El documento resume 8 temas clave del nuevo Reglamento de la Ley del Servicio Civil, incluyendo los requisitos para postulantes, las condiciones para la incorporación, la publicación de sanciones a servidores, el cómputo de vacaciones para aquellos que se trasladen al nuevo régimen, y la capacitación obligatoria para servidores evaluados negativamente. El nuevo reglamento establece en detalle los procedimientos y normas del servicio civil peruano.

1. 16/6/2014 8 temas clave sobre el Reglamento de la Ley del Servicio Civil — La Ley - El Ángulo Legal de la Noticia
Escriba su búsqueda
Hemeroteca | Temas de actualidad
Registrarse - Iniciar sesión
Lunes, 16 de junio de 2014
Al día Noticia Legal Informes Tribunales Opinión Tecnología Internacional Abogados Otrosí Digo
Aviso sobre el Uso de cookies: Utilizamos cookies propias y de terceros para mejorar la experiencia del lector y ofrecer contenidos de interés. Si continúa
navegando entendemos que usted acepta nuestra política de cookies. Ver nuestra Política de Privacidad y C ookies
Redacción Viernes, 13 de junio de 2014 | Leída 3807 veces
PRECISAN CAPACITACIONES Y REQUISITOS DEL POSTULANTE
8 temas clave sobre el Reglamento de la
Ley del Servicio Civil
Guardar en
Mis Noticias.
Enviar por
email
Tw ittear 2 3
Me gusta 622
Todas las sanciones impuestas a los servidores públicos serán publicadas en un registro que
será de libre acceso para la ciudadanía. Asimismo se prevé cómo se computarán las
vacaciones del personal que se traslade al servicio civil.
Luego de varios meses de espera, se acaba de publicar el Reglamento General de la Ley del Servicio
Civil.
Con más de 270 artículos y cerca de 50 disposiciones, la norma (Decreto Supremo N° 040-2014-PCM
del 13 de junio de 2014) regula diversos temas, como la gestión de la capacitación, el régimen
disciplinario y procedimiento sancionador, obligaciones, prohibiciones y derechos colectivos de los
servidores civiles, entre muchos otros relacionados con este nuevo régimen del empleo público.
Ud. puede consultar el texto de esta norma dando clic aquí. Pero, además, en este informe le
informamos rápidamente sobre lo más destacado.
1. ¿Qué requisitos debe reunir el postulante para incorporarse al servicio civil?
La incorporación al servicio civil requiere que el postulante:
a) Esté en ejercicio pleno de los derechos civiles, esto es, haber cumplido la mayoría de edad al
momento de presentarse al concurso.
VISTOS
RAFAEL ESCUDERO:
“El descrédito de la
monarquía en España es
muy grande desde hace
tiempo”
Rafael Escudero: "El descredito de l…
0:00 / 4:46
Tweets por @laleype
Columnas de Opinión
Samuel Abad
La Ley Universitaria en debate
César Abanto Revilla
Opinión
Crisis del Sistema Nacional de
Pensiones
Marianella Ledesma
Opinión
Falso testimonio y arbitraje
Lo mas visto ...guardado ...comentado
1. 8 temas clave sobre el Reglamento de
la Ley del Servicio Civil
2. Sepa qué normas regulan a la FIFA
3. Sunat no podría impugnar las
resoluciones del Tribunal Fiscal ante
el Poder Judicial
4. Ante la duda sobre un convenio
colectivo deberá analizarse la
costumbre laboral
5. Hija menor de asegurado debe recibir
http://laley.pe/not/1502/8-temas-clave-sobre-el-reglamento-de-la-ley-del-servicio-civil/ 1/4

2. 16/6/2014 8 temas clave sobre el Reglamento de la Ley del Servicio Civil — La Ley - El Ángulo Legal de la Noticia
b) Cumpla con los requisitos mínimos exigidos para el puesto.
c) No tenga condena por delito doloso, con sentencia firme.
d) No esté inhabilitado de forma administrativa, por estar inscrito en el Registro Nacional de
Sanciones de Destitución y Despido, o judicialmente, mediante sentencia firme que lo haya
inhabilitado para el ejercicio de la profesión.
e) Tenga la nacionalidad peruana, en los casos en que la naturaleza del puesto lo exija.
2. ¿Qué condiciones deben presentarse para la incorporación al servicio civil?
Son dos las condiciones que deben reunir las incorporaciones al servicio civil: la aprobación del perfil en
el Manual de Perfiles de Puesto y que estén debidamente presupuestada en el Cuadro de Puestos de la
Entidad (CPE).
No obstante se hace una salvedad en el caso de funcionarios públicos, que solo requierirá que el puesto
se encuentre regulado por norma especial. Igualmente, para el caso de incremento extraordinario y
temporal de actividades, no se requerirá de la aprobación previa del Consejo Directivo de SERVIR.
3. Punto para la transparencia: cualquier persona podrá conocer las sanciones
impuestas a los servidores públicos
Podría ser el fin de las sanciones ocultas. El Reglamento prevé que las sanciones impuestas a los
servidores públicos se inscribirán obligatoriamente en el Registro Nacional de Sanciones de Destitución
y Despido.
Dicho registro será público. Esto significa que toda persona podrá acceder a dicha información mediante
el módulo de consulta ciudadana.
Gracias a este registro, las entidades públicas se verán precisadas a cumplir las sanciones impuestas a
los servidores y deberán impedir la prestación de servicios en el Estado a las personas con inhabilitación
vigente. Por ello, se prevé que ninguna entidad pública podrá alegar desconocimiento o
ignorancia de las sanciones inscritas en el Registro.
4. ¿Qué sanciones se inscribirán en el Registro?
El Reglamento señala las siguientes:
a) La destitución o despido y suspensión, independientemente del régimen laboral en el que
fueron impuestas.
b) Inhabilitaciones ordenadas por el Poder Judicial; y,
c) Otras que determine la normatividad.
5. ¿Cómo se realizará el cómputo de las vacaciones para el personal que se traslada al
Servicio Civil?
En el caso de los servidores que hubieran optado por trasladarse al régimen del servicio civil, el año de
servicio exigido para el goce del descanso vacacional se computará desde la fecha del traslado.
6. ¿Tendrán periodo de prueba quienes se trasladen al servicio civil?
Los servidores bajo los regímenes de los Decretos Legislativos N° 276, 728 y 1057 que ganen los
concursos y opten voluntariamente por el traslado al nuevo régimen del servicio civil no se encontrarán
sujetos al periodo de prueba.
7. ¿Qué servidores podrán acceder al financiamiento de formación laboral?
Solo podrán acceder a este beneficio los servidores civiles que hayan sido calificados como "personal de
rendimiento distinguido" en al menos una de las tres últimas evaluaciones de desempeño.
Ahora bien se precisa que la entidad atenderá la solicitud de financiamiento de acuerdo con sus
posibilidades presupuestales.
8. ¿Qué pasará con los servidores que han sido evaluados negativamente?
atención médica por maternidad
6. Presidentes regionales no podrían ser
reelegidos vencido su mandato
popular
INFORME ESPECIAL DE LA LEY.PE
Los abogados en el
Perú
En el Perú hay más de 130,000 abogados colegiados.
Por cada 234 habitantes hay un profesional del derecho.
Más del 50 % están en Lima y Callao.
http://laley.pe/not/1502/8-temas-clave-sobre-el-reglamento-de-la-ley-del-servicio-civil/ 2/4

3. 16/6/2014 8 temas clave sobre el Reglamento de la Ley del Servicio Civil — La Ley - El Ángulo Legal de la Noticia
El servidor civil que haya sido calificado en su evaluación de desempeño como "personal de rendimiento
sujeto a observación" tendrá derecho a ser capacitado por su entidad en el plazo de seis meses
posteriores a la evaluación.
La formación laboral puede ser impartida dentro de la entidad o fuera de ella, durante o después del
horario de trabajo. Puede ser brindada por proveedores de capacitación o por otros servidores civiles,
según resulte más eficaz para cubrir las brechas de conocimiento o habilidades identificadas en su plan
de mejora.
La norma realiza una advertencia al servidor civil que se niegue a recibir dicha formación laboral: esta
negativa se considerará resistencia al superior jerárquico. De esto se dejará constancia en su legajo y el
servidor perderá el derecho a solicitar la confirmación de su calificación ante el Comité Institucional de
Evaluación en su siguiente evaluación de desempeño.
Normas de Participación
Esta es la opinión de los lectores, no
la nuestra.
Nos reservamos el derecho a eliminar
los comentarios inapropiados.
La participación implica que ha leído y
acepta las Normas de Participación y
Política de Privacidad
Normas de Participación
Política de Privacidad
Acceda para comentar como usuario
¡Deje su comentario!
Email (No se
publica):
Nombre:
Comentario:
Pedro
Enviar comentario
Escriba su comentario
Escriba el texto
3 Comentarios
Fecha: Domingo, 15 de junio de 2014 a las 22:05
“ Esta Ley permite el ingreso de personas a dedo, lo que ha originado la gran corrupción,
http://laley.pe/not/1502/8-temas-clave-sobre-el-reglamento-de-la-ley-del-servicio-civil/ 3/4

4. 16/6/2014 8 temas clave sobre el Reglamento de la Ley del Servicio Civil — La Ley - El Ángulo Legal de la Noticia
martin
warparuna
personas que por ser amigotes de los titulares de las instituciones van a sitios claves para
hacer de las suyas „
Fecha: Sábado, 14 de junio de 2014 a las 14:43
“ excepcional „
Fecha: Sábado, 14 de junio de 2014 a las 14:03
“ Me parece correcto. Y cual es el asunto con la evaluación, ¿Que debe significar ello? Incluye
verificación de la documentación de cirriculum que tiene todos. Se sabe que hay titulos y
certificados obtenidos en "Azangaro" ... „
Director : Walter Gutiérrez C.
Equipo legal : Manuel Torres, Percy Revilla, Maribel Achulli, Miriam Tomaylla, Pedro Salas, Branko Yvancovich, Luis Cárdenas,
Carlos Montoya, Luis Valderrama, Antony Martínez, Manuel Muro.
Equipo periodístico : Luis Davelouis, Karen Burbano, Alexander Gutiérrez, Javier Peña, Ángel García Catalá.
Más contenido de La Ley - Peru:
ENCUESTA | PUBLICIDAD | CONTACTO | NOSOTROS | HEMEROTECA | CARTAS DE LOS LECTORES | TEMAS DE ACTUALIDAD
La Ley - Peru • Términos de uso • Política de Privacidad • Mapa del sitio
© 2014 • Todos los derechos reservados
http://laley.pe/not/1502/8-temas-clave-sobre-el-reglamento-de-la-ley-del-servicio-civil/ 4/4