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Teoría y Metodología de la Enseñanza de Historia y Estudios Sociales
                              EDPE – 4155
                      Profesor: Iván Ruiz Cordero

                            Partes de un Plan Diario

I. Curso:
II. Fecha:
III. Nombre del Profesor:
IV. Unidad:
V. Tema:
VI. Sub-tema:
VII. Justificación:
      Razón por la cuál se seleccionó el tema y la importancia de éste para
      el estudiante. Cómo este tema seleccionado persigue el propósito de
      desarrollar un ser humano íntegro.
VIII. Objetivos generales:
      Aquellos que se pretenden lograr al finalizar la unidad y/o el capítulo.
XIX. Objetivos específicos:
      Deben estar redactados en términos de conducta observable (debe
      incluir los tres tipos niveles de objetivos; cognoscitivo, afectivo y
      psicomotor). Sin embargo, el objetivo cognoscitivo es indispensable.
      Se debe pretender llevar siempre al estudiante a los más altos niveles
      de pensamiento. Es aquello que se pretende lograr que el estudiante
      ejecute al finalizar una lección.
X. Estándar y expectativa:
      Nombre y descripción de cada uno de los estándares y las expectativas
      utilizadas.
XI. Método de enseñanza:
      Puede haber varios y realizar una breve descripción.
      - Expositivo
      - Inquisitivo
      - Demostrativo
      - Acción o Actividad
XII. Técnicas de ‘Assessment” o avalúo:
      Pueden ser utilizadas tanto en el inicio, desarrollo o cierre. Ej. Pruebas
      cortas, preguntas abiertas y/o cerradas, informe oral, trabajo en grupo,
      discusión socializada, conferencias, etc.
XIII. Materiales:
      Todo aquel material necesario para el logro de los objetivos y que
      serán utilizados en la clase para maximizar el proceso de enseñanza-
      aprendizaje.
XIV. Actividades:
      - Inicio: repaso clase anterior, explicación de lo que se va a realizar
         en clase, saludo, pase de lista, etc.
      - Desarrollo: todo lo que el maestro utilizará para desarrollar la clase
         y lograr que se cumplan los objetivos.
      - Cierre: forma que se utilizará para darle una conclusión al tema
         discutido en clase.
XV. Asignaciones: corta, fácil de realizar y específica. Debe tener un
significado en el proceso de enseñanza-aprendizaje. Nunca debe ser utilizada
como castigo
XVI. Nota profesional: comentarios relacionados a la clase o algún
acontecimiento de importancia sobre las siguientes clases.

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  • 2. XI. Método de enseñanza: Puede haber varios y realizar una breve descripción. - Expositivo - Inquisitivo - Demostrativo - Acción o Actividad XII. Técnicas de ‘Assessment” o avalúo: Pueden ser utilizadas tanto en el inicio, desarrollo o cierre. Ej. Pruebas cortas, preguntas abiertas y/o cerradas, informe oral, trabajo en grupo, discusión socializada, conferencias, etc. XIII. Materiales: Todo aquel material necesario para el logro de los objetivos y que serán utilizados en la clase para maximizar el proceso de enseñanza- aprendizaje. XIV. Actividades: - Inicio: repaso clase anterior, explicación de lo que se va a realizar en clase, saludo, pase de lista, etc. - Desarrollo: todo lo que el maestro utilizará para desarrollar la clase y lograr que se cumplan los objetivos. - Cierre: forma que se utilizará para darle una conclusión al tema discutido en clase. XV. Asignaciones: corta, fácil de realizar y específica. Debe tener un significado en el proceso de enseñanza-aprendizaje. Nunca debe ser utilizada como castigo XVI. Nota profesional: comentarios relacionados a la clase o algún acontecimiento de importancia sobre las siguientes clases.