13. Beneficios :
•Pueden manejar conflictos, negociar y resolver
desacuerdos.
•Alienta al diálogo.
•Presentan soluciones que benefician a todos.
•Detectan potenciales conflictos, ayudan a reducirlos
•Posee el arte de escuchar y empatizar.
•Inspiran y guían a individuos y grupos
•Articulan y despiertan entusiasmo.
•Orientan el desempeño de otros.
15. •-Cuando se trabaja en grupo las
personas son responsables sólo de sus
áreas. Su compromiso es solo con sus
propias metas.
•-En equipos, la responsabilidad y el
compromiso es por todas las áreas y
metas.
16. DIFERENCIAS:
GRUPO
•
-Nivel de confianza y
comunicación es
mediano.
•-Trabajo termina en
oficina.
•-Los conflictos son
negativos y demoran
en resolverse.
EQUIPO
•-Nivel de confianza es
elevado y la
comunicación fluida.
•-Los miembros son
como una familia.
•-Los conflictos son
retos de crecimiento
y se resuelve rápido.
20. Trabajar en equipo no es fácil
•¿Qué pasa si los compañeros no son capaces?¿Si no
logran el objetivo?¿Cómo quedo yo?
•DEBEMOS TENER UNA ACTITUD DE SERVICIO
CON NUESTROS COMPAÑEROS Y NO BUSCAR
CULPABLES.
•Metáfora : cielo-infierno.
23. Cuando una persona tiene un controlCuando una persona tiene un control
adecuado sobre sus pensamientos,adecuado sobre sus pensamientos,
sentimientos y comportamientos, essentimientos y comportamientos, es
capaz de enfrentar y resolvercapaz de enfrentar y resolver
adecuadamente los problemas que leadecuadamente los problemas que le
ocurren en la vida diaria.ocurren en la vida diaria.
26. -Establecer relaciones de amigos y familiares.-Establecer relaciones de amigos y familiares.
-Aceptar que el cambio es parte de la vida-Aceptar que el cambio es parte de la vida
-Moverse hacia las metas.-Moverse hacia las metas.
-Buscar oportunidades.-Buscar oportunidades.
-Nunca perder la esperanza.-Nunca perder la esperanza.