1. Que es el derecho laboral
Es un conjunto de normas y principios
que se rigen y protegen a una persona
por prestación de servicios
2. Tener un trabajo que me permite
tener ingresos económicos.
• Trabajo digno para obtener una calidad de
vida
• Protección del trabajador valorando ante todo
la vida y su integridad física
3. Libertad en el trabajo respetando mis ideas y mi
forma de trabajo
• Derecho mínimo irrenunciables como
prioridad de exigir que los derechos sean
respetados ante todo.
• Equidad como trato igualitario dando como
aporte y generar ideas.
4. Equilibrio social fortalecimiento de relaciones
sociales en busca de una participación en la
sociedad.
• Estabilidad laboral
• Favorabilidad
• Irrenunciabilidad de beneficios mínimos
• Contrato Individual De Trabajo
5. Igualdad de oportunidades para aplicar a un
ascenso si se cumple los requisitos.
• Seguridad social e integral es la gestión que se
debe estar afiliado a salud y pensión.
• Prestaciones Sociales
• Jornada De Trabajo
6. Mecanismos de garantía de los derechos
laborales.
• Derecho de Petición es el reclamo respetuoso
ya sea escrito o verbal de una persona a una
entidad cualquiera.
• Acción de Tutela es el proceso que se realiza
cuando un derecho a sido vulnerado.
7. Conciliación
es cuando dos o mas personas se reúnen para
llegar a un acuerdo para der solución a sus
diferencias
• Transacción
