Santamaría Fundación es una organización sin fines de lucro que promueve los derechos humanos de la comunidad LGBT en Colombia. Actualmente están ejecutando el proyecto "Paz-ífico: Diverso e Incluyente" con financiamiento de USAID, el cual consiste en tres componentes: formación y empoderamiento, incidencia política, y estrategias de difusión. Como parte del primer componente, llevaron a cabo jornadas de capacitación sobre diversidad sexual y avances legales en derechos LGBT en cinco municipios colombianos, con

1. DE AVANCE
PAZ-ÍFICO DIVERSO
E INCLUYENTE
BOLETÍN
Por el respeto a la
Diversidad Humana en
PAZ-IFICO
No. 001 Febrero de 2014

2. QUIENES SOMOS
Santamaría Fundación
es una organización
social de Derechos
Humanos sin intención
de lucro, legalmente
constituida, que pro-
pende por la reivindica-
ción y defensa de Dere-
chos Humanos y Consti-
tucionales de la comuni-
dad LGTB (Lesbianas;
Gay; Personas Trans y
Bisexuales), enfocando
su trabajo en la pobla-
ción de Mujeres Trans
(Transformistas, Trans-
vestis, Transgéneros,
Transexuales) de nues-
tro entorno social.
Nuestra dinámica social
se ha centrado en líneas
de acción como Ciuda-
danía, Derechos Huma-
nos, Salud y Educación,
Trabajo en Redes e Inci-
dencia en Políticas
Públicas y Planes de
Desarrollo a través de la
implementación de pro-
yectos enmarcados en
la experiencia, forma-
ción y aportes en las
transformaciones socia-
les en benecio de la
población Trans. Duran-
te este tiempo, nos
hemos articulado con
diferentes entidades del
Estado locales, regiona-
les y nacionales, Orga-
nizaciones No Guberna-
mentales y organismos
internacionales permi-
tiendo la visibilización y
sensibilización de la rea-
lidad social de las Muje-
res Trans.

3. PAZ-ÍFICO,
DIVERSO E
INCLUYENTE
Desde el mes de noviembre
Santamaría Fundación está
ejecutando el proyecto “Paz-
íco: Diverso e Incluyente”, a
partir de un proceso de for-
mación en Derechos Huma-
nos en los departamentos de
Valle del Cauca, Cauca, y
Nariño el cual está siendo
nanciado por la Agencia de
los Estados Unidos para el
Desarrollo (USAID), a través
del Programa de Derechos
Humanos.
Este proyecto está compues-
to por tres componentes:
Componente I: Formación y
Empoderamiento.
Componente II: Incidencia
Política.
Componente III: Estrategias
de Difusión y Medios.
El objetivo inicial es for-
mar e informar a Funcio-
narios/as Públicos y a
Sociedad Civil sobre
Diversidad Sexual y Géne-
ros y Avances en Legisla-
ción LGBT para posterior-
mente construir de mane-
ra colectiva y participativa
un espacio para visibilizar,
analizar, tomar decisiones
y denir estrategias de
acción efectivas frente a
la situación de Derechos
Humanos de la población
LGBT en los municipios de
Cali, Santander de Quili-
chao, Popayán, Pasto y
Tumaco.
A lo largo de la experien-
cia de interlocución y arti-
culación entre las institu-
ciones del Estado y/o
Gobierno y la sociedad
civil (víctimas LGBT y fami-
liares, organizaciones
sociales) en el departa-
mento del Valle del Cauca,
del cual hace parte Santa-
maría Fundación, se evi-
dencia la importancia de
realizar un abordaje de las
problemáticas y atención
de casos que involucran a
personas LGBT desde un
enfoque diferencial de
orientaciones sexuales e
identidades de género
diversas.
Cuál es el Objetivo

