La equidad de género significa que mujeres y hombres tienen derecho a acceder de manera justa e igual a los bienes y servicios de la sociedad, así como a participar en la toma de decisiones. Implica abolir la discriminación entre sexos y que ninguno se beneficie injustamente sobre el otro. A nivel internacional, la ONU ha establecido tratados para prohibir la discriminación por sexo y promover la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres.

2. EQUIDAD DE GENERO

3. LA EQUIDAD DE GÉNERO SIGNIFICA
QUE MUJERES Y HOMBRES, INDEPENDIENTEMENTE DE SUS DIFERENCIAS
BIOLÓGICAS, TIENEN DERECHO A ACCEDER CON JUSTICIA E IGUALDAD AL
USO, CONTROL Y BENEFICIO DE LOS MISMOS BIENES Y SERVICIOS DE LA
SOCIEDAD, ASÍ COMO A LA TOMA DE DECISIONES EN LOS ÁMBITOS DE
LA VIDA SOCIAL, ECONÓMICA, POLÍTICA, CULTURAL Y FAMILIAR.

4. ¿QUÉ ES?
• ES LA ACEPTACIÓN DE LAS DIFERENCIAS ENTRE HOMBRES Y MUJERES,
Y LA ACEPTACIÓN TAMBIÉN DE DERECHOS, BUSCANDO EL IDEAL DE UN
EQUILIBRIO EN EL QUE NINGUNO DE AMBOS SEXOS SE BENEFICIE DE
MANERA INJUSTA EN PREJUICIO DEL OTRO.

5. LA EQUIDAD DE GENERO ESTA MUY PRESENTE EN LA HUMANIDAD,
DESDE LOS INICIOS DE LA VIDA SOCIAL, ECONÓMICA, POLÍTICA. DESDE
AQUEL ENTONCES LA MUJER NO TENIA DERECHO A SER ESCUCHADA, NI
A OPINAR, NI MUCHO MENOS A SER PARTE DE UNA FAMILIA Y
SOCIEDAD.

6. SE CONOCE EQUIDAD DE GÉNERO A LA DEFENSA DE LA IGUALDAD
DEL HOMBRE Y LA MUJER EN EL CONTROL Y EL USO DE LOS BIENES Y
SERVICIOS DE LA SOCIEDAD. ESTO SUPONE ABOLIR LA
DISCRIMINACIÓN ENTRE AMBOS SEXOS Y QUE NO SE PRIVILEGIE AL
HOMBRE EN NINGÚN ASPECTO DE LA VIDA SOCIAL, TAL COMO ERA
FRECUENTE HACE ALGUNAS DÉCADAS EN LA MAYORÍA DE LAS
SOCIEDADES OCCIDENTALES.

7. IMPLICA EL USO CORRECTO DE LOS RECURSOS DESTINADOS POR
GÉNERO; ES DECIR, POR EJEMPLO INVERTIR EN MEDICAMENTOS DE
ACUERDO AL TIPO DE ENFERMEDADES DE ACUERDO AL SEXO.

8. DIFERENCIAS ENTRE SEXO Y GENERO
• EL SEXO COMPRENDE LAS CARACTERÍSTICAS FÍSICAS, BIOLÓGICAS Y
ANATÓMICAS DE LOS SERES HUMANOS, QUE LOS DEFINEN COMO
MUJERES Y HOMBRES. ES UNA CONSTRUCCIÓN NATURAL, CON LA
QUE SE NACE.

9. MIENTRAS QUE EL GÉNERO ES EL CONJUNTO DE CARACTERÍSTICAS
SOCIALES, CULTURALES, POLÍTICAS, PSICOLÓGICAS, JURÍDICAS Y
ECONÓMICAS ASIGNADAS A LAS PERSONAS EN FORMA DIFERENCIADA
DE ACUERDO AL SEXO.

10. LAS MUJERES PRESENTAN MAYORES DIFICULTADES AL MOMENTO DE
ACCEDER A POSICIONES DE PODER, LO QUE SIGNIFICA QUE MUCHAS DE
LAS DECISIONES QUE SE TOMAN REVELAN LAS PREFERENCIAS DE LOS
HOMBRES Y NO DE LAS MUJERES.

11. LAS MUJERES Y LOS HOMBRES, INDEPENDIENTEMENTE DE SUS
DIFERENCIAS FÍSICAS, TIENEN DERECHO A ACCEDER CON JUSTICIA Y
EQUIDAD AL USO Y A LOS BENEFICIOS DE LOS MISMOS BIENES Y
SERVICIOS DE LA SOCIEDAD,

12. DE IGUAL MANERA ESTÁN EN LA CAPACIDAD DE TOMAR DECISIONES DE
MANERA IGUALITARIA EN LOS DIFERENTES CONTEXTOS DE LA VIDA
(POLÍTICA, ECONÓMICA, SOCIAL, FAMILIAR Y CULTURAL).

