SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 3
Planificar la asignatura descripción Desempeño estándar Desempeño destacado Lo que no se debe hacer
Competencias funcionales Planificar la clase y metodologías de aprendizaje descripción Desempeño  estándar Desempeño destacado Lo que no se debe hacer
Competencias conductuales Trabajo en equipo

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

Qué son las Competencias
Qué son las CompetenciasQué son las Competencias
Qué son las CompetenciasDanny Sayago
 
Exposicion bienestar laboral
Exposicion bienestar laboralExposicion bienestar laboral
Exposicion bienestar laboralEduardo Amaya
 
Ejecución de la Capacitación
Ejecución de la CapacitaciónEjecución de la Capacitación
Ejecución de la CapacitaciónMaría De Sousa
 
Capacitacion (cultura organizacional)
Capacitacion (cultura organizacional)Capacitacion (cultura organizacional)
Capacitacion (cultura organizacional)Sandra Flores García
 
Aprendizaje organizacional
Aprendizaje organizacionalAprendizaje organizacional
Aprendizaje organizacionallaurarosa2710
 
Aprendizaje organizacional
Aprendizaje organizacionalAprendizaje organizacional
Aprendizaje organizacionalMATEHUALASLP
 
El proceso de capacitación sesión 2
El proceso de capacitación sesión 2El proceso de capacitación sesión 2
El proceso de capacitación sesión 2Homodigital
 
Clima Organizacional
Clima OrganizacionalClima Organizacional
Clima OrganizacionalDanny Sayago
 
Manual de funciones
Manual de funcionesManual de funciones
Manual de funcionesLaura Leon
 
Teoría conductista o del comportamiento
Teoría conductista o del comportamientoTeoría conductista o del comportamiento
Teoría conductista o del comportamientoMauricio Manga Navarro
 
Incidencias y prestaciones laborales
Incidencias y prestaciones laborales Incidencias y prestaciones laborales
Incidencias y prestaciones laborales Betty del Angel
 
Clima organizacional
Clima organizacionalClima organizacional
Clima organizacionalssalcidog
 

La actualidad más candente (20)

Qué son las Competencias
Qué son las CompetenciasQué son las Competencias
Qué son las Competencias
 
Exposicion bienestar laboral
Exposicion bienestar laboralExposicion bienestar laboral
Exposicion bienestar laboral
 
Ejecución de la Capacitación
Ejecución de la CapacitaciónEjecución de la Capacitación
Ejecución de la Capacitación
 
Capacitacion (cultura organizacional)
Capacitacion (cultura organizacional)Capacitacion (cultura organizacional)
Capacitacion (cultura organizacional)
 
Aprendizaje organizacional
Aprendizaje organizacionalAprendizaje organizacional
Aprendizaje organizacional
 
Aprendizaje organizacional
Aprendizaje organizacionalAprendizaje organizacional
Aprendizaje organizacional
 
Clima organizacional y laboral
Clima organizacional y laboralClima organizacional y laboral
Clima organizacional y laboral
 
La lealtad de la empre2
La lealtad de la empre2La lealtad de la empre2
La lealtad de la empre2
 
DIRECCIÓN PARTICIPATIVA Y TRABAJO EN EQUIPO
DIRECCIÓN PARTICIPATIVA Y TRABAJO EN EQUIPODIRECCIÓN PARTICIPATIVA Y TRABAJO EN EQUIPO
DIRECCIÓN PARTICIPATIVA Y TRABAJO EN EQUIPO
 
El proceso de capacitación sesión 2
El proceso de capacitación sesión 2El proceso de capacitación sesión 2
El proceso de capacitación sesión 2
 
Clima Organizacional
Clima OrganizacionalClima Organizacional
Clima Organizacional
 
Manual de funciones
Manual de funcionesManual de funciones
Manual de funciones
 
1. proceso de dirección
1. proceso de dirección1. proceso de dirección
1. proceso de dirección
 
Talento humano informe
Talento humano informeTalento humano informe
Talento humano informe
 
Teoría conductista o del comportamiento
Teoría conductista o del comportamientoTeoría conductista o del comportamiento
Teoría conductista o del comportamiento
 
Formacion y Evaluacion
Formacion y Evaluacion Formacion y Evaluacion
Formacion y Evaluacion
 
Incidencias y prestaciones laborales
Incidencias y prestaciones laborales Incidencias y prestaciones laborales
Incidencias y prestaciones laborales
 
Integración de Personal
Integración de PersonalIntegración de Personal
Integración de Personal
 
Diseño Organizacional
Diseño OrganizacionalDiseño Organizacional
Diseño Organizacional
 
Clima organizacional
Clima organizacionalClima organizacional
Clima organizacional
 

Destacado

5.2 proceso-de-evaluacion-del-desempeño.-capital-humano 2
5.2 proceso-de-evaluacion-del-desempeño.-capital-humano 25.2 proceso-de-evaluacion-del-desempeño.-capital-humano 2
5.2 proceso-de-evaluacion-del-desempeño.-capital-humano 2Arantziitha Aquino
 
