mapa mental

1. Técnicas de
recolección de
datos
LA ENTREVISTA
Se utilizan para recabar
información en forma verbal
Preparación
Conducción
-Cualitativa
-Cuantitativa
CUESTIONARIO
Abierto se
conoce
sentimientos,
opiniones, y
experiencias
Cerrado
limita las
respuestas
posibles del
interrogado.
LA OBSERVACION
Recabacion de
datos para
mayor anonimato
y respuesta
honestas.
Tipos: actitud,
operación sin
intervenir,
interacción.
Selección de
formas consta del
desarrollo y
distribución.
ENCUESTA
Dependen de los recursos
profesionales y fiscales
Calidad
estadístic
a
Sus métodos comunes por
medio de su tamaño y tipo
de muestra
Son llevado a cabo
por medios
informáticos
En las encuestas algunas se enfocan
en la opiniones y actitudes y otras
en comportamiento reales.
El trabajador aparece en la puerta
del hogar o el que detiene a personas
en centro comercial.
La mayor parte de la
Confidencialidad e
integridad depende de
la ética,.
A través de
preguntas que
propone el analista
-Investigación
-Organización
-Sicología
-Planeación
-Imparcialidad
-Hechos
-Habilidad
-Claridad
-Objetividad
-Comunicación
Secuela
-Documentación
-Profesionalismo
Recabar
Datos
Determinación
-Abiertos
-Cerrados
Selección
Realización
Administración
de inventarios
Las buenas entrevista depende
del conocimiento del analista
tanto de la preparación del
objetivo de una entrevista
específica como de las
preguntas por realizar a una
persona determinada.
:
Preocupaciones
potenciales es la calidad
de la entrevista por su
propósito y como es
conducida.
Preparación:
Determinar,
Estimular,
Obtener y
explicar
Conducción
Secuela:
documentar
y revisar.
DIAGRAMA DE
FLUJO
S e utiliza para
ver como
funciona un
Identificación
y desarrollo de
proyectos
Describir e
identificar
diseños de
soluciones
Explicar y
superar
plicaciones
Revisar u
auditar
rocesos de
controles
DICCIONARIO
DE DATOS
Describe
los datos
utilizados
Nombra
referencia
s
Describe
fecha de
factura
El uso de
los “alias”
Cantidad
de espacio
Valores y
registros de
los datos