13. LAS DESIGUALDADES DE GÉNERO TODAVÍA PERSISTEN: SEGÚN DATOS
OFRECIDOS POR LA ORGANIZACIÓN DE LAS NACIONES UNIDAS, SE HA
PODIDO OBSERVAR, QUE LAS MUJERES RECIBEN SALARIOS MÁS BAJOS
QUE LOS HOMBRES.

14. LAS MUJERES PRESENTAN MAYORES DIFICULTADES AL MOMENTO DE
ACCEDER A POSICIONES DE PODER, LO QUE SIGNIFICA QUE MUCHAS DE
LAS DECISIONES QUE SE TOMAN REVELAN LAS PREFERENCIAS DE LOS
HOMBRES Y NO DE LAS MUJERES.

15. • EN EL MARCO INTERNACIONAL, EL DERECHO INTERNACIONAL PROHÍBE
LA DISCRIMINACIÓN BASADA EN EL SEXO. LA ADOPCIÓN DE LA CARTA
DE LAS NACIONES UNIDAS, FIRMADA EN SAN FRANCISCO EL 26 DE
JUNIO DE 1945 HA POSICIONADO EL PRINCIPIO DE IGUALDAD DE
OPORTUNIDADES Y NO DISCRIMINACIÓN EN LA ÓRBITA DE LOS
DERECHOS HUMANOS.

16. EN EL PREÁMBULO DE LA CARTA DE SAN FRANCISCO
SE PROCLAMA QUE:
• SE REAFIRMA LA FE EN LOS DERECHOS FUNDAMENTALES DEL SER
HUMANO, EN LA DIGNIDAD Y EL VALOR DE LA PERSONA HUMANA, EN
LA IGUALDAD DE DERECHOS ENTRE LOS HOMBRES Y LAS MUJERES Y DE
LAS NACIONES GRANDES Y PEQUEÑAS

17. LA ORGANIZACIÓN DE LAS NACIONES UNIDAS
COMPLETÓ EL CATÁLOGO DE DERECHOS
JURÍDICAMENTE VINCULANTES PARA TODOS LOS
ESTADOS MIEMBROS A TRAVÉS DE LOS SIGUIENTES
DOCUMENTOS:
LA CARTA DE SAN FRANCISCO DE 1945 ANTES MENCIONADA
LA DECLARACIÓN UNIVERSAL DE DERECHOS HUMANOS APROBADA EL
10 DE DICIEMBRE DE 1948

18. EL PACTO INTERNACIONAL DE DERECHOS ECONÓMICOS, SOCIALES Y
CULTURALES
EL PACTO INTERNACIONAL DE DERECHOS CIVILES Y POLÍTICOS, AMBOS
APROBADOS EL 16 DE DICIEMBRE DE 1966, TEXTOS QUE CONFIGURAN
EL PRINCIPIO DE NO DISCRIMINACIÓN COMO UN AUTÉNTICO PRINCIPIO
ESTRUCTURAL.

20. DIFERENCIA ENTRE IGUALDAD Y EQUIDAD DE
GÉNERO
PARA LA SECRETARÍA DE DESARROLLO INTEGRAL DE LA UNAM,
EQUIDAD DE GÉNERO SIGNIFICA QUE LAS MUJERES Y LOS VARONES
GOZAN DE CONDICIONES IGUALES EN EL EJERCICIO PLENO DE SUS
DERECHOS HUMANOS, EN SU POSIBILIDAD DE CONTRIBUIR AL
DESARROLLO NACIONAL POLÍTICO, ECONÓMICO SOCIAL Y CULTURAL Y
DE BENEFICIARSE DE SUS RESULTADOS

21. EN ESTE SENTIDO, LA EQUIDAD DE GÉNERO SE ENCAMINARÁ
PRINCIPALMENTE A BRINDAR OPORTUNIDADES JUSTAS A MUJERES Y
VARONES, PERO A DIFERENCIA DE LA IGUALDAD, SERÁN ATENDIENDO
PRINCIPALMENTE A LA IDEA DE QUE MUJERES Y VARONES SON
DISTINTOS,

22. POR LO QUE ÉSTAS OPORTUNIDADES SERÁN DE ACUERDO A LAS
CARACTERÍSTICAS, CONTEXTOS Y NECESIDADES ESPECÍFICAS EN DONDE
SE ENCUENTREN Y QUE POSEAN, DESDE LOS DIVERSOS ÁMBITOS EN LOS
QUE INTERACTÚAN, POR EJEMPLO EN EL ÁMBITO LABORAL, EDUCATIVO,
DE LA SALUD, EL ECONÓMICO, CULTURAL Y SOCIAL EN GENERAL.

23. GRACIAS POR SU ATENCION
POR ALAN DE JESUS SANCHEZ PEREZ
GRUPO 205