Candidata, Representante de los aprendices SENA CTPGA - 2018

1. DATOS DE FORMACIÓN:
DATOS PERSONALES
DOCUMENTO DE IDENTIDAD: 1.038.138.562
CORREO ELECTRÓNICO MISENA: Laarboleda26@misena.edu.co
CORREO ELECECTRÓNICO PERSONAL:
TELÉFONO CELULAR: 3223811373
CENTRO DE FORMACIÓN: COMPLEJO TECNOLÓGICO PARA LA GESTIÓN AGROEMPRESARIAL
SEDE DEL CENTRO DE FORMACIÓN: Sede principal CTPGA
JORNADA DE FORMACIÓN: Noche
PROGRAMA DE FORMACIÓN: Tecnología en Gestión Administrativa
FICHA DE CARACTERIZACIÓN: 1544961
Me considero una persona responsable, solidaria, respetuosa, extrovertida y colaboradora, me
identifico con las fortalezas tales como: Trabajo en equipo, recursiva, e innovadora y con
adaptabilidad al cambio.
PERFIL DEL CANDIDATO
Ingresando al BLOG SENA CTPGA
“Liderazgo y aprendizaje, cambiando mentalidades”
Luz Angélica Arboleda Ayala

2. PERFIL DEL CAN
DATOS DE FOR
DATOS PERSO
NOMBRE COMPLET
DOCUMENTO DE ID
CORREO ELECTRÓN
CORREO ELECECTR
TELÉFONO CELULA
CENTRO DE FORMA
SEDE DEL CENTRO
JORNADA DE FORM
PROGRAMA DE FOR
FICHA DE CARACTE
Soy una persona
honrada, con bue
buenos reconocim
Jimena Andr
“Forjar respeto,
“Forjar respeto, conocimiento y lograras emprender”
Jimena Andrea mejía Galindo
PROPUESTAS:
1: Implementación de la cultura ambiental e integral
• Generar articulación con el líder del subsistema ambiental Sena
• Crear, sacar lideres ambientales por cada ambiente
• Capacitarlos desde el subsistema ambiental Sena
• Promover el día sin carro y sin moto
2: Implementación de la pedagogía para la construcción de paz en el territorio, definir la importancia de
ser municipio priorizado en los acuerdos de paz a través de:
• Talleres
• Charlas
• Foros
• Etc.
• Articulacion con el subsistema de líderes de paz Sena
3: Apoyo a nuestra historia
• Cine foros
• Tertulias
• Días literarios (Biblioteca)
• Charlas con respecto a nuestra historia
• (Todo esto en articulación con la oficina de Bienestar al Aprendiz)
4: Fortalecimiento Institucional
• Promover Misión, Visión, promesa de valores y fuentes del conocimiento.
• Dramas por ambiente cada mes
• Promover la importancia de ello
5: Promover simulacros de seguridad una o dos veces por mes
• Articulacion con el subsistema de seguridad laboral Sena
6: Generar cultura en logística para comprar en la cafetería.
7: Gestionar para poner televisor en la cafetería (Motivo de entretener mas al aprendiz en los recesos)
8: Gestionar una papelería, fotocopiadora e impresión dentro de las instalaciones SENA
9: Promover días de esparcimiento y entretenimientos en pro, del crecimiento académico y personal
• Parqués
• Dominó
• Ajedrez
10: Gestionar para el suministro de refrigerios a los compañeros más necesitados del Sena desde las
mismas prácticas de los cursos de repostería y cocina
CORTO PLAZO:
Propuesta 1 (uno): Articularme con el subsistema ambiental Sena y capacitar a los líderes ambientales de
cada ambiente, que serán elegidos por sus mismos compañeros.
Propuesta tres (3): Apoyar a nuestra historia implementando lo anterior mencionado bajo articulación con
la oficina de bienestar al aprendiz
Propuesta cuatro (4): Fortalecimiento institucional a partir de dramas por ambiente, empezando por el mío
MEDIAMO PLAZO:
Propuesta dos (2): Implementación de la pedagogía para la construcción de paz en el territorio, definir la
importancia de ser municipio priorizado en los acuerdos de paz, atravez de lo anterior mencionado
Propuesta cinco (5): Promover simulacros de seguridad una o dos veces por mes, en articulación con el
subsistema de seguridad laboral Sena
Propuesta seis (6): Generar cultura en la logística para comprar en la cafetería