Este documento proporciona información sobre informes y entrevistas vocacionales. Explica que un informe vocacional analiza características personales como inhibiciones, potencial desaprovechado, karma y creatividad para ayudar a encontrar la verdadera vocación. También describe los pasos para realizar un informe vocacional e indica que una entrevista vocacional usa herramientas como tests de orientación para explorar las aptitudes, intereses y singularidad de cada persona y así guiar su decisión profesional.

1. INFORME VOCACIONAL
Y
ENTREVISTA
VOCACIONAL,
Gabriela Mondragón
Steffani Rivera
Damián López
Karen Flores

2. INFORME VOCACIONAL
 Este informe esta diseñado para ayudar a encontrar la verdadera vocación
 Se analizan las características personales:
1. Inhibiciones o potenciaciones planetarias
2. El potencial desaprovechado
3. El karma
4. La creatividad
5. Las condiciones para ganar dinero
6. El trabajo en relación de dependencia.
 Ayuda a resumir y clarificar el sentido de la misión en esta vida,

3. ¿Cómo hacer un informe vocacional?
 1. PERFIL DEL SUJETO 2. PRUEBAS PSICOPEDAGOGICAS APLICADAS
- Nombres y Apellidos - Inteligencias
- Fecha de nacimiento - Aptitudes Mentales
- Edad - Personalidad
- Curso actual - Intereses Profesionales
- Centro educativo
- Localidad
- Provincia
- Año académico
- Estudios que desea cursar

4. 3. ANALISIS APTITUDINAL
- Nivel de Inteligencia
- Razonamiento Verbal
- Aptitud Numérica % Medio
- Relaciones Espaciales Alto
- Razonamiento Mecánico Bajo
- Razonamiento Abstracto
4. ANALISIS DE PERSONALIDAD
- Factores de Primer Orden:
Persona blanda, sensible, dependiente
- Factores de Segundo Orden:
Independencia en la persona

5. 5. INTERESES PROFESIONALES
Periodista
Abogado
Consejero
vocacional
Persuasiva
Profesor
Sanitarios
Directivos
Asistencial
secretariado
Administrativo
de oficina
Telefonista
Administrativo
Arquitecto
Profesor de
Arte
Terapista
Ocupacional
Artístico

6. 6. SINTESIS DEL PERFIL PROFESIONAL
• Inteligencias
• Aptitudes
• Personalidad
• Intereses Profesionales
7. ORIENTACION
Por parte del examinador
- Orientación personal
- Orientación académico y
profesional

7. ¿QUÉ ES UNA ENTREVISTA
VOCACIONAL?
Se trata de un trabajo preventivo cuyo objetivo es proveer los elementos necesarios
para posibilitar la mejor situación de elección para cada sujeto.
Supone actividades ligadas tanto a la exploración personal como al análisis de la
realidad a través de información sobre la oferta académica y las particularidades
del mercado laboral.

9. Para ayudar a los jóvenes, sobre todo, a encontrar esa vocación y ese
camino profesional es que se utilicen, por parte de orientadores o
pedagogos, una serie de herramientas tales como los conocidos test de
orientación vocacional. Se trata de cuestionarios que están conformados
por una amplia lista de actitudes que son vitales en diversas profesiones

10. Los profesionales que asisten en la orientación vocacional deben descubrir
la singularidad de cada persona y acompañar su decisión, sin olvidar que la
tarea implica una responsabilidad para ambas partes. La investigación
sobre la historia personal, los gustos, las preferencias y las aptitudes son
claves en el proceso.

11. ¿Cómo realizar una entrevista vocacional?