
ha mejorado las condiciones necesarias para la discusión de las principales problemáticas de las
mujeres, contribuyendo en el abordaje de nuevos aspectos que se traducen en retos para
asegurar su adelanto.
En el país actualmente existe solo una asociación de mujeres con discapacidad visual (AMUCESAMUCES) y
mujeres con discapacidad que de manera individual han incidido en varios aspectos políticos
para que la mujer con discapacidad salvadoreña sea visualizada a nivel local, nacional, regional e
internacionalmente.

7. Instancias que Promueven los Derechos HumanosInstancias que Promueven los Derechos Humanos
• Consejo Nacional de Atención Integral a la Persona con Discapacidad, CONAIPD
• Procuraduría para la Defensa de los Derechos Humanos
• Fiscalía General de la República
• Asamblea Legislativa - Comisión de Justicia y Derechos Humanos
• Policía Nacional Civil - División de Derechos Humanos
• Ministerio de la Defensa Nacional - División de Derechos Humanos
• Ministerio de Relaciones Exteriores - Dirección General de Derechos Humanos

8. Participación de Mujeres en laParticipación de Mujeres en la
Vida Política de El SalvadorVida Política de El Salvador
Asamblea Legislativa
Diputadas Propietarias y Suplentes
1988 - 2009
Participación de MujeresParticipación de Mujeres
en Consejos Municipalesen Consejos Municipales
Período 2003 - 2012Período 2003 - 2012

9. Distribución Porcentual delDistribución Porcentual del
Gabinete de Gobierno deGabinete de Gobierno de
El Salvador 2009 - 2012El Salvador 2009 - 2012
Disposición Porcentual deDisposición Porcentual de
Magistraturas según Sexo.Magistraturas según Sexo.
Período 2006 - 2012Período 2006 - 2012

10. Vanda Guiomar Pignato
Primera Dama de la República
Secretaria de Inclusión Social
2009-2014
Secretaría de Inclusión Social
La SIS tiene como MISIÓN velar por la generación de condiciones que
permitan la inclusión social, el desarrollo y protección de la persona y
la familia, la eliminación de distintas formas de discriminación y el
desarrollo de capacidades de acción y participación ciudadana, desde
un enfoque de derechos humanos.
En su VISIÓN la SIS es parte de la Presidencia de la República y actúa
como órgano de coordinación entre Secretarías de Estado y otras
entidades adscritas al Ejecutivo, propiciando un enfoque de derechos
humanos en la formulación de políticas públicas, dando seguimiento al
cumplimiento de los acuerdos y resoluciones de los Comités y
Comisiones de su competencia y en los que forma parte; y asesorar al
Presidente de la República en el desempeño de su gestión para
promover la inclusión social y la equidad.
• Presidenta del Consejo Nacional de la Juventud de El Salvador (CONJUVE), una entidad creada
para formular y ejecutar la Política Nacional de la Juventud

11. • Ex Presidenta del Comité Interamericano para la Eliminación de todas las formas de
Discriminación contra las Personas con Discapacidad (CEDDIS) que forma parte de la
Organización de los Estados Americanos
• Realización de la primera reunión entre el CEDDIS y el Comité de Naciones Unidas para los
Derechos de las Personas con Discapacidad
• Formuló, proyectó e implementó el Programa “Ciudad Mujer”, un centro integral e integrado
de servicios especializados para las mujeres, que busca incidir positivamente en variables que
pueden determinar mejores niveles de adelanto de la mujer, así como de cumplimiento de los
Objetivos de Desarrollo del Milenio (ODM)
• Como Primera Dama de la Nación ha estimulado una discusión
en el seno del Gobierno salvadoreño para formular una política
de asistencia social con enfoque en derechos humanos, que
permita superar los paradigmas del tradicional
“asistencialismo” con el que, en muchos países de América
Latina, se ha asociado la figura de la Primera Dama.
Maritza Melara
Dirección de Personas con Discapacidad
Secretaría de Inclusión Social

12. Carolina Aguilar
Presidenta del Consejo Nacional
de Atención Integral a la
Persona con Discapacidad
CONAIPD
Representantes de Asociaciones, Fundaciones y Organizaciones de padres y madres de
Personas con discapacidad como Consejales de CONAIPD
Representantes de Asociaciones, Fundaciones y Organizaciones de padres y madres de
Personas con discapacidad como miembros del Comité Técnico

