1. TRABAJO
DECENTE

2. ¿QUÉ ES?

3. TRABAJO DECENTE
El trabajo decente es un concepto
propuesto por la Organización
Internacional del Trabajo, que
establece las condiciones que
debe reunir una relación
laboral para cumplir los
estándares laborales
internacionales, de manera que
el trabajo se realice en forma
libre, igualitaria, segura y
humanamente digna.

4. ¿CUÁNDO UN TRABAJO SE
CONSIDERA “TRABAJO DECENTE”?
Un trabajo es decente cuando…

5. …SE VERIFICA EN CONDICIONES DE
LIBERTAD.
•La erradicación del
trabajo en esclavitud
y del trabajo infantil.
•Libertad para
afiliarse a
organizaciones
sindicales.
•Erradicación de toda
forma de chantaje o
acoso laboral.

6. … SE VERIFICA EN CONDICIONES DE
EQUIDAD.
•Ausencia de toda
forma de
discriminación.
•Derecho al
reconocimiento de
sus habilidades,
conocimientos y
destrezas.
•El trabajo no debe
ser excesivo, tanto
en intensidad, como
en duración.

7. …ES UN TRABAJO PRODUCTIVO.
•El trabajador
debe contar con
una remuneración
que le permita
tener un medio de
vida aceptable, y
no reducido a la
subsistencia.

8. … ES UN TRABAJO SEGURO.
•Cuida la salud y la
integridad física del
trabajador.
•Garantizar formas de
protección para los
trabajadores que no
encuentran trabajo o
que no tienen edad
para hacerlo.

9. …GARANTIZA LA DIGNIDAD LABORAL.
•Que se trate con
respeto al
trabajador.
•Que puedan opinar.
•Que puedan
participar en las
decisiones
referentes a las
condiciones en que
desempeñan sus
tareas.

10. El trabajo decente es esencial para el
bienestar de las personas. Además de
generar un ingreso, el trabajo facilita el
progreso social y económico, y fortalece a las
personas, a sus familias y comunidades.

11. PROMOVER EL “TRABAJO DECENTE”
ES RESPONSABILIDAD DE TODOS…