Mapa de Competencias Comportamentales
Mapa de Competencias ComportamentalesMapa de Competencias Comportamentales
Mapa de Competencias Comportamentalescjgarcia99
 
Estructuras De Mercado Y Tipos De Competencia
Estructuras De Mercado Y Tipos De CompetenciaEstructuras De Mercado Y Tipos De Competencia
Estructuras De Mercado Y Tipos De CompetenciaEconomiauady
 
Caracteristicas de desempeño laboral tesis
Caracteristicas de desempeño laboral tesisCaracteristicas de desempeño laboral tesis
Caracteristicas de desempeño laboral tesisGaby Sales Marchenes
 
DesempeñO Laboral
DesempeñO LaboralDesempeñO Laboral
DesempeñO Laboralalejandrab
 
Caso real de competencia perfecta
Caso real de competencia perfectaCaso real de competencia perfecta
Caso real de competencia perfectairatiarbulu
 
Mecados y sus tipos
Mecados y sus tiposMecados y sus tipos
Mecados y sus tiposISARG
 
Competencia perfecta e imperfecta.
Competencia perfecta e imperfecta.Competencia perfecta e imperfecta.
Competencia perfecta e imperfecta.Flavio Gómez Profe
 
Evaluación del Desempeño
Evaluación del DesempeñoEvaluación del Desempeño
Evaluación del DesempeñoBryam
 
ESTRATEGIAS DIDACTICAS PARA COMPETENCIAS
ESTRATEGIAS DIDACTICAS PARA COMPETENCIASESTRATEGIAS DIDACTICAS PARA COMPETENCIAS
ESTRATEGIAS DIDACTICAS PARA COMPETENCIASAlexis Sánchez Miño
 

Destacado (17)

5.2 proceso-de-evaluacion-del-desempeño.-capital-humano 2
5.2 proceso-de-evaluacion-del-desempeño.-capital-humano 25.2 proceso-de-evaluacion-del-desempeño.-capital-humano 2
5.2 proceso-de-evaluacion-del-desempeño.-capital-humano 2
 
Mapa de Competencias Comportamentales
Mapa de Competencias ComportamentalesMapa de Competencias Comportamentales
Mapa de Competencias Comportamentales
 
Capacitacion
Capacitacion Capacitacion
Capacitacion
 
Estructuras De Mercado Y Tipos De Competencia
Estructuras De Mercado Y Tipos De CompetenciaEstructuras De Mercado Y Tipos De Competencia
Estructuras De Mercado Y Tipos De Competencia
 
Caracteristicas de desempeño laboral tesis
Caracteristicas de desempeño laboral tesisCaracteristicas de desempeño laboral tesis
Caracteristicas de desempeño laboral tesis
 
DesempeñO Laboral
DesempeñO LaboralDesempeñO Laboral
DesempeñO Laboral
 
Juicio de Expertos
Juicio de ExpertosJuicio de Expertos
Juicio de Expertos
 
Caso real de competencia perfecta
Caso real de competencia perfectaCaso real de competencia perfecta
Caso real de competencia perfecta
 
Gestión por Competencias
Gestión por CompetenciasGestión por Competencias
Gestión por Competencias
 
Presentación investi
Presentación investiPresentación investi
Presentación investi
 
Mecados y sus tipos
Mecados y sus tiposMecados y sus tipos
Mecados y sus tipos
 
Gestión por Competencias laborales
Gestión por Competencias laboralesGestión por Competencias laborales
Gestión por Competencias laborales
 
Modelo de Gestión por Competencias
Modelo de Gestión por CompetenciasModelo de Gestión por Competencias
Modelo de Gestión por Competencias
 
Competencia perfecta e imperfecta.
Competencia perfecta e imperfecta.Competencia perfecta e imperfecta.
Competencia perfecta e imperfecta.
 
Evaluación del Desempeño
Evaluación del DesempeñoEvaluación del Desempeño
Evaluación del Desempeño
 
ESTRATEGIAS DIDACTICAS PARA COMPETENCIAS
ESTRATEGIAS DIDACTICAS PARA COMPETENCIASESTRATEGIAS DIDACTICAS PARA COMPETENCIAS
ESTRATEGIAS DIDACTICAS PARA COMPETENCIAS
 
Capacitacion y adiestramiento
Capacitacion y adiestramientoCapacitacion y adiestramiento
Capacitacion y adiestramiento
 

Más de Claudio Pradenas

Resoluciones de acuerdos de disciplina primer semestre 2019
Resoluciones de acuerdos de disciplina primer semestre 2019Resoluciones de acuerdos de disciplina primer semestre 2019
Resoluciones de acuerdos de disciplina primer semestre 2019Claudio Pradenas
 
Pressentación nº 15 blog
Pressentación nº 15 blogPressentación nº 15 blog
Pressentación nº 15 blogClaudio Pradenas
 