13. El Consejo Nacional de Atención Integral a la
Persona con Discapacidad (CONAIPD) es por Ley
el ente Rector de la Política Nacional de
Equiparación de Oportunidades para las Personas
con discapacidad.
La labor del CONAIPD, es la de asesorar, promover,
educar y divulgar sobre los derechos de las
personas con discapacidad, desde un esquema de
derechos humanos, inclusión y respeto, además de
velar por el cumplimiento de los marcos legales
que amparan a las personas con discapacidad.
¿Qué es CONAIPD?¿Qué es CONAIPD?

14. Ser el ente rector que promueve la garantía, respeto, protección y goce de los
derechos de las personas con discapacidad en El Salvador.
MisiónMisión
Alcanzar la plena y efectiva inclusión social de las personas con discapacidad en
El Salvador.
VisiónVisión
• El Pleno * La Dirección ejecutiva * El Comité Técnico
Conformación de CONAIPDConformación de CONAIPD

15. El Pleno es la máxima autoridad del Consejo y esta integrado por
las personas titulares de las siguientes instituciones:
•Secretaría de Inclusión Social.
•Ministerio de Salud Pública y Asistencia Social.
•Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
•Ministerio de Obras Públicas, Transporte y de Vivienda y
Desarrollo Urbano.
•Ministerio de Educación.
•Ministerio de Hacienda.
•Ministerio de Gobernación.

16. Siete representantes titulares y sus respectivos suplentes provenientes de la
sociedad civil, quienes serán escogidos a través de elección, proveyendo un
titular y un suplente cada uno de los siguientes sectores:
•Asociaciones de personas con discapacidad física.
•Asociaciones de personas con discapacidad auditiva.
•Asociaciones de personas con discapacidad visual.
•Asociaciones de personas con discapacidad mental.
•Asociaciones de personas con discapacidad intelectual.
•Asociaciones de padres, madres y/o familiares de niñez con discapacidad en
cualquiera de sus tipos.
•Fundaciones cuyo objeto de trabajo sea la discapacidad o la atención de las
personas con discapacidad, en cualquiera de sus tipos, incluyendo la
rehabilitación.

17. • Política de Equiparación de Oportunidades para las Personas con Discapacidad: Documento que es
necesario actualizar y reorientar para promover los derechos de las mujeres, la lucha contra la
violencia y la política de salud reproductiva.
Marcos Legales en DiscapacidadMarcos Legales en Discapacidad
• Ley de Equiparación de Oportunidades
para las Personas con Discapacidad:
Aquí se plantea la protección contra la
discriminación, la educación con
metodología adecuada, la facilidad
arquitectónica y de movilidad, la
formación y el empleo. Sin embargo es
necesario desarrollar una reforma que
permita la igualdad y goce de derechos
entre hombres y mujeres
• Convención Sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad

18. Acciones de organizaciones de mujeres con DiscapacidadAcciones de organizaciones de mujeres con Discapacidad
• Participación de Mujeres con Discapacidad Visual,
AMUCES, junto a otras organizaciones en el espacio de
coordinación ad hoc conformado por el Parlamento
Centroamericano para elaborar el anteproyecto de ley
“Reformas electorales para alcanzar la igualdad
ciudadana entre hombres y mujeres”. La reforma consiste
en doce artículos a ser incorporados al Código Electoral,
en los que se plantea garantizar el acceso de las mujeres
a la participación en procesos electorales y participación
política.
• Desarrollo del 1 Foro Centroamericano para el Ejercicio
de los Derechos Humanos de las Mujeres con
Discapacidad Visual, del cual se desarrollan resoluciones
de demanda a los gobiernos e instancias
centroamericanas para poner en marcha mecanismos
para el cumplimiento de la Convención Sobre los
Derechos de las Personas con Discapacidad,
particularmente los que hacen referencia a las mujeres
con discapacidad.

19. • http://www.cepal.org/mujer/noticias/paginas/6/38906/ElSalvado
• http://www.aecid.org.sv/wp-content/uploads/2014/02/Informe-S
Fuentes bibliográficasFuentes bibliográficas