La ley del servicio civil no incentiva los despidos masivos y la participación en el nuevo régimen es voluntaria mediante concursos públicos. El tipo de estudios requeridos para un puesto dependerá del perfil definido para ese puesto. Si un trabajador no gana un concurso, puede mantenerse en su régimen laboral actual pero la entidad podría tener dos personas para el mismo puesto. Los trabajadores existentes en algunos regímenes no tendrán periodo de prueba si ganan un concurso, pero los nuevos servidores sí estarán sujetos a él.

1. 7 preguntas frecuentes
sobre la ley del servicio civil
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2. 1.-¿Esta ley incentiva los despidos
masivos?
No habrá despidos masivos de servidores (no existe en la Ley ningún artículo referido a compra de renuncias o incentivos o ceses colectivos)
La finalidad de esta reforma no es despedir personal.
Las evaluaciones anuales están concebidas para ser mecanismos de medición del desempeño y buscan que el trabajador público mejore y se capacite permanentemente.

3. 2.-¿Es obligatoria para todos los
trabajadores públicos?
No es obligatoria, el pase al nuevo régimen es voluntario mediante concurso público.
Si el trabajador pertenece a los regímenes 276 o 728 y opta por mantenerse en su régimen actual, mantiene las reglas de juego del respectivo régimen.
Sin embargo, los servidores CAS no podrán optar por quedarse en él (debido a que es un régimen temporal) de acuerdo con su norma de creación (Decreto Legislativo Nro 1057)

4. 3.-¿Qué debe estudiar un trabajador
para ingresar al servicio civil?
El tipo de estudios dependerá del puesto al que quiera concursar el trabajador.
El perfil del puesto es el que define los requisitos que debe reunir el servidor público.
Cabe destacar que los concursos son realizados por cada entidad.

5. 4.-¿Qué pasa si un trabajador
concursa a un puesto y no gana?
Si un trabajador no gana el concurso, permanece en su mismo régimen laboral (no tiene que renunciar).
Sin embargo la entidad podría tener dos personas para el mismo puesto.

6. 5.-¿El trabajador tiene que pasar por un
periodo de prueba si ya pasó por un
concurso público para ganar su plaza?
Depende de la situación, si el trabajador pertenece a cualquiera de los regímenes 276, 728 y 1057, gana el concurso y opta voluntariamente por el traslado al
nuevo régimen, no estará sujeto al periodo de prueba previsto.
Si el trabajador no pertenece actualmente a dichos regímenes o si es nuevo en el servicio civil, sí estará sujeto al periodo de prueba previsto.

7. 6.-¿A quienes comprende la ley?
El Poder Ejecutivo (incluyendo Ministerios y Organismos Públicos)
Poder Legislativo
Poder Judicial
Gobiernos Regionales y Locales
Organismos a los que la Constitución Política del Perú y las leyes confieren autonomía
Demás entidades que están sujetas a las normas comunes de derecho público.

8. 7.-¿Qué trabajadores no están
comprendidos dentro de esta ley?
Empresas del Estado
Banco Central de Reserva del Perú
Congreso de la República
Superintendencia Nacional de Aduanas y de la Administración Tributaria
Superintendencia de Banca, Seguros y AFP
Contraloría General de la República
Servidores sujetos a carreras especiales

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