1. Emma Marina Martínez Ramírez.
ISTI
A11254
16 de agosto del 2011
Inteligencia emocional
El artículo trata sobre lo que debemos hacer para tener éxito en el ámbito
laboral. Con lo que el autor quiere lograr que las personas puedan controlar las
emocione para desarrollar la empatía, la expresión, la independencia, la
perseverancia, la amabilidad, el respeto así como la capacidad de resolver
problemas en el amiente laboral, con lo cual se facilita cualquier tipo d relación.
Considero que el texto se divide en seis partes: La primera explica lo que es
inteligencia emocional, (párrafos del 1-3). La segunda nos dice lo que desea
lograr la inteligencia emocional en nosotros, (párrafo 4). La tercera da a
conocer lo que se logra al controlar las emociones, (párrafos 5-6). Para la
cuarta parte todo lo anterior sirve de introducción para enfocarse en lo principal,
la importancia que las empresas están dando a este conocimiento, (párrafos
7-8). Y ya en la quinta parte el autor recalca lo que una empresa requiere de
aquí la eficacia y la importancia de la inteligencia emocional (párrafos 9-10).
Finalmente el autor presenta una breve reflexión el párrafo 11.
Las ideas principales que identifiqué son las siguientes:
1. en el mundo laboral se acepta que la productividad depende de una
fuerza de trabajo que sea emocionalmente competente, (pág. 1, párrafo
2).
2. Necesitamos conocer y reconocer nuestras emociones, manejarlas y
canalizarlas adecuadamente para tener un control sobre nosotros, (pág.
1, párrafo 3).
3. La inteligencia emocional ha despertado entusiasmo debido a que nos
introduce en procesos de reflexión y nos hace mas consientes, (pág.1,
párrafo 5).
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2. 4. La inteligencia emocional da como resultado ser considerados
entusiastas como estudiantes, ser apreciados por amigos y en un futuro
ser mejores en el trabajo o llevar un buen matrimonio, (pág.1, párrafo 6).
5. Los miembros de una organización ya no solo tienen que conocer su
trabajo sino también deben desarrollar ciertas competencias que le
permitan construir un clima de convivencia sano, (pág.2, párrafo 9).
El autor concluye con una magnifica reflexión de Senge que se refiere a que las
personas no pueden dejar de lado los sentimientos y que lo mejor es aprender
a manejarlos.
Estoy de acuerdo con el autor acerca de la gran importancia que tiene el saber
manejar los sentimientos, no solo en el área laboral sino también en el área
personal ya que de aquí surge todo aunque sí creo que si se aplica bien en una
se puede con facilidad aplicar en la otra, hay que aprender a manejar los
sentimientos antes de que estos te manejen a ti.
Rojas D.R. (2010, junio 29). Inteligencia emocional y sus competencias,
gestiopolis.com. Extraído el 11 de agosto del 2011
Desde http://www.nucleogeneraluno.blogspot.com.
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