Pressentación nº 13 google
Pressentación nº 13 googlePressentación nº 13 google
Pressentación nº 13 googleClaudio Pradenas
 
Pressentación nº 12 buscadores en internet
Pressentación nº 12 buscadores en internetPressentación nº 12 buscadores en internet
Pressentación nº 12 buscadores en internetClaudio Pradenas
 
Presentación nº 5 microsoft word y sus aplicaciones
Presentación nº 5 microsoft  word y sus aplicacionesPresentación nº 5 microsoft  word y sus aplicaciones
Presentación nº 5 microsoft word y sus aplicacionesClaudio Pradenas
 
Presentación nº 4 microsoft office
Presentación nº 4 microsoft  officePresentación nº 4 microsoft  office
Presentación nº 4 microsoft officeClaudio Pradenas
 
Cf 59, cf 60 y cc 12 listo
Cf 59, cf 60 y cc 12 listoCf 59, cf 60 y cc 12 listo
Cf 59, cf 60 y cc 12 listoClaudio Pradenas
 
Cf 59, cf 60 y cc 12 listo
Cf 59, cf 60 y cc 12 listoCf 59, cf 60 y cc 12 listo
Cf 59, cf 60 y cc 12 listoClaudio Pradenas
 
La Pobreza Clase01 1220114600103720 8
La Pobreza Clase01 1220114600103720 8La Pobreza Clase01 1220114600103720 8
La Pobreza Clase01 1220114600103720 8Claudio Pradenas
 
Eliminarlapobreza 1217256090873566 9
Eliminarlapobreza 1217256090873566 9Eliminarlapobreza 1217256090873566 9
Eliminarlapobreza 1217256090873566 9Claudio Pradenas
 
Concepto De Pobreza 1217013439770922 9
Concepto De Pobreza 1217013439770922 9Concepto De Pobreza 1217013439770922 9
Concepto De Pobreza 1217013439770922 9Claudio Pradenas
 
Pobreza Y Medio Ambiente1886
Pobreza Y Medio Ambiente1886Pobreza Y Medio Ambiente1886
Pobreza Y Medio Ambiente1886Claudio Pradenas
 

Más de Claudio Pradenas (16)

Resoluciones de acuerdos de disciplina primer semestre 2019
Resoluciones de acuerdos de disciplina primer semestre 2019Resoluciones de acuerdos de disciplina primer semestre 2019
Resoluciones de acuerdos de disciplina primer semestre 2019
 
Pressentación nº 15 blog
Pressentación nº 15 blogPressentación nº 15 blog
Pressentación nº 15 blog
 
Pressentación nº 13 google
Pressentación nº 13 googlePressentación nº 13 google
Pressentación nº 13 google
 
Pressentación nº 12 buscadores en internet
Pressentación nº 12 buscadores en internetPressentación nº 12 buscadores en internet
Pressentación nº 12 buscadores en internet
 
Presentación nº 5 microsoft word y sus aplicaciones
Presentación nº 5 microsoft  word y sus aplicacionesPresentación nº 5 microsoft  word y sus aplicaciones
Presentación nº 5 microsoft word y sus aplicaciones
 
Presentación nº 4 microsoft office
Presentación nº 4 microsoft  officePresentación nº 4 microsoft  office
Presentación nº 4 microsoft office
 
Cf 59, cf 60 y cc 12 listo
Cf 59, cf 60 y cc 12 listoCf 59, cf 60 y cc 12 listo
Cf 59, cf 60 y cc 12 listo
 
Cf 59, cf 60 y cc 12 listo
Cf 59, cf 60 y cc 12 listoCf 59, cf 60 y cc 12 listo
Cf 59, cf 60 y cc 12 listo
 
Trabajo aprox1
Trabajo aprox1Trabajo aprox1
Trabajo aprox1
 
Perfil docente
Perfil docentePerfil docente
Perfil docente
 
Iniciativa e innovacion
Iniciativa e innovacionIniciativa e innovacion
Iniciativa e innovacion
 
Disertacion final
Disertacion finalDisertacion final
Disertacion final
 
La Pobreza Clase01 1220114600103720 8
La Pobreza Clase01 1220114600103720 8La Pobreza Clase01 1220114600103720 8
La Pobreza Clase01 1220114600103720 8
 
Eliminarlapobreza 1217256090873566 9
Eliminarlapobreza 1217256090873566 9Eliminarlapobreza 1217256090873566 9
Eliminarlapobreza 1217256090873566 9
 
Concepto De Pobreza 1217013439770922 9
Concepto De Pobreza 1217013439770922 9Concepto De Pobreza 1217013439770922 9
Concepto De Pobreza 1217013439770922 9
 
Pobreza Y Medio Ambiente1886
Pobreza Y Medio Ambiente1886Pobreza Y Medio Ambiente1886
Pobreza Y Medio Ambiente1886
 

Competencias funcionales trabajo[1]