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HOJA DE EVALUACIÓN DE LA PRUEBA PRÁCTICA



CENTRO: Confederación de empresarios de Ourense (CEO)
CURSO: Habilidades sociolaborales personas con discapacidad CÓDIGO: 1168
Nº:_____________
FECHA:
ALUMNO/A:
___________________________________________________________
EVALUADORA: Cristina Pérez Labrador




REALIZACIÓN DE UNA ENTREVISTA DE TRABAJO



Objetivos:

Comprobar la utilización de las distintas habilidades trabajadas previamente.



                    1             2               3             4               5
Desarrollo de la                                 Máx. 20 puntos
entrevista
Inicio:
presentación,
lenguaje
corporal
Desarrollo:
captar y dar la
información
necesaria,
capacidad de
atención y
respuesta
Fin: buen cierre,
despedida,
aclarar dudas.
Tiempo
utilizado: máx.
18 min.
Uso de                                          Máx. 15 puntos
habilidades
personales
Saber escuchar
Expresión facial
Capacidad de
crítica
Uso de                                          Máx. 20 puntos
habilidades
sociales
Postura
corporal
Mirada
Empatía
Habla
Entrenamiento                                   Máx. 35 puntos
en habilidades
sociolaborales
Relación con el
entrevistador
Saber
autopresentarte
Saber negociar

Capacidad de
autonomía
Tolerancia al
estrés
Capacidad de
atención y
contrarespuesta
Capacidad de
síntesis


Resumen de la evaluación

Con esta evaluación pretendo saber de forma integral (habilidades personales, sociales y
sociolaborales) si el/la alumno/a ha conseguido interiorizar los conocimientos necesarios sobre
estas habilidades que les serán de gran utilidad a la hora de buscar un empleo.

Puntuación:

        La prueba constará de un total de 90 puntos, el entrevistado deberá obtener una
        puntuación del 60% del total de cada parte, siendo la puntuación total necesaria para
        aprobar de 54 puntos.


Cristina Pérez Labrador, miércoles 12 de septiembre

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Prueba práctica

  • 1. HOJA DE EVALUACIÓN DE LA PRUEBA PRÁCTICA CENTRO: Confederación de empresarios de Ourense (CEO) CURSO: Habilidades sociolaborales personas con discapacidad CÓDIGO: 1168 Nº:_____________ FECHA: ALUMNO/A: ___________________________________________________________ EVALUADORA: Cristina Pérez Labrador REALIZACIÓN DE UNA ENTREVISTA DE TRABAJO Objetivos: Comprobar la utilización de las distintas habilidades trabajadas previamente. 1 2 3 4 5 Desarrollo de la Máx. 20 puntos entrevista Inicio: presentación, lenguaje corporal Desarrollo: captar y dar la información necesaria, capacidad de atención y respuesta Fin: buen cierre, despedida, aclarar dudas. Tiempo utilizado: máx. 18 min.
  • 2. Uso de Máx. 15 puntos habilidades personales Saber escuchar Expresión facial Capacidad de crítica Uso de Máx. 20 puntos habilidades sociales Postura corporal Mirada Empatía Habla Entrenamiento Máx. 35 puntos en habilidades sociolaborales Relación con el entrevistador Saber autopresentarte Saber negociar Capacidad de autonomía Tolerancia al estrés Capacidad de atención y contrarespuesta Capacidad de síntesis Resumen de la evaluación Con esta evaluación pretendo saber de forma integral (habilidades personales, sociales y sociolaborales) si el/la alumno/a ha conseguido interiorizar los conocimientos necesarios sobre estas habilidades que les serán de gran utilidad a la hora de buscar un empleo. Puntuación: La prueba constará de un total de 90 puntos, el entrevistado deberá obtener una puntuación del 60% del total de cada parte, siendo la puntuación total necesaria para aprobar de 54 puntos. Cristina Pérez Labrador, miércoles 12 de septiembre