4. CONCEPTOS BÁSICOS
Sexo: determinado biológicamente, el
sexo permite la clasificación de las
personas en mujeres y hombres a
par r de caracterís cas sicas que se
gestan desde el desarrollo embriológi-
co de un(a) nuevo(a) individuo. Dichas
caracterís cas están dadas por los
cromosomas (XX y XY), los genitales
(vagina y pene), las gónadas (ovarios y
tes culos), las hormonas (progestero-
na y testosterona) y los caracteres
sexuales secundarios (vello facial y
corporal, tamaño de la espalda, tono
delavoz.
Género: es el conjunto de ideas,
creencias, representaciones, prác cas
y prescripciones sociales que desarro-
lla una cultura a par r de la diferencia
anatómica entre mujeres y hombres,
que simbolizan y construyen social-
mente las caracterís cas "propias" de
los hombres (lo masculino) y las
mujeres (lo femenino) en materia de
moral, psicología y afec vidad.
(Lamas,2000)
Tradicionalmente, estas caracterís -
cas "propias" de hombres y mujeres se
atribuían a razones biológicas, es decir
según el sexo con el que se nace. Sin
embargo, hoy sabemos que los
estereo pos y roles de género se
aprenden y transmiten culturalmente,
de acuerdo al contexto histórico y
socialenelquesedesarrollan.
Iden dad de género: se refiere a la
vivencia subje va, sen miento
profundo y convicción persistente de
pertenecer a un género, ambos o
ninguno de los socialmente estableci-
dos(femeninoymasculino).Esdecir,es
la iden ficación y el autoreconoci-
miento de una persona, en tanto [me
siento y, por lo tanto, soy] un hombre o
unamujer.
Expresión de género: hace referencia
a la forma personal como se vive y
manifiesta la iden dad en el cuerpo, a
través de lenguajes, esté cas,
corporalidades y otras maneras de
expresar el género con el que una
persona se iden fica. Estas expresio-
nes incluyen ac tudes, vestuario,
maquillaje y transformaciones
corporales para modificar la aparien-
cia o la función corporal a través de
medios médicos, quirúrgicos o de otra
índole. Es importante resaltar que la
expresión de género cobra una gran
importancia en la construcción y
reafirmación de la iden dad, y es
cons tu va del derecho al libre
desarrollodelapersonalidad.
Orientación sexual o afec vo-eró ca:
es la capacidad que enen los seres
humanos de sen r y expresar una
profunda atracción sica, sexual,
afec va y/o eró ca hacia personas de
un género diferente al suyo (heterose-
xualidad), de su mismo género
(homosexualidad) o más de un género
(bisexualidad). Las mujeres homose-
xuales son conocidas como lesbiana y
los hombres homosexuales como gay.
También es importante recordar que
las orientaciones sexuales no son
está cas y existen categorías
intermediasentreellas.
LGBT: Es una sigla que surgió en los
Estados Unidos y hace referencia al
grupo poblacional (o sector social)
conformado por Lesbianas, Gay,
Bisexuales y Personas Trans. Debido al
amplio universo de posibilidades que
existen en la diversidad humana, en
Santamaría Fundación hablamos de
DiversidadSexualyGéneros.
Manejar los conceptos básicos sobre sexualidad y sus dimensiones resulta de gran
importanciaenelmomentodeabordarinquietudessobreeltema.
Con el propósito de comprender las diferentes dimensiones de la sexualidad, proponemos las
siguientesdefiniciones,sindesconocerlasmúl plesteoríasqueexistenalrespecto.

5. AVANCES
DEL PROCESO
Los Módulos en Cali fueron facilitados el día 04 de
Diciembre de 2013 en las instalaciones de la
Sociedad de Mejoras Públicas de Cali, quien
amablemente nos facilitaron el auditorio. En esta
oportunidad se contó con una asistencia de 41
personas entrelascualesestaban: líderesy lideresas
de organizaciones LGBT como Arte Diverso, Unión
Temporal Compromiso con el Valle, Colec vo de
Diversidades Sexuales de Univalle, Fundación
Cultural Ar stas Diversos; al igual que
representantes de la Policía Metropolitana de Cali,
Personería Municipal de Cali, Ruta Pacífica, Alcaldía,
Secretaría de Cultura y Turismo y medios de
comunicación como Revista Ambición (del sector
LGBT), Diario ADN, El Tiempo y jóvenes Radio
Palmira.
Ac vistas, Líderes y Lideresas del sector LGBT
saludaron con agrado el proyecto en general y
manifestaron estar interesados/as en apoyar los
procesos que le apunten al acceso a la jus cia y a los
DerechosHumanosparalapoblación LGBT.
Durante el desarrollo del proyecto “Paz-ífico, Diverso e Incluyente”, en el cual uno de los obje vos específicos es: Formar y
empoderar a líderes, líderesas, ONG de DDHH y LGBT en procesos de vigilancia y exigibilidad de derechos, se llevaron a cabo
jornadas de Información y Empoderamiento con una duración aproximada de 7 horas en cada uno de los municipios en los que
se está implementando el proyecto (Cali, Santander de Quilichao, Popayán, Pasto y Tumaco). Estas jornadas estaban
compuestos por dos Módulos, para el # I, el tema a desarrollarse incluía conceptos básicos e información general sobre
Diversidad Sexual y Géneros y el # II, se abordaba los temas sobre Derechos Humanos, avances en la Legislación nacional e
internacionalparaelreconocimientodederechosparapersonasdelsector LGBT.
CALI

