Tras ser amenazado de muerte, Luciano Romero, ex trabajador de Nestlé, fue asesinado en 2005. Una demanda legal acusa a la empresa de incumplir su responsabilidad de protegerlo. (Sinaltrainal). Recibido de Javier Arjona, corresponsal de Prensa Indígena.13 de diciembre.- Los abogados del caso de Luciano Romero esperan que el Tribunal Federal (TF) suizo acepte entrar en materia para determinar si hubo o no responsabilidad de Nestlé en el asesinato del sindicalista colombiano, cuyo caso integra también una queja presentada ante la Corte Internacional de La Haya.

1. Suiza: Acusación contra Nestlé irá a Tribunal Federal
(Por Marcela Águila Rubín, swissinfo.ch)
Foto: Tras ser amenazado de muerte, Luciano Romero, ex trabajador
de Nestlé, fue asesinado en 2005. Una demanda legal acusa a la
empresa de incumplir su responsabilidad de protegerlo. (Sinaltrainal).
Recibido de Javier Arjona, corresponsal de Prensa Indígena.13 de
diciembre.- Los abogados del caso de Luciano Romero esperan que el
Tribunal Federal (TF) suizo acepte entrar en materia para determinar
si hubo o no responsabilidad de Nestlé en el asesinato del sindicalista
colombiano, cuyo caso integra también una queja presentada ante la
Corte Internacional de La Haya.
La empresa, acusada de “homicidio imprudencial”, ratifica su rechazo
a las imputaciones.
“No tenemos ninguna responsabilidad, de ningún tipo, directa o
indirectamente, ni por acción ni omisión en el asesinato de Luciano
Romero”, reitera Nestlé en respuesta escrita a las preguntas de
swissinfo.ch sobre el caso, y rechaza también cualquier nexo con
asociaciones delictivas.
La trasnacional se limita a acusar recibo de la decisión de la parte
acusadora de recurrir al Tribunal Federal suizo, una vez que el
Tribunal del cantón de Vaud rechazara la apelación contra la decisión
de la Fiscalía del mismo cantón de declarar prescrito el caso del
crimen de Luciano Romero, perpetrado en 2005.
Al respecto, el presidente del Sindicato colombiano de Trabajadores
del Sistema Agroalimentario (Sinaltrainal), Javier Correa, confía en
que la instancia federal dé entrada al caso y ordene las pesquisas
correspondientes. “Hasta ahora solo hay definiciones técnicas”, indica
en entrevista con swissinfo.ch, en Berna.

2. «»Clima de violencia.
“El Sr. Romero fue asesinado en septiembre de 2005, tres años
después de que dejara de trabajar para CICOLAC LTDA, procesadora
de leche Nestlé en Valledupar.
“En ese momento, la violencia en Colombia afectaba a todo el país.
Había un ambiente de alto riesgo. Lamentablemente, líderes
sindicales fueron efectivamente amenazados, secuestrados y
asesinados, como también lo fueron miembros de nuestro equipo de
gestión local, otros empleados y sus familiares”, agrega el texto de la
empresa.
De hecho, los riesgos para los sindicalistas persisten. En un
comunicado del 11 de diciembre, la Escuela Nacional Sindical señala
que en 2013, se registraron en el país 26 homicidios contra
trabajadores sindicalizados, 13 intentos de homicidio, más de un
centenar de amenazas y una decena de detenciones arbitrarias.
El sector sindical es uno de los más golpeados por la violencia en el
país, con casi 3000 defensores asesinados en tres décadas y un
patrón sistemático de persecución y amenazas. El 9 de noviembre,
otro trabajador de Nestlé, Óscar López Treviño, fue asesinado en un
contexto similar al crimen de Romero: amenazas previas y falta de
protección.
«»Crímenes de lesa humanidad
“La situación es tan grave que podemos hablar de política de
crímenes de lesa humanidad”, señala Wolfgang Kaleck, del Centro
Europeo por los Derechos Constitucionales y Humanos (ECCHR),
organismo que acompaña a Sinaltrainal y que junto con otras
entidades laborales y de DDHH presentó una queja ante la Corte
Penal Internacional de La Haya. Los casos citados incluyen el de
Romero.
Para Sinaltrainal, Nestlé es culpable por omisión en el asesinato de
Romero al no introducir la protección necesaria a pesar de que el
sindicalista había recibido amenazas de muerte.
En ese tenor, el texto de la empresa asienta: “Nestlé proporciona
medidas de seguridad a los dirigentes sindicales de Sinaltrainal tales
como la reubicación temporal y mayor protección en sus hogares y en
la sede del sindicato.
Esto no fue diseñado para reemplazar la obligación del Estado de
protegerlos, pero el sindicato rechazó a menudo la oferta de
protección con el argumento de que la protección de sus líderes era
responsabilidad del gobierno colombiano”.
Nestlé también hace referencia a las investigaciones sobre la muerte
de Luciano Romero que tuvieron lugar en Colombia y que culminaron
con largas penas de prisión para los inculpados.

