Análisis de los Factores Externos de la Organización.
Estilos de aprendizaje
1. Estilos de aprendizaje
Kolb
El inventario de estilos de aprendizaje de Kolbpermite al estudiante identificar
características personales de la forma en cómo procesa la información. Los 4 estilos de
aprendizaje que se establecen en este inventario se caracterizan por identificar desde un
estilo activo hasta uno reflexivo así como en las preferencias en el abordaje de la
información que van de lo concreto a lo abstracto. Los estilos de aprendizaje son
modificables con el tiempo y de acuerdo a las experiencias vividas. En la mayoría de las
ocasiones no se tiene un estilo de aprendizaje absoluto, sino que se comparte una
inclinación por varios de los estilos y la persona se desplaza entre los mismos de acuerdo
con la tarea asignada. Motivo por el cual usted puede compartir características del resto de
los estilos. Los resultados de este test le servirán para conocer sus potencialidades en un
proceso de aprendizaje y así aprovecharlas para alcanzar los resultados de aprendizaje
planteados.
Vark
Este cuestionario tiene como propósito ayudarle a conocer cómo trabaja con la
información y cuál es su estilo de aprendizaje preferidopara captar, procesar y
proporcionar ideas e información. Los diferentes estilos que se manejan en este
cuestionario son:
♥ Visual
♥ Auditivo
♥ Lecto-escritor
♥ Kinestésico
Básicamente se puede identificar y hacer conscientes sus preferencias sensoriales de
manera que identifique situaciones de aprendizaje que pueda aprovechar a su favor. Los
estilos de aprendizaje son variables en el tiempo y existe siempre la posibilidad de ser
multisensorial, por lo cual usted podría compartir características de los demás estilos
según esta taxonomía.