1. Limitaciones en el
desarrollo de la estructura
organizacional

2. • La estructura organizacional es el elemento
que permite efectuar la distribución de la
autoridad formal dentro de la empresa
• Son las diversas combinaciones de la división
de funciones y de la autoridad, a través de las
cuales se realiza la organización de la empresa
en gráficas de relaciones u organigramas, y se
complementan con los análisis de puestos.

4. • Existen básicamente tres formas para
estructurar la organización de la empresa.
• a) Estructura lineal. Este tipo de estructura
centra la autoridad en una sola persona, que
puede ser el propietario, un gerente o un
director, esta persona es la que asume todas
las funciones y responsabilidades de mando
en la empresa.

6. • Estructura lineal. Este tipo de estructura
centra la autoridad en una sola persona, que
puede ser el propietario, un gerente o un
director, esta persona es la que asume todas
las funciones y responsabilidades de mando
en la empresa.

7. • Estructura funcional. Se fundamenta en la
naturaleza de las actividades por realizar, es
decir se organiza en departamentos o
secciones acordes con las principales
funciones por ejecutar para el cumplimiento
de los objetivos. de la empresa

8. • Estructura de línea y asesoría. Esta
estructuración como su nombre lo indica es
una derivación de la estructura lineal, en
cuanto a que cada uno de los
diferentes equipos de trabajo, rinden cuentas
a un supervisor en cada caso, agregándole en
la estructuración de línea y asesoría
especialistas que hacen las veces de asesores
de los niveles de dirección en aspectos
concretos y determinados

9. Sistema de información
• Un sistema de información es un conjunto de
elementos orientados al tratamiento y
administración de datos e información,
organizados y listos para su uso posterior,
generados para cubrir una necesidad o un
objetivo.
• Dichos elementos formarán parte de alguna
de las siguientes categorías

10. Sistema de información
• Dichos elementos formarán parte de alguna de
las siguientes categorías
• Personas;
• Datos;
• Actividades o técnicas de trabajo;
• Recursos materiales en general (generalmente
recursos informáticos y de comunicación, aunque
no necesariamente)

11. Elementos de un sistema de información.

12. • El término sistemas de información hace
referencia a un concepto genérico que tiene
diferentes significados según el campo del
conocimiento al que se aplique

13. • a continuación se enumeran algunos de
dichos campos
• 1 En informática
• 2 En teoría de sistemas
• 3 En seguridad computacional

14. • un sistema de información está descrito por
tres componentes:
• Estructura
• Canales
• Comportamiento

15. • Hay tres actividades en un sistema de
información
• 1 Entrada (captura o recolecta datos )
• 2 Procesamiento (convierte esa entrada de datos
en una forma más significativa)
• 3 Salida (transfiere la información procesada a la
gente que la usará )

16. Tipos de sistemas de información
• se puede clasificar a los sistemas de
información en:
• Sistemas Competitivos
• Sistemas Cooperativos
• Sistemas que modifican el estilo de operación
del negocio

17. los SI pueden clasificarse en:
• Sistema de procesamiento de transacciones
• Sistemas de información gerencial
• Sistemas de soporte a decisiones
• Sistemas de información ejecutiva
• Sistemas de automatización de oficinas
• Sistema Planificación de Recursos
• Sistema experto
Evolución de los sistemas de información a lo largo del tiempo.

18. Sistemas de información estratégicos
• Su función primordial es crear una diferencia
con respecto a los competidores de la
organización (o salvar dicha diferencia) que
hagan más atractiva a ésta para los
potenciales clientes.
• Su función es lograr ventajas que los
competidores no posean, tales como ventajas
en costos y servicios diferenciados con clientes
y proveedores.

19. Sistemas de información de espionaje
• La mayor parte de sistemas de información
operan con el conocimiento de los agentes
sobre los que se recaba información (sistemas
públicamente conocidos), el auge de las
comunicaciones electrónicas ha hecho que
proliferen sistemas secretos de espionaje.

20. SISTEMA ADMINISTRATIVO
El conjunto de componentes que interactúan
entre sí y se encuentran interrelacionados recibe
el nombre de sistema. Administrativo, por su
parte, es aquello vinculado a
la administración (el acto de administrar:
organizar o gestionar recursos).

21. • Un sistema administrativo, en este sentido,
suele contar con diferentes módulos. Cada
módulo permite completar una tarea distinta:
realizar una factura, emitir un recibo de
cobro, organizar la agenda, registrar ingresos y
egresos de un balance, controlar
el inventario o stock, etc.

22. ¿ QUE ES UN SISTEMA
AUTOMATIZADO ?
• La automatización es un sistema donde se
trasfieren tareas de producción, realizadas
habitualmente por operadores humanos a un
conjunto de elementos tecnológicos.

23. • Un sistema automatizado consta de dos partes
principales:
• Parte de Mando
• Parte Operativa

24. • La Parte de Mando suele ser un autómata
programable (tecnología programada),
aunque hasta hace bien poco se utilizaban
relés electromagnéticos, tarjetas
electrónicas o módulos lógicos neumáticos
(tecnología cableada)

25. • La Parte Operativa es la parte que actúa
directamente sobre la máquina. Son los
elementos que hacen que la máquina se mueva y
realice la operación deseada.
• Los elementos que forman la parte operativa son
los accionadores de las máquinas como motores,
cilindros, compresores .. y los captadores como
fotodiodos.

26. Objetivos de la automatización
• Mejorar la productividad de la
empresa.
• Mejorar las condiciones de
trabajo del personal.
• Realizar las operaciones imposibles
de controlar intelectual o
manualmente.
• Mejorar la disponibilidad de
los productos.
• Simplificar el mantenimiento.
• Integrar la gestión y producción.