6. En Pasto, se desarrolló esta misma ac vidad en las
instalaciones de la Universidad de Nariño – sede
centro, el día 21 de enero de 2014, la cual contó
con la par cipación ac va de 22 personas
representantesdeDerechosHumanosdelaPolicía
Metropolitana de Pasto, Fundación Provincia
Ipiales, Ágora Joven, Fundación Trans del Sur,
estudiantes y personal de la Universidad de
Nariño, Asmubuli, Ágora Club, líderes y lideresas
Trans.
Por su parte, en Santander de Quilichao los
Módulos se facilitaron el día 11 de Diciembre de
2013 en la Cámara de Comercio de dicho
municipio, con una asistencia de 22 personas
entre las cuales estaban: representantes de la
Fundación Funquidiversa, líderes y líderesas
independientes del sector LGBT, Estudiantes de la
Univalle, representantes de las Comisarías de
Familia, Cámara de Comercio, SENA, Alcaldía,
SecretaríadeSalud,yel INPEC.
De igual manera, en Popayán los Módulos se
facilitaron el 13 de Diciembre de 2013 en la Casa
Caldas con una asistencia de 29 personas entre las
cuales se encontraban representantes de la
Policía Metropolitana de Popayán, líderes y
lideresas del Colec vo de Diversidades Sexuales
del Cauca, Jóvenes por Amor al Arte LGBTIHP del
Cauca, Gobernación del Cauca y estudiantes
universitarios.
PASTO
SANTANDER
DE QUILICHAO
POPAYÁN

7. Finalmente y como cierre de este primer
Componente del proyecto, se desarrollaron
los Módulos I y II en el municipio de Tumaco,
en esta oportunidad se contó con la
participación de 48 personas quienes
acudieron a la cita en la Casa de la Cultura de
Tumaco, entre las personas asistentes se
encontraban líderes y lideresas del sector
LGBT, representantes de la Fundación
Afrocolombiana Arcoíris, Radio Voces del
Pacífico, Pastoral Social, representantes de la
Alcaldía de Tumaco, Casa de la Cultura,
Derechos Humanos de la Policía de Tumaco y
de la Oficina de Desarrollo e Integración
Socialdeestemunicipio.
LaimplementacióndelComponenteI–MódulosdeInformaciónsobreDiversidadSexualyGénerosyAvancesenlaLegislación
nacional e internacional para el reconocimiento de derechos para las personas del sector LGBT, se cons tuyen en el primer
proceso de este proyecto, el cual está diseñado estratégica y procedimentalmente, de manera tal que la implementación de
los Componente II - Incidencia Polí ca y Componente III
– Estrategia de Difusión y Medios, nos facilite la ar cula-
ción, cohesión y trabajo interins tucional e intersecto-
rial, con miras a desarrollar acciones y procesos para la
iden ficación de los contextos de DDHH, el acceso a la
jus cia,elgocedederechos,elfortalecimientoaltrabajo
de Defensoras y Defensores de DDHH, refiriéndose con
este concepto a todas las personas que trabajan en el
tema, tanto de la ins tucionalidad como desde la socie-
dad civil organizada, de forma tal que estas acciones
conjuntas fortalezcan el ejercicio de ciudadanía plena
para las personas del sector LGBT en los municipios
intervenidosporelproyecto.
En ese sen do, se ene previsto la creación de Mesas
Interins tucionales en cada municipio, las cuales ten-
drán como obje vo el construir de manera colec va y
par cipa va un espacio para visibilizar, analizar, tomar
decisiones y definir estrategias de acciones efec vas frente a la situación de Derechos Humanos de la población LGBT en los
municipios de Cali, Santander de Quilichao, Popayán, Pasto y Tumaco. Para esta ac vidad, se enviarán las invitaciones a
través de correos electrónicos, llamadas personales, difusión en redes sociales, entre otros, a personas, organizaciones e ins -
tucionesclavesyestratégicasparasupar cipación.
TUMACO

8. Esta publicación fue posible gracias al apoyo del pueblo Americano y el gobierno de los Estados
Unidos, a través de su Agencia para el Desarrollo Internacional (USAID). Los contenidos de este
documento son responsabilidad exclusiva de sus autores y no necesariamente reejan los puntos
de vista de USAID ni del gobierno de los Estados Unidos.
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PAZ-IFICO