Boletin siga #. 06 2017

1. BOLETIN SIGA No. 6
SISTEMAS INTEGRADOS DE GESTIÓN Y
AUTOCONTROL
CÓDIGO DE ÉTICA
El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA), ha adoptado un código de ética que garantice
que dentro de la entidad exista una interacción con todos los usuarios y todas las partes
interesadas internas y externas sin ninguna discriminación de sexo, raza, origen nacional o
familiar, lengua, religión, opinión política o filosófica.
La ética es el conjunto de principios y valores del fuero interno que guían la vida persona,
(Modelo de ética para las entidades del estado – USAID: 2006) y dentro del SENA, el
estándar de comportamiento esta adoptado dentro del GTH-CO-001 Código de Ética.
De conformidad con lo establecido en el Artículo 2 de la Constitución Política de Colombia:
“Son fines esenciales del Estado: servir a la comunidad, promover la prosperidad general y
garantizar la efectividad de los principios, derechos y deberes consagrados en la
Constitución; facilitar la participación de todos en las decisiones que los afectan y en la vida
económica, política, administrativa y cultural de la Nación; defender la independencia
nacional, mantener la integridad territorial y asegurar la convivencia pacífica y la vigencia
de un orden justo”.
De conformidad con la Constitución Política de Colombia, el SENA ha creado unos principios
y unos valores éticos que permiten a la comunidad de la organización de manera correcta
los unos con los otros.
Los principios éticos del SENA son:
 Primero la Vida.
 La dignidad del Ser Humano.
 Libertad con Responsabilidad.
 Integralidad.
Los valores éticos del SENA son:
 Respeto.

2. BOLETIN SIGA No. 6
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 Libre pensamiento y actitud crítica.
 Trabajo en equipo.
 Solidaridad.
 Justicia y equidad.
 Transparencia.
Al interiorizar estos principios y valores, es responsabilidad de todos los funcionarios y
contratistas del SENA:
1. Generar confianza como ser humano, actuando con integridad, respeto, tolerancia,
coherencia, propiciando un clima laboral amable, socializador y honesto.
2. Aportar a la misión institucional, cumpliendo con compromiso, efectividad y
responsabilidad la función asignada o la actividad contratada.
3. Proponer acciones que permitan mejorar y cumplir con mayor efectividad los procesos y
procedimientos de la institución.
4. Contribuir a la productividad del SENA, haciendo buen uso del tiempo destinado al
cumplimiento de la labor o actividad.
5. Lealtad a la institución, actuando de buena fe y conservando la debida reserva de la
información de la entidad.
6. Actuar con conciencia, previendo situaciones que puedan afectar la honestidad y
rectitud, para no perjudicar a lo9s demás o generar conflictos de intereses, en la labor que
ejecutan en el SENA.
Tomado de GTH-CO-001 Código de Ética.
Elaborado por: Lina Marieth Martínez Henao
Líder Sistemas Integrados de Gestión y Autocontrol
SENA – Complejo Tecnológico para la Gestión Agroempresarial

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