1. Millisen Luisa Anaya Acevedo
Lic. en Mercadotecnia Internacional
A56
13 de agosto de 2012
Inteligencia emocional y sus competencias.
Rojas Duno, Robin. (29 de junio 2012) Inteligencia emocional, en
Gestiopolis.com, recuperado en: http://www.degerencia.com/articulo/la-
inteligencia-emocional-y-sus-competencias
El texto redactado acerca de la inteligencia emocional y sus competencias, nos
habla en sí de lo que se ha escrito referente a este mismo tema, y podemos
darnos cuenta que es muy objetivo, ya que el autor quiere dar a conocer por
medio de varias posturas de diferentes autores, como lo son Goleman, Shapiro,
Cooper y Sawaf, lo que es la inteligencia emocional y cómo influye para llegar a
tener cierto éxito en nuestras vidas.
Percibo que el texto es dividido en cuatro partes de las cuales la primera
explica cómo surge el tema que se está dando a conocer, se puede decir que
es como la introducción al tema, (párrafos 1-2). La segunda nos menciona la
definición y/o concepto referente a la inteligencia emocional, dentro de la cual
la explica y define, (párrafos 3-4). La tercera nos dice cómo o de qué manera
influye la inteligencia emocional desde nuestra crianza (párrafo 5). Finalmente
el autor del texto desenvuelve el tema enfocándolo en un ámbito laboral, siendo
que a la vez está relacionado con el manejo de las emociones.
Las ideas principales identificadas dentro del texto son las siguientes:
1. “Competencia emocional” se refiere al manejo adecuado de las
emociones en el sitio de trabajo, (pág. 1, párrafo 2).
2. Las cualidades emocionales que se deben tomar en cuenta para
alcanzar el éxito son: la empatía, la expresión y comprensión de
los sentimientos, el control de nuestro genio, la independencia, la
capacidad de adaptación, la simpatía, entre otras, las cuales se
deben manejar adecuadamente, (pág. 1, párrafo 3).
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2. 3. La inteligencia emocional nos permite tener un buen desempeño
en el ámbito familiar, de amistades o laboral, y esta comienza a
partir de la crianza y educación, (pág. 1, párrafo 5).
4. El inadecuado manejo de las emociones, deriva un ambiente
laboral donde se percibe la frustración, la decepción, la
intolerancia, el desanimo y por ende la desmotivación.
Identificando la idea del autor, está concluyendo que nosotros como seres
humanos ya no dependemos solo de un aspecto intelectual, sino también del
emocional.
Desde mi punto de vista es cierto lo que se menciona, hoy en día ya influyen en
la mayor parte de nuestro desenvolvimiento las emociones, y si se tiene o no
control de ellas se verán reflejadas en las acciones y los resultados que
obtengamos al finalizar nuestros objetivos, también depende mucho del
entorno en que nos encontremos, entonces así sabemos que si somos buenos
utilizando la inteligencia emocional, seremos mejores en todo aspecto.
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