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Universidad Fermín Toro
Vice Rectorado Académico
Facultad de Ciencias Económicas y Sociales
Escuela de Administración y Relaciones Industriales
ANALISIS DE LOS FACTORES
QUE CONFORMAN EL ENTORNO
Y EL NIVEL DE INFLUENCIA CON
LA CULTURA ORGANIZACIONAL
DE :
CORPORACION FULL-FRIO c.a
Docente: Lic. Salvador
Savoia R.
Alumna: Diana Lossada
C.I 10.339.452
Cultura Organizacional
Trabajo de campo #2
Saia A/ Lapso 2016-04
Sección: R-611
FACTORES DEL MERCADO
La Empresa
Corporación Full-Frio
mantiene una
clientela de años que
sigue la secuencia
de los
mantenimientos de
sus equipos. Pero la
empresa amerita
realizar cambios
para generar clientes
nuevos.
.- Los clientes están
pidiendo mas referencias
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contratos
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demasiados personas que
ofrecen el servicio de
mantenimiento de equipos
a bajos costos.
CAMBIOS
La empresa,,
menciona
referencias de
clientes ya
existentes para
captar clientes
nuevos
FACTORES ECONOMICOS
La escases de materiales , no permite la entrega del
servicio a tiempo .
Los cambios de costos de los materiales necesarios
afectan el presupuesto entregado a los clientes.
CAMBIOS
Los presupuestos tienen una
validez hasta 1 día .
No se inicia el trabajo hasta no
tener todos los materiales en el
sitio de la obra.
FACTORES HUMANOS
1. Aumento de contratación de personal , ya que, las personas ingresan al la empresa y
cuando aprenden lo básico se retiran para inicia por su cuenta.
CAMBIO
 Contratación de personal ya capacitado como técnico
 Mejora del paquete laboral
 Acceso a cursos de electricidad para mejorar sus conocimientos
CONCLUSION
Actualmente estamos en una era de cambios constantes tanto
legales, como sociales y económicos que nos obliga a trasformar la
cultura de las empresas para adaptarnos a lo nuevo.
La empresa Corporación Full-Frio , Debe realizar cambios dentro de
su cultura organizacional
Para poder confrontar los factores que afectan a la misma.

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Trabajo de campo #2

  • 1. Universidad Fermín Toro Vice Rectorado Académico Facultad de Ciencias Económicas y Sociales Escuela de Administración y Relaciones Industriales ANALISIS DE LOS FACTORES QUE CONFORMAN EL ENTORNO Y EL NIVEL DE INFLUENCIA CON LA CULTURA ORGANIZACIONAL DE : CORPORACION FULL-FRIO c.a Docente: Lic. Salvador Savoia R. Alumna: Diana Lossada C.I 10.339.452 Cultura Organizacional Trabajo de campo #2 Saia A/ Lapso 2016-04 Sección: R-611
  • 2. FACTORES DEL MERCADO La Empresa Corporación Full-Frio mantiene una clientela de años que sigue la secuencia de los mantenimientos de sus equipos. Pero la empresa amerita realizar cambios para generar clientes nuevos. .- Los clientes están pidiendo mas referencias para poder aceptar los contratos .- Actualmente existen demasiados personas que ofrecen el servicio de mantenimiento de equipos a bajos costos. CAMBIOS La empresa,, menciona referencias de clientes ya existentes para captar clientes nuevos
  • 3. FACTORES ECONOMICOS La escases de materiales , no permite la entrega del servicio a tiempo . Los cambios de costos de los materiales necesarios afectan el presupuesto entregado a los clientes. CAMBIOS Los presupuestos tienen una validez hasta 1 día . No se inicia el trabajo hasta no tener todos los materiales en el sitio de la obra.
  • 4. FACTORES HUMANOS 1. Aumento de contratación de personal , ya que, las personas ingresan al la empresa y cuando aprenden lo básico se retiran para inicia por su cuenta. CAMBIO  Contratación de personal ya capacitado como técnico  Mejora del paquete laboral  Acceso a cursos de electricidad para mejorar sus conocimientos
  • 5. CONCLUSION Actualmente estamos en una era de cambios constantes tanto legales, como sociales y económicos que nos obliga a trasformar la cultura de las empresas para adaptarnos a lo nuevo. La empresa Corporación Full-Frio , Debe realizar cambios dentro de su cultura organizacional Para poder confrontar los factores que afectan a la misma.