3. “Sinaltrainal ha tratado de culpar a Nestlé por ese homicidio en otras
jurisdicciones, incluyendo una Corte Federal en Florida. En todos los
casos, ni Nestlé ni ninguno de sus ejecutivos fueron inculpados,
procesados o condenados por ninguna acción u omisión que pudiera
hacerlos responsables del asesinato”.
Wolfgang Kaleck considera, sin embargo, que en Colombia no se
realizan investigaciones a altos niveles, por lo que es menester
recurrir a instancias internacionales.
En el caso de Luciano, precisa Correa, se logró la condena de autores
materiales, unos paramilitares y un empleado de la DASS (ex servicio
secreto estatal), pero no se ha podido ir más arriba. “El juez que dijo
‘ya tenemos a los paramilitares ahora hay que ver cuál es el rol de
Nestlé’, recibió amenazas y debió dejar el caso”.
“En Colombia, enfatiza el abogado de la ECCHR, hay una impunidad
muy alta. Esperamos que en Suiza podamos obtener justicia”.
«»Trasnacionales y desarrollo.
Para el dirigente sindical el problema de fondo está en la apuesta
colombiana a la inversión extranjera como motor de desarrollo, sin
una estrategia de control que garantice el comportamiento
responsable de las empresas, lo que redunda en detrimento de los
trabajadores e incluso de los productores nacionales.
“Las trasnacionales no actúan en Colombia como lo hacen en los
países donde tienen su sede, a pesar de que tendrían que aplicar una
misma política”, lamenta.
Inquirida al respecto, Nestlé asegura que en Colombia “aplicamos
nuestros principios de negocio corporativo y código de conducta con
total convicción” y añade que “los empleados son la base de la
empresa y su principal motor”.
“Trabajamos continuamente para fortalecer una cultura basada en la
promoción de las libertades sindicales y el diálogo como herramienta
básica para la gestión de las relaciones laborales”, asegura la
empresa y agrega que los trabajadores de Nestlé “tienen beneficios y
condiciones de trabajo muy por encima de la medida del mercado
laboral colombiano”
La lectura del sindicalista es menos optimista. Explica que en
Colombia, con un conflicto armado, la situación para los defensores
de los derechos laborales se agrava. Sus reivindicaciones, dice, son
arbitrariamente asociadas con actividades de la insurgencia, con lo
que devienen blanco de paramilitares.
Y todo ello, subraya, hace que la gente tenga miedo a afiliarse al
sindicato o a hacer reclamos. En el afán de atraer capitales
extranjeros, concluye el dirigente laboral, las autoridades permiten

4. cualquier comportamiento y “la función social del Estado desaparece
aceleradamente”.
«»Ante la justicia suiza.
Los abogados que presentaron una demanda contra Nestlé por
homicidio imprudencial en el asesinato del sindicalista colombiano
Luciano Romero anunciaron que recurrirán al Tribunal Federal suizo.
El 4 de diciembre, el Tribunal de Vaud rechazó una apelación contra
la decisión del Ministerio Público del mismo cantón que el 1 de mayo
había declinado dar entrada a las demandas penales contra 5
dirigentes de Nestlé y contra la empresa misma, bajo el argumento
que el tiempo legal había expirado.
En entrevista con swissinfo.ch, Marcel Bosonnet, jurista suizo que se
encarga del caso, manifiesta su desacuerdo y explica que la
expiración del plazo obedeció a las propias instancias cantonales:
La demanda fue presentada el 5 de marzo de 2012 ante el procurador
de Zug, quien lo trasladó luego a su homólogo de Vaud.
Justo el 1 de mayo, Día del Trabajo, este último anunció que el caso
había prescrito. “Cuando lo presentamos no había prescrito, pero
durante un año el procurador no cumplió con su deber de abrir la
investigación”.
Por otra parte, precisa el abogado que según el Código Penal, no hay
prescripción en delitos que involucren a empresas.
“Mientras la falta de organización de las empresas impida encontrar
al culpable, no hay prescripción. Para nosotros está claro que no hay
posibilidad de cerrar el dossier con ese argumento”.
Agrega que tampoco se ha resuelto la situación de conflictividad, lo
que quedó de manifiesto con el asesinato de Oscar López Treviño,
otro trabajador de Nestlé, perpetrado el 9 de noviembre en un
contexto similar al crimen de Romero: amenazas previas y falta de
protección.
«»Fuente: swissinfo.ch - Swiss Broadcasting Corporation
http://www.swissinfo.ch/spa/noticias/politica_suiza/Acusacion_contra
_Nestle_ira_a_Tribunal_Federal.html?cid=37528572.
http://sinaltrainal.org/index.php/empresas20/nestl%C3%A919/3627acusacion-contra-nestle-ira-a-tribunal-federal•