1. UNIVERSIDAD TECNICA DE AMBATO
FACULTAD DE JURISPRUDENCIA Y CIENCIAS SOCIALES
CARRERA DE TRABAJO SOCIAL
CONFLICTOS FAMILIARES, COMUNIDAD Y GRUPO
NOMBRE: Cristina Amán M.
SEMESTRE: 2 B
2012 - 2013
2. Conflictos Familiares
Cuando una familia se
encuentra a la deriva y
sin dirección clara,
decimos que existe un
conflicto. En palabras
simples, una situación
de tensión hace presión
en la familia y se
requieren ciertos
cambios dinámicos que
la estabilicen
3.
. Los roles, los
valores y los
objetivos se pierden
y se hacen confusos
en la medida que el
conflicto siga
permaneciendo en el
sistema.
4.
Los problemas, crisis y
conflictos en la familia
hacen necesario un
cambio, que a su vez
llevarán a redefinir un
nuevo sistema de
relaciones..
5.
El cambio fundamental
que se espera definirá
nuevas formas de
comportamiento de los
miembros de la familia
6.
Todo aquello que implica
un cambio permite crecer
y aprender de nosotros y
de quienes nos rodean.
Por lo tanto, los conflictos
familiares son avances y
crecimientos, que se
experimentan en todo
grupo humano.
7. Como interviene el trabajador
social.
Se realizó un trabajo que
se propuso realizar la
relación entre el
razonamiento sobre los
conflictos y la resolución
de los mismos, donde los
resultados fueron
8.
La cesión del/la hijo
adolescente decrece
significativamente con
la edad. Las familias
progresivamente van
otorgando mayor grado
de autonomía a los
adolescentes a medida
que éstos van creciendo
9.
. En familias con hijos que
con hijas, quedan más
conflictos irresueltos. Las
familias toman más
soluciones de compromiso
respecto a la regulación de
la conducta de los
adolescentes que respecto
al estilo personal y al
trabajo en casa.
10. Conflictos en la
Comunidad
Los conflictos y la
discriminación
ocurren en todas las
sociedades debido a
una falta de
comprensión, ideas
erróneas,
preconceptos e
ignorancia
11.
Estos conflictos
podrían surgir
también como
resultado de
enemistades
personales entre unos
pocos individuos,
que luego se
acrecientan.
12.
Algunas veces, las
personas y
comunidades enteras
son juzgadas por sus
apariencias, sin
comprenderlas
completamente.
13. Como interviene el
trabajador social.
El problema descansa en la
cuestión de desarrollar tolerancia
y respeto el uno al otro.
Intervenir en las diferentes
comunidades que necesitan
escucharse la una a la otra y
enseñarles a cada una acerca de
la otra con el objeto de vivir
juntas en armonía.
Incentivar que deben trabajar
juntas hacia la búsqueda de un
compromiso sin recurrir a algún
comportamiento violento o
abusivo.
14. Conflictos entre Grupos
Cualquier tipo de amenaza externa suele traducirse en
que los miembros del grupo olviden sus diferencias
personales y cierren filas para defenderse.
Mayor liderazgo autocrático: es muy probable que
pierdan popularidad los métodos democráticos de
liderazgo en el momento en que se perciba cualquier
amenaza al grupo, ya que sus miembros reclamarán un
liderazgo más fuerte.
15.
Cada uno de los grupos
involucrados en la
situación conflictiva se
considera superior a los
otros en cuanto a
rendimiento y entiende
que es más importante
para la supervivencia de
la organización que
todos los demás.
16. Como interviene el
Trabajador Social.
Mediante charlas
educativas, haciendo
conocer que todos somos
iguales, con igualdad de
derechos y oportunidades.
Incentivar el orden y el
compañerismo. Que
estamos aquí para colaborar
y servir.
Organizando actividades en
las que interactúen la mayor
parte de personas.
17. DESDE EL PUNTO DE
VISTA DEL TRABAJADOR
EL ÁMBITO
SOCIAL EN
PROFESIONAL
18. Conflictos familiares
Centra su intervención
en el desarrollo de una
relación de ayuda con u
otro individuo en
problemas, en la que
ambas partes asumen
ciertos acuerdos que les
permiten alcanzar la
solución escogida.
19. Conflictos de grupo
Apunta al trabajo
social con individuos
en torno a procesos de
prevención y
rehabilitación social, en
donde el proceso
grupal ayuda a mejorar
la interacción de
individuos, grupos y
sistemas sociales para
el beneficio mutuo.
20. Conflictos de comunidad o
desarrollo y organización de
la comunidad
Es un método de acción
social que pretende a
través de la
organización de la
comunidad involucrada,
la resolución de sus
problemas.
