El documento discute la importancia de las habilidades blandas para el éxito profesional. Señala que para ser reconocido por superiores, compañeros y clientes, se requiere no solo ser un experto en el área, sino también poseer habilidades como la comunicación efectiva, el liderazgo y las relaciones interpersonales. Luego, explica brevemente algunas razones por las cuales son necesarias las presentaciones y destaca la importancia de la confianza, la energía y la empatía para motivar a los demás.

1. Desarrollado por: Lic. Miguel Cortes / Coordinador Ejecutivo Presidencia 1

2.  En la actualidad para ser reconocido por sus
superiores, su equipo de trabajo, sus colegas y
clientes, no solo hace falta ser un profesional en su
área de competencia.
Desarrollado por: Lic. Miguel
Cortes / Coordinador Ejecutivo
Presidencia 2

3.  ¿Por qué son necesarias las
presentaciones?
◦ Jefe de proyecto.
◦ Organización de un debate
◦ Convencer a un público hostil
◦ Reunión de Juntas
◦ Grupo de trabajo para producir ideas.
◦ Transmitir información
◦ Presentar un plan.
◦ Congreso, simposio, convención
Desarrollado por: Lic. Miguel
Cortes / Coordinador Ejecutivo
Presidencia 3

4. Aspectos Facilitadores Los Impedimentos
Facilidad de establecer Poca emotividad
buenas relaciones
Facilidad para hablar en Timidez excesiva
público
Dinamismo Apatía
Entusiasmo Dificultad para establecer
relaciones
Empatía Autoritarismo
Desarrollado por: Lic. Miguel
Cortes / Coordinador Ejecutivo
Presidencia 4

5. Requerimientos: Aportación:
Mucha energía Confianza en usted mismo
Resistencia ante fuertes ataques Dulces caricias a su ego
al amor propio
Aceptar algunas desilusiones Una manera profesional de
acerca de la naturaleza humana abordar las relaciones humanas
Algunas noches de insomnio Conocimiento de la naturaleza
humana
Facilidad para actuar ante el Relaciones adversas
público
Desarrollado por: Lic. Miguel
Cortes / Coordinador Ejecutivo
Presidencia 5

6. Desarrollado por: Lic. Miguel Cortes / Coordinador Ejecutivo Presidencia 6

7. 1. Estado de ánimo
◦ Aceptar riesgos
◦ Creer en la importancia del
mensaje a transmitir.
◦ Pensar que las personas mas
eficaces son las mas sencillas.
◦ Analizar las motivaciones
propias antes d interpretar la
de los demás.
2. Se requiere talento
◦ Gran empatía
◦ Control del equilibrio de la
presentación
◦ Entusiasmar al grupo
Desarrollado por: Lic. Miguel
Cortes / Coordinador Ejecutivo 7
Presidencia

8. Desarrollado por: Lic. Miguel Cortes / Coordinador Ejecutivo Presidencia 8

9. Desarrollado por: Lic. Miguel
Cortes / Coordinador Ejecutivo 9
Presidencia