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VALORACIÓN
DEL TALENTO HUMANO
EN LAS ORGANIZACIONES
SENSIBILIZACION

  A qué se debe el crecimiento
  económico de las naciones

  Qué determina la
  obsolescencia de una sociedad

  Las industrias como se
  desarrollan
ORÍGENES DE LA FUGA TALENTO HUMANO

                             Qué tipo de
Cuáles motivaciones?
                           oportunidades?


                   Fuga por?

    Qué tipos de
                               Cuáles
     beneficios,
                          reconocimientos?
    persiguien?
QUÉ VALORAN LOS PAÍSES DE SU TALENTO
HUMANO
CAPITAL
      Qué es         Qué es
       capital       capital
      humano       intelectual

             Qué es
             capital
             social
DETERMINE DIFERENCIAS

     Talento humano en países industrializados
     •   Calidad de vida
     •   Salarios y compensaciones
     •   Formación académica
     •   Relaciones sociales
     Talento humano en países en desarrollo
     •   Calidad de vida
     •   Salarios y compensaciones
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     •   Relaciones sociales
GRACIAS POR SU FINA ATENCION
                Instructores Carlos Eduardo Mora y Natalia Mariñp C.

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  • 2. SENSIBILIZACION A qué se debe el crecimiento económico de las naciones Qué determina la obsolescencia de una sociedad Las industrias como se desarrollan
  • 3. ORÍGENES DE LA FUGA TALENTO HUMANO Qué tipo de Cuáles motivaciones? oportunidades? Fuga por? Qué tipos de Cuáles beneficios, reconocimientos? persiguien?
  • 4. QUÉ VALORAN LOS PAÍSES DE SU TALENTO HUMANO
  • 5. CAPITAL Qué es Qué es capital capital humano intelectual Qué es capital social
  • 6. DETERMINE DIFERENCIAS Talento humano en países industrializados • Calidad de vida • Salarios y compensaciones • Formación académica • Relaciones sociales Talento humano en países en desarrollo • Calidad de vida • Salarios y compensaciones • Formación académica • Relaciones sociales
  • 7. GRACIAS POR SU FINA ATENCION Instructores Carlos Eduardo Mora y Natalia Mariñp C.