recogiendo saberes

2. INCLUSION
es el reconocimiento de que todas las personas
tienen habilidades y potencialidades propias,
distintas a las de los demás, por lo que las
distintas necesidades exigen respuestas
diversas o diferentes. La inclusión busca que se
fomente y garantice que toda persona sea
“parte de” y que no permanezca “separado de”.
Inclusión, por lo tanto, significa que los
sistemas establecidos proveerán acceso y
participación reciproca; y que el individuo con
discapacidad y su familia tengan la posibilidad
de participar en igualdad de condiciones.

3. QUE NOS PERMITE LA INCLUSION
-Disfrutar de un mundo más equitativo y
respetuoso frente a las diferencias.
-Beneficiar a todas las personas sin
perjuicio de sus características, es decir,
sin etiquetar ni excluir.
-Proporcionar un acceso equitativo,
revisando procesos constantemente y
valorando el aporte de cada persona a
la sociedad.

4. EXCLUSION SOCIAL
es la falta de participación de segmentos de la
población en la vida social, económica y cultural de
sus respectivas sociedades debido a la carencia de
derechos, recursos y capacidades básicas (acceso a la
legalidad, al mercado laboral, a la educación, a las
tecnologías de la información, a los sistemas de salud
y protección social) factores que hacen posible una
participación social plena. La exclusión social es un
concepto clave en el contexto de la Unión Europea
para abordar las situaciones de pobreza, desigualdad
social, vulnerabilidad y marginación de partes de su
población

5. DIVERSIDAD
La diversidad es un término con el que
se alude a la pluralidad de elementos en
un determinado ámbito. Así, es posible
hacer referencia a la diversidad étnica,
cultural, biológica, etc.
es aquel que nos permite indicar,
marcar o hablar de la variedad y
diferencia que pueden presentar
algunas cosas entre sí, aunque también
nos es útil a la hora de querer señalar la
abundancia de cosas distintas que
conviven en un contexto en particular.

6. La diversidad biológica o biodiversidad se refiere a la amplia variedad de
animales, organismos vivos y plantas existentes en el planeta, también hace
referencia a las adaptaciones del ambiente y variación genética en la que se
desarrolla la vida, interacción y evolución de todo ser vivo.
Diversidad sexual, está vinculada con la variedad existente en la orientación
sexual y con el deseo de las personas a relacionarse erótica y sexualmente
con alguien más; dentro de esta diversidad encontramos tres clasificaciones
que son heterosexual (atracción hacia personas del sexo opuesto),
homosexual (atracción hacia personas del mismo sexo) y bisexual (atracción
hacia personas de ambos sexos).

7. INCLUSION Y DIVERSIDAD
La inclusión y la diversidad son fundamentales para nuestra cultura y core
values. Creemos que ninguna persona deber ser discriminada por
diferencias, ya sean de edad, capacidad, etnicidad, género, identidad o
expresión de género, religión u orientación sexual. Nuestra rica diversidad
nos fortalece—nos hace ser más innovadores, competitivos y creativos,
ayudándonos a servir mejor a nuestros clientes y nuestras comunidades.
También creemos que las leyes y reglamentaciones gubernamentales y las
prácticas de negocios deberían defender los principios de la diversidad, la
inclusión y la igualdad. Si bien las leyes pueden variar en los diferentes países
donde Accenture opera, seguimos con el firme compromiso de tener un
lugar de trabajo inclusivo y diverso—donde las personas puedan ser lo que
son y dar lo mejor de sí, tanto profesional como personalmente

8. BIBLIOGRAFIA
• https://www.incluyeme.com/que-es-la-inclusion-2/
• https://es.wikipedia.org/wiki/Exclusi%C3%B3n_social
• https://definicion.mx/diversidad/
• https://www.definicionabc.com/general/diversidad.php
• https://conceptodefinicion.de/diversidad/
• https://www.accenture.com/co-es